Developing a robust, responsive recruitment process is one of several integrated organizational activities that must be embedded to achieve greater diversity and inclusion.
Assessment, Interviewing and Onboarding
Assessment, Interviewing and Onboarding
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Recruiting for Diversity and Inclusion
Dozent: Dr. Jacquie Hutchinson
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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
3.4
(19 Bewertungen)
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
Es dauert 8 Stunden
3 Wochen bei 2 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Unconscious Bias Recognition
- Kategorie: Business Case
- Kategorie: Recruitment
Wichtige Details
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3 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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In diesem Kurs gibt es 3 Module
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4 Videos6 Lektüren1 Aufgabe
Welcome to Module 3!
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Dozent
Lehrkraftbewertungen
4.0 (5 Bewertungen)5 Kurse21.048 Lernende
Empfohlen, wenn Sie sich für Leadership and Management interessieren
Georgia Institute of Technology
Alignor
University of California, Irvine
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
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Lernender seit 2018
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Häufig gestellte Fragen
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