The George Washington University
Grundlagen der klinischen Simulationen in den Gesundheitsberufen
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Grundlagen der klinischen Simulationen in den Gesundheitsberufen

Pamela R. Jeffries
Sabrina Beroz
Pamela Slaven-Lee

Dozenten: Pamela R. Jeffries

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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: gesundheitswesen
  • Kategorie: Klinische Simulation
  • Kategorie: Krankenpflege
  • Kategorie: Nachbesprechung
  • Kategorie: INACSL-Standards

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In diesem Kurs gibt es 7 Module

In diesem Modul erhalten Sie Informationen zur Erstellung klinischer Simulationen und zu den Grundlagen, wenn ein Ausbilder im Gesundheitswesen den Einsatz der Simulationspädagogik in einem Kurs, Programm und/oder Lehrplan in Betracht zieht. Ausgehend von einer Analogie zum Bauwesen werden die Lernenden durch die einzelnen Schritte des Einstiegs in die Simulationspädagogik geführt, wobei die wichtigsten Schritte, Grundlagen und Überlegungen für den "Einstieg" skizziert werden Darüber hinaus werden die wichtigsten Aktivitäten, Konzepte, eine Simulationstheorie und Forschungsergebnisse besprochen, so dass die Grundlage Ihres Simulationsprogramms auf Theorie und bewährten Praktiken beruht, die zu politischen Auswirkungen für Ihr Simulationszentrum führen können.

Das ist alles enthalten

4 Videos4 Aufgaben2 Diskussionsthemen

In diesem Modul lernen Sie die historischen Perspektiven bei der Entwicklung der INACSL Standards of Best Practice kennen: Simulation und die Vorlage, die für jeden Standard einheitlich ist. Wir werden die Bedeutung (das WARUM) der Standards in der simulationsbasierten Ausbildung als Wegweiser für die Entwicklung Ihres Simulationsprogramms diskutieren. Im Laufe der Videos lernen Sie jeden Standard kennen (das WAS) und erhalten ausführliche Beschreibungen der Kriterien zur Erfüllung des Standards (das WIE). Sie werden in der Lage sein zu erkennen, wo Ihr Simulationsprogramm in Bezug auf die Standards steht. Das Modul schließt damit ab, dass Sie einen Plan für die Umsetzung der INACSL Standards of Best Practice entwickeln: Simulation.

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4 Videos4 Aufgaben3 Diskussionsthemen

Dieses Modul bietet Informationen über bewährte Praktiken bei der Implementierung von Simulationen in einem Kurs, Programm und/oder Lehrplan. Die Lernenden werden mit dem Konzept einer strategischen Vision für die Integration unter Einbeziehung aller Beteiligten und einem Plan für die Bewertung und Evaluierung vertraut gemacht. Es wird ein sechsstufiger Ansatz für die Lehrplanentwicklung vorgestellt. Darüber hinaus werden die Lernenden in die wichtigsten Simulationskonzepte, Methoden und Bildungsstrategien eingeführt.

Das ist alles enthalten

2 Videos3 Aufgaben1 Diskussionsthema

Die Einrichtung eines Simulationszentrums ist eine komplexe Angelegenheit, bei der es um Personal, Lehrkräfte, die Entwicklung von Simulationsszenarien, die berufliche Weiterbildung, das Budget, die Ausrüstung, das Inventar, das Material und vieles mehr geht. Dieses Modul liefert Informationen für den Aufbau eines Simulationszentrums, das den Standards der besten Praxis für den Simulationsbetrieb entspricht. Es vermittelt strategisches Denken in Bezug auf Budgetierung, Einnahmen, Ausrüstung und Vermögenswerte. Es handelt sich um eine Einführung in die Entwicklung eines Zentrums und nicht um einen umfassenden Kurs.

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5 Videos4 Aufgaben1 Diskussionsthema

Dieses Modul bietet eine Einführung in die Nachbesprechung von Simulationen. Es enthält Informationen darüber, wie Sie die Nachbesprechung erleichtern können, über gängige Methoden der Simulationsnachbesprechung und über die Rolle von Feedback bei der Nachbesprechung. In der ersten Sitzung wird ein Überblick über die Geschichte der Nachbesprechung gegeben. Die INACSL Standards of Best Practice: Simulation Debriefing werden besprochen und die Rolle des Feedbacks wird vorgestellt. In Sitzung zwei werden verschiedene Kommunikationsstrategien vorgestellt, die bei der Nachbesprechung wichtig sind. In der dritten Sitzung schließlich werden Informationen über gängige Nachbesprechungsmethoden im Gesundheitswesen vorgestellt

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3 Videos4 Aufgaben7 Diskussionsthemen

Bei der Bewertung von Simulationen ist es entscheidend, mit dem Ziel vor Augen zu beginnen. Warum wurde das Simulationsszenario überhaupt geschrieben? Welchen Bedarf deckt diese Simulation in Ihrem Programm ab? Oder, falls die Simulation bereits eingesetzt wird, ist eine Änderung erforderlich, um Ihre Simulation oder Ihren Kurs auf den gewünschten Stand zu bringen? Trägt mein Simulationsprogramm zu einer besseren Patientenversorgung oder zu besseren Testergebnissen für die Lernenden bei? Evaluierungen liefern nützliche Daten für Pädagogen, Dekane, Krankenhausverwalter, Interessenvertreter, Geldgeber und ja, sogar für die Lernenden selbst. In diesem Modul lernen Sie die 4 Evaluierungsebenen von Kirkpatrick kennen, ein in der Simulation häufig verwendetes System. Wir werden einige bestehende Instrumente zur Bewertung von Simulationserfahrungen und Moderatoren betrachten. Und wir werden Ihnen Vorschläge machen, wie Sie Ihr Simulationsprogramm evaluieren können. Ein Wort zur Übertragung dieses Evaluierungsansatzes auf Ihre eigene Kultur. Mein Ansatz zur Evaluierung ist ein sehr westliches Modell. Bitte beachten Sie, was ich hier sage, und passen Sie es an Ihr eigenes Land oder Ihre kulturelle Herangehensweise an die Bewertung an. Beginnen Sie mit dem Ziel vor Augen, wenn Sie ein Simulationsprogramm starten. Die Bewertung ist kontinuierlich und fortlaufend... wir können die Szenarien, den Unterricht oder die Moderation eines Szenarios, die Ergebnisse der Studenten usw. bewerten.

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4 Videos2 Lektüren5 Aufgaben4 Diskussionsthemen

Willkommen zu Modul 7: SPs und Simulation. Dieses Modul besteht aus vier Sitzungen. Wir beginnen diese Sitzung mit einer Klärung des Begriffs SP und einer Einführung in die Standards of Best Practice (SOBP) der Association of Standardized Patient Educators (ASPE), auf die wir uns in allen Sitzungen beziehen werden. Dann werde ich die Rolle und Funktion von SPs in der Simulation diskutieren. In der zweiten Sitzung geht es um die Entwicklung von SP-Szenarien oder Fällen. In der dritten Sitzung geht es um die Rekrutierung von SPs und deren Training für die Rollendarstellung. In der letzten Sitzung bespreche ich die Verwaltung von SP-Programmen und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung für diejenigen, die SPs ausbilden und SP-Aktivitäten verwalten. Lassen Sie uns also loslegen.

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4 Videos5 Aufgaben2 Diskussionsthemen

Dozenten

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Geprüft am 30. März 2021

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Geprüft am 26. Mai 2020

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Geprüft am 24. Feb. 2021

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