In Zusammenarbeit mit dem HRO DE&I Training Workstream, Enterprise Learning und Corporate Training/Leadership Development, wurden drei Trainingsmodule entwickelt. Diese Module sollen den Kunden eine DE&I-Grundlage und Instrumente zur Schaffung und Aufrechterhaltung eines integrativen Arbeitsplatzes vermitteln.
Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion
Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion
Dozent: ADP Learning Academy
2.852 bereits angemeldet
Bei 
enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.5
(36 Bewertungen)
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
Es dauert 7 Stunden
3 Wochen bei 2 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Diskutieren Sie, warum Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration wichtig sind, einschließlich des geschäftlichen ROI (Return On Investment).
Entdecken Sie persönliche unbewusste Vorurteile.
Nennen Sie mindestens eine Technik, mit der Sie Vorurteile in Frage stellen und Ihr Urteilsvermögen und Ihre Entscheidungsfindung verbessern können.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Entscheidungsfindung
- Kategorie: geschäftlicher ROI
- Kategorie: vielfalt in Aktion
- Kategorie: vielfalt Gerechtigkeit Inklusion
- Kategorie: schnelles und langsames Denken
Wichtige Details
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Bewertungen
9 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.
Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 3 Module
Zielgruppe: Mitarbeiter, Management & Führungskräfte. einführung in die grundlegenden Konzepte der DE&I, die den Lernenden zu "mutigen Gesprächen" über Rasse und Geschlecht hinaus anregen. Dieser Kurs soll Sie auf dem Weg zu Diversity, Equity and Inclusion (DEI) voranbringen - um die Verantwortung dafür zu teilen, wie DEI unseren Arbeitsplatz und unser Leben verbessern kann.
Das ist alles enthalten
4 Videos15 Lektüren5 Aufgaben5 Diskussionsthemen
Vertieft die Grundlagen von DE&I und geht auf unbewusste Vorurteile ein. Zeigt Wege auf, wie Organisationen und Einzelpersonen Unterschiede würdigen können. Zielgruppe: Mitarbeiter, Management & Führungskräfte
Das ist alles enthalten
5 Videos22 Lektüren1 Aufgabe2 Diskussionsthemen
Hilft Führungskräften und Managern, sich auf Verhaltensweisen und organisatorische Veränderungen zu konzentrieren, die die Integration fördern. Zielgruppe: Management & leitende Angestellte.
Das ist alles enthalten
4 Videos11 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema
Dozent
Lehrkraftbewertungen
4.5 (14 Bewertungen)
Empfohlen, wenn Sie sich für Persönliche Entwicklung interessieren
University of Illinois Urbana-Champaign
University of Cape Town
Parsons School of Design, The New School
Duke University
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
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36 Bewertungen
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5,55 %
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TH
5
Geprüft am 26. März 2024
This course is a very good first step to Diversity, Equity & Inclusion at any level!
DA
5
Geprüft am 24. Aug. 2022
This course was pretty awesome. Lots of indepth knowleged needed for todays workforce.
TA
5
Geprüft am 1. Dez. 2023
This was an excellent course, easy to follow. However, some questions on the quizzes were a little off and not set up properly. But it allows you to retry several times.
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Häufig gestellte Fragen
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