Las micro-credenciales tienen el potencial de promover la movilidad social y económica para individuos dentro y fuera del mercado laboral en América Latina y el Caribe, a través de un modelo costo-efectivo, relevante y adaptado a las necesidades cambiantes de la industria.

Para instituciones de formación, esta modalidad puede contribuir a un aumento de la matrícula, especialmente de estudiantes tradicionales y no tradicionales; mejorar la reputación institucional y la calidad de la oferta curricular existente; y fomentar más y mejores alianzas con empresas y actores clave de la industria.

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