Gig work, a type of work that is done on a short-term or freelance basis, has exploded in popularity in recent years. The term gig work is commonly used to discuss work for businesses that facilitate peer-to-peer transactions. People usually think of ridesharing apps such as Uber and Lyft, but the categories of gig work have expanded rapidly. Although people are quick to identify gig work, the newness of the concept has left many gaps in the legal definitions of what gig work is and how gig workers should be protected. This course seeks to clear up misconceptions about gig workers through an examination of various legal cases, examining grey areas of the law and also providing possible alternatives.
Employment Law: The Gig Economy
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Mittel
Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich
Es dauert 10 Stunden
3 Wochen bei 3 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Wichtige Details
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
Bewertungen
4 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.
Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Welcome to this course on The Gig Economy! In this introductory module, we will introduce the concept of gig work and examine how it has evolved. Then, we will discuss why the gig economy is relevant to businesses today. Finally, we will explore how the gig economy poses a regulatory challenge to the US legal system.
Das ist alles enthalten
6 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema
This module explores how employment status classifications pose a threat to the gig economy. Namely, we will discuss how Court rulings have evolved overtime, attempting to decide gig work employment classification with a series of legal tests. Then, we will explore the implications of Dynamex on the future of gig work regulation. Finally, we will explain why the Control Test is insufficient, proposing alternative solutions.
Das ist alles enthalten
5 Videos2 Lektüren1 Aufgabe
This module begins by exploring the regulatory framework covering workers with “EE” status. Even though such a status change is unlikely to happen, we will then discuss how giving gig workers “EE” status could change their collective bargaining power. We will detail a few union-like alternatives for gig workers. Finally, we will use Seattle as a case study to compare how gig worker’s protection has progressed in the US vs other countries.
Das ist alles enthalten
4 Videos4 Lektüren1 Aufgabe
In this final module, we will cover how gig work employment status classification eliminates certain protections available for other workers. Specifically, we will analyze how legal gaps have left space for gig worker discrimination. Finally, we will discuss how gig economy workers don’t have access to employment benefits offered to other workers such as unemployment insurance and retirement among other things.
Das ist alles enthalten
10 Videos2 Lektüren1 Aufgabe
Dozent
Empfohlen, wenn Sie sich für Business Strategy interessieren
Pohang University of Science and Technology(POSTECH)
Rice University
University of Pennsylvania
Coursera Instructor Network
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Neue Karrieremöglichkeiten mit Coursera Plus
Unbegrenzter Zugang zu über 7.000 erstklassigen Kursen, praktischen Projekten und Zertifikatsprogrammen, die Sie auf den Beruf vorbereiten – alles in Ihrem Abonnement enthalten
Bringen Sie Ihre Karriere mit einem Online-Abschluss voran.
Erwerben Sie einen Abschluss von erstklassigen Universitäten – 100 % online
Schließen Sie sich mehr als 3.400 Unternehmen in aller Welt an, die sich für Coursera for Business entschieden haben.
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter*innen, um sich in der digitalen Wirtschaft zu behaupten.
Häufig gestellte Fragen
Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:
The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.
You will be eligible for a full refund until two weeks after your payment date, or (for courses that have just launched) until two weeks after the first session of the course begins, whichever is later. You cannot receive a refund once you’ve earned a Course Certificate, even if you complete the course within the two-week refund period. See our full refund policy.