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Generative KI im Personalwesen - Auswirkungen und Anwendung von KI

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Generative KI im Personalwesen - Auswirkungen und Anwendung von KI

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(141 Bewertungen)

Stufe Anfänger

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Es dauert 3 Stunden
3 Wochen bei 1 Stunde pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Verstehen Sie die Grundlagen und Vorteile der generativen KI im Personalwesen.

  • Lernen Sie die praktischen Anwendungen von generativer KI in verschiedenen HR-Funktionen kennen.

  • Gewinnen Sie ein Bewusstsein für ethische Überlegungen und Herausforderungen beim Einsatz von KI im Personalwesen.

  • Erkunden Sie zukünftige Trends und die Rolle der prädiktiven Analytik in der KI-gestützten Personalarbeit.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Ethische Erwägungen und Herausforderungen
  • Kategorie: KI im Personalwesen
  • Kategorie: Anwendungen der generativen KI im HR-Bereich
  • Kategorie: Generative KI im HR-Kontext

Wichtige Details

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5 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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In diesem Kurs gibt es 2 Module

Modul 1: Einführung in generative KI im Personalwesen bietet ein grundlegendes Verständnis dafür, wie generative KI das Personalwesen revolutioniert. Es beginnt mit einem grundlegenden Überblick über generative KI und untersucht die Entwicklung der Technologie im Personalwesen und ihre wichtigsten Vorteile. Das Modul untersucht dann erste Anwendungen, darunter KI in der Personalbeschaffung, die Förderung des Mitarbeiterengagements und KI-gesteuerte Schulungsprogramme. Dieses Modul ist ideal für HR-Fachleute und -Manager, die KI in ihre Praxis integrieren möchten, um die Effizienz und Effektivität in verschiedenen HR-Funktionen zu steigern.

Das ist alles enthalten

9 Videos4 Lektüren2 Aufgaben1 Diskussionsthema

Modul 2: Breitere Auswirkungen und zukünftige Trends befasst sich mit ethischen Überlegungen, Herausforderungen und neuen Trends beim Einsatz generativer KI im Personalwesen. Dieses Modul navigiert durch die ethische Landschaft und befasst sich mit Themen wie Voreingenommenheit, Fairness, Datenschutz und Datensicherheit. Es gibt auch einen Ausblick auf künftige Trends, die Rolle der prädiktiven Analytik bei der Entscheidungsfindung und die Vorbereitung auf die zukünftige Arbeit mit KI im Personalwesen. Dieses Modul ist auf HR-Fachleute und Entscheidungsträger zugeschnitten und bietet wichtige Einblicke in die verantwortungsvolle Nutzung von KI für nachhaltige und ethische HR-Praktiken.

Das ist alles enthalten

8 Videos3 Lektüren3 Aufgaben

Dozent

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„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
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5

Geprüft am 2. Juli 2024

TH
5

Geprüft am 27. Sep. 2024

HW
5

Geprüft am 19. Juni 2024

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Häufig gestellte Fragen