Great Leaders lead by example. They protect their team members, empower them, and help them to improve and grow while the team members, in turn, help the organization improve and grow. Working together with the team, they envision what the organization could be and inspire others to help execute the strategy that will take them there. Many times, they see their team members as more of a family than simply as business acquaintances.
Challenges of Leading Technical Teams
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Challenges of Leading Technical Teams
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Principles of Leadership: Leading Technical Teams
Dozent: Daniel Moorer
Bei 
enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
Es dauert 8 Stunden
3 Wochen bei 2 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Was Sie lernen werden
How to develop a new team.
How to set a vision for the team and achieve agreement with its goals.
How to ask questions properly in order to support making good decisions.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Communication
- Kategorie: Recruiting
- Kategorie: Applying vision
- Kategorie: Engaging teams
- Kategorie: Asking Questions
Wichtige Details
Zertifikat zur Vorlage
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Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Principles of Leadership: Leading Technical Teams
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.
Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Hiring and building a team are a leader's responsibilities. The words are simple and straightforward. But, as with most things, the difficulty and opportunity are found in the detail and nuance.
Das ist alles enthalten
4 Videos7 Lektüren3 Diskussionsthemen
After a team is created, a leader starts by setting a vision and creating an environment that will get the team moving with organization and assigning responsibilities.
Das ist alles enthalten
3 Videos7 Lektüren3 Diskussionsthemen
If one has assigned responsibilities effectively, employees will begin their work on a daily basis. At that point, your responsibilities shift to managing the team. One of the most common ways used to manage a team is to conduct meetings: a skill that is often done incorrectly but, if done properly, can help the team to unite.
Das ist alles enthalten
2 Videos4 Lektüren2 Diskussionsthemen
A more advanced method used to manage a team is by asking questions.
Das ist alles enthalten
3 Videos6 Lektüren1 peer review3 Diskussionsthemen
Dozent
Empfohlen, wenn Sie sich für Personal Development interessieren
University of Colorado Boulder
University of Virginia
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Colorado Boulderangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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Chaitanya A.
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Häufig gestellte Fragen
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