Dieser Kurs zielt darauf ab, Ihre Fähigkeit zu maximieren, Veränderungen auf der Ebene des Einzelnen, des Teams und des Systems zu schaffen. Durch Studium, Reflexion und den Einsatz praktischer Hilfsmittel werden Sie eine feste Verbindung zwischen Ihrem klar formulierten Ziel, effektiven Prioritäten, visualisiertem Erfolgspotenzial und dem Weg zu maximalem Fortschritt herstellen. Aber was bedeutet das in der Praxis?
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(615 Bewertungen)
Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Lernen Sie die Kernkonzepte der Führung in einer digital vernetzten Welt kennen.
Verstehen Sie, wie vernetzte Führungskräfte die organisatorische Nachhaltigkeit und positive soziale Auswirkungen fördern.
Verstehen Sie, wie Sie die wichtigsten Ziele identifizieren und priorisieren können, die sowohl mit Ihrer persönlichen Führungsvision als auch mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Lernen Sie, wie Sie Entscheidungen treffen können, die kurzfristige Bedürfnisse mit langfristigen Zielen in Einklang bringen und sicherstellen, dass Sie auf dem Weg zu Ihrem Ziel bleiben.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Führung und Management
- Kategorie: Change-Management
Wichtige Details
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5 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
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Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
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In diesem Kurs gibt es 5 Module
Willkommen bei Connected Leadership! In diesem Modul werden wir den Rahmen des Kurses, die allgemeinen Ziele und andere wichtige Punkte besprechen, die Ihnen helfen werden, den größtmöglichen Nutzen aus Ihrer Lernerfahrung zu ziehen. Außerdem werden wir uns die Begriffe "Connected" und "Leadership" genauer ansehen und wie wir sie in diesem Kurs verwenden werden.
Das ist alles enthalten
6 Videos4 Lektüren1 Diskussionsthema
Im Modul Selbst beginnen Sie Ihre Reise zu einer zielgerichteten, vernetzten Führungskraft. Sie beginnen damit, Ihren persönlichen Zweck zu identifizieren und zu reflektieren, die tief verwurzelten Überzeugungen zu erforschen, die Sie zu diesem Punkt geführt haben, und auf der Grundlage dieser Überzeugungen eine Vision und einen Aktionsplan für die Zukunft zu entwickeln. Im Rahmen dieses Prozesses erstellen Sie eine Karte, die Ihr Leben auf einer Seite darstellt und Ihre Ziele, Prioritäten und Ihre Vision von möglichem Erfolg miteinander verbindet. Außerdem lernen Sie einige praktische Strategien kennen, um Ihre Zeit und Ihren Einfluss zu maximieren.
Das ist alles enthalten
11 Videos9 Lektüren1 Aufgabe6 peer reviews3 Plug-ins
Im Modul Teams erforschen Sie die Verbindung zwischen Ihrem persönlichen Zweck, Ihren Prioritäten, Ihrem Potenzial und Ihren Fortschritten und denen der Menschen um Sie herum. Mithilfe eines ähnlichen Prozesses wie bei Self klären Sie den Zweck Ihres Teams und entwickeln auf dieser Grundlage die Mission, die Vision und die Werte Ihres Teams. Außerdem lernen Sie praktische Werkzeuge für die Führung von Teams, die Maximierung der Wirkung und die Verbesserung der Kommunikation kennen.
Das ist alles enthalten
11 Videos16 Lektüren1 Aufgabe3 peer reviews5 Diskussionsthemen
Im Modul Systeme bauen Sie auf den in Selbst und Teams behandelten Fähigkeiten und Werkzeugen auf, um ein Problem auf Systemebene zu identifizieren, das Sie lösen möchten, und einen Plan zu entwickeln, um es zu lösen. Dabei lernen Sie die grundlegenden Prinzipien des Systemdenkens kennen und erfahren, wie Sie diese Prinzipien nutzen können, um Ihre Wirkung auf Systemebene zu maximieren. Anhand von Beispielen aus der Praxis erfahren Sie außerdem, wie Sie eine positive Dynamik bei Veränderungen auf Systemebene erzeugen und aufrechterhalten können.
Das ist alles enthalten
13 Videos8 Lektüren1 Aufgabe5 peer reviews3 Plug-ins
In diesem letzten Modul werden Sie darüber nachdenken, wo Sie auf Ihrer Reise als zielgerichtete, vernetzte Führungskraft stehen. Sie werden auf die Werkzeuge zurückblicken, die für Sie am nützlichsten waren, und überlegen, wie Sie diese in Zukunft in Ihr Leben einbinden können. Sie werden darüber nachdenken, was sich in Ihnen verändert hat - und was sich weiter entwickeln wird -, aber genauso wichtig ist es, dass Sie das System, das Sie verbessern wollen, und die Art und Weise, wie Sie es verbessern wollen, mit Demut und Neugier betrachten.
Das ist alles enthalten
1 Video3 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema1 Plug-in
Dozent
![Peter Boyd](https://d3njjcbhbojbot.cloudfront.net/api/utilities/v1/imageproxy/https://coursera-instructor-photos.s3.amazonaws.com/51/50ceb6959b4f39948e49b74fa33279/Peter.jpg?auto=format%2Ccompress&dpr=1&w=75&h=75&fit=crop)
Empfohlen, wenn Sie sich für Persönliche Entwicklung interessieren
Macquarie University
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Johns Hopkins University
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
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Bewertungen von Lernenden
615 Bewertungen
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1,45 %
Zeigt 3 von 615 an
Geprüft am 22. Dez. 2023
please change my name on the certifcate,im REGINA DWOMOH, please remove the NONE
Geprüft am 7. Feb. 2024
Peter Boyd did a fantastic job of bringing the course content to life and providing personal and professional experiences to deeply connect with the students. I highly recommend this course!
Geprüft am 9. Juni 2023
Good leadership tools and techniques taught but can be have more straightforward answers
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Häufig gestellte Fragen
Connected Leadership ist ein moderner Führungsansatz, der den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, effektive Kommunikation und Abstimmung in digitalen, dezentralen und hybriden Arbeitsumgebungen legt. Er konzentriert sich auf die Förderung von Vertrauen, Empathie und gemeinsamen Zielen, um leistungsstarke Teams zu bilden, insbesondere in einer zunehmend vernetzten und digitalen Welt.
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen - ob Teamleiter, Manager, leitende Angestellte oder Unternehmer -, die ihre Führungseffektivität in den heutigen digitalen und hybriden Arbeitsumgebungen verbessern möchten. Er ist auch ideal für diejenigen, die starke Beziehungen aufbauen und eine vernetzte, zielgerichtete Teamkultur fördern wollen.
Sie werden lernen, wie Sie Ihren Führungszweck klären, wichtige Ziele priorisieren, effektiv über verschiedene Plattformen hinweg kommunizieren und eine kollaborative, belastbare und innovative Teamkultur fördern können. Der Kurs bietet praktische Werkzeuge und Strategien, die Ihnen helfen, in einer vernetzten Welt mit Klarheit, Fokus und emotionaler Intelligenz zu führen.