Yale University

Vernetzte Führung

Peter Boyd

Dozent: Peter Boyd

92.255 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(591 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 31 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
96%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Ca. 31 Stunden
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Was Sie lernen werden

  • Verbessern Sie Ihre Fähigkeit, das Beste aus Ihrem Leben zu machen

  • Stärken Sie Ihr Führungstoolkit

  • Üben Sie Systemdenken und wenden Sie es an, um den Wandel zu planen

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Teambildung
  • Kategorie: Emotionale Intelligenz
  • Kategorie: Team Management
  • Kategorie: Systemorientiertes Denken
  • Kategorie: Führung und Management

Wichtige Details

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5 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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In diesem Kurs gibt es 5 Module

Willkommen bei Connected Leadership! In diesem Modul werden wir den Rahmen des Kurses, die allgemeinen Ziele und andere wichtige Punkte besprechen, die Ihnen helfen werden, den größtmöglichen Nutzen aus Ihrer Lernerfahrung zu ziehen. Außerdem werden wir uns die Begriffe "Connected" und "Leadership" genauer ansehen und wie wir sie in diesem Kurs verwenden werden.

Das ist alles enthalten

6 Videos4 Lektüren1 Diskussionsthema

Im Modul Selbst beginnen Sie Ihre Reise zu einer zielgerichteten, vernetzten Führungskraft. Sie beginnen damit, Ihren persönlichen Zweck zu identifizieren und zu reflektieren, die tief verwurzelten Überzeugungen zu erforschen, die Sie zu diesem Punkt geführt haben, und auf der Grundlage dieser Überzeugungen eine Vision und einen Aktionsplan für die Zukunft zu entwickeln. Im Rahmen dieses Prozesses erstellen Sie eine Karte, die Ihr Leben auf einer Seite darstellt und Ihre Ziele, Prioritäten und Ihre Vision von möglichem Erfolg miteinander verbindet. Außerdem lernen Sie einige praktische Strategien kennen, um Ihre Zeit und Ihren Einfluss zu maximieren.

Das ist alles enthalten

11 Videos9 Lektüren1 Aufgabe6 peer reviews3 Plug-ins

Im Modul Teams erforschen Sie die Verbindung zwischen Ihrem persönlichen Zweck, Ihren Prioritäten, Ihrem Potenzial und Ihren Fortschritten und denen der Menschen um Sie herum. Mithilfe eines ähnlichen Prozesses wie bei Self klären Sie den Zweck Ihres Teams und entwickeln auf dieser Grundlage die Mission, die Vision und die Werte Ihres Teams. Außerdem lernen Sie praktische Werkzeuge für die Führung von Teams, die Maximierung der Wirkung und die Verbesserung der Kommunikation kennen.

Das ist alles enthalten

11 Videos16 Lektüren1 Aufgabe3 peer reviews5 Diskussionsthemen

Im Modul Systeme bauen Sie auf den in Selbst und Teams behandelten Fähigkeiten und Werkzeugen auf, um ein Problem auf Systemebene zu identifizieren, das Sie lösen möchten, und einen Plan zu entwickeln, um es zu lösen. Dabei lernen Sie die grundlegenden Prinzipien des Systemdenkens kennen und erfahren, wie Sie diese Prinzipien nutzen können, um Ihre Wirkung auf Systemebene zu maximieren. Anhand von Beispielen aus der Praxis erfahren Sie außerdem, wie Sie eine positive Dynamik bei Veränderungen auf Systemebene erzeugen und aufrechterhalten können.

Das ist alles enthalten

13 Videos8 Lektüren1 Aufgabe5 peer reviews3 Plug-ins

In diesem letzten Modul werden Sie darüber nachdenken, wo Sie auf Ihrer Reise als zielgerichtete, vernetzte Führungskraft stehen. Sie werden auf die Werkzeuge zurückblicken, die für Sie am nützlichsten waren, und überlegen, wie Sie diese in Zukunft in Ihr Leben einbinden können. Sie werden darüber nachdenken, was sich in Ihnen verändert hat - und was sich weiter entwickeln wird -, aber genauso wichtig ist es, dass Sie das System, das Sie verbessern wollen, und die Art und Weise, wie Sie es verbessern wollen, mit Demut und Neugier betrachten.

Das ist alles enthalten

1 Video3 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema1 Plug-in

Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.8 (201 Bewertungen)
Peter Boyd
Yale University
1 Kurs92.255 Lernende

von

Yale University

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

4.8

591 Bewertungen

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5

Geprüft am 22. Dez. 2023

KD
5

Geprüft am 12. Feb. 2023

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5

Geprüft am 9. Juni 2023

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Häufig gestellte Fragen