University of Glasgow
Data-Driven Leadership Skills Course 3: Data-Driven Leaders

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University of Glasgow

Data-Driven Leadership Skills Course 3: Data-Driven Leaders

Matt Offord

Dozent: Matt Offord

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

Es dauert 12 Stunden
3 Wochen bei 4 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Mittel

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Es dauert 12 Stunden
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Was Sie lernen werden

  • Analyse the role of data, volume, quality, and timeliness, in decision making

  • Critically evaluate, with particular reference to digital data, traditional leadership models

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Data-Informed Decision-Making
  • Kategorie: Agile Management
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Leadership And Management

Wichtige Details

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6 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Data-Driven Leadership Skills
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 3 Module

Welcome to the third and final course in this specialisation. The course is a deeper dive into data than the previous two course, we will tie up the themes of traditional leadership and agility to describe a data landscape, how to navigate and how to lead. In this module, we will focus on that landscape with a brief history of data and how it has radically changed our environment as leaders.

Das ist alles enthalten

1 Video11 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

In this module we will look at the best approach to explore and navigate this new data landscape. At the heart of this approach, I introduce my SWAN model which begins any leadership venture by challenging existing beliefs and stories in the organisation. You could say that when surrounded by data, verifying those data is of paramount importance. We will then look at some recent case studies surrounding decision making in the Covid-19 crisis. Our approach here is not make leaders look silly but to highlight just how difficult it is to make a decision about something you know too much about.

Das ist alles enthalten

1 Video5 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

In this final module, of the final course we will put our learning together to create a framework for leadership in the age of data. This draws on the legacy of 'traditional' leadersship because it must. But we also recognise the mismatches between this form of leadership an an emerging agile workplace of hyperconnected humans and, yes, machines. This requires embrace more power to the edge, but that we also get control of our data. In short, we must be kind to humans and demand that our data work for us. In this module you will find out how.

Das ist alles enthalten

4 Videos7 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

Dozent

Matt Offord
University of Glasgow
4 Kurse1.143 Lernende

von

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Häufig gestellte Fragen