IESE Business School
Claves para Gestionar Personas

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IESE Business School

Claves para Gestionar Personas

Guido Stein

Dozent: Guido Stein

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Enthalten inCoursera Plus

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4.8

(2,277 Bewertungen)

Es dauert 10 Stunden
3 Wochen bei 3 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
99%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Persona (User Experience)
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Human Resources (HR)

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5 Aufgaben

Unterrichtet in Spanisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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In diesem Kurs gibt es 5 Module

En esta primera sesión explicaremos los aspectos prácticos de la Dirección por Competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Discutiremos los usos de esta herramienta integradora de la política de recursos humanos que aporta valor a la compañía desde el departamento de dirección de personas.

Das ist alles enthalten

10 Videos3 Lektüren1 Aufgabe

El propósito de esta sesión es conocer las reglas que utilizan las empresas a la hora de seleccionar y contratar, así como las del sector de los cazatalentos (headhunters) y empresas de selección. A través de estas video-clases también se pretende entender cómo la web 2.0 influye en la forma de relacionarse con los intermediarios laborales y dónde reside el valor ofrecido por las compañías de búsqueda y selección de profesionales cualificados.

Das ist alles enthalten

8 Videos2 Lektüren1 Aufgabe

¿Qué relación tienen los procesos de evaluación en decisiones críticas como la retribución, la rotación y la promoción? Estudiaremos la influencia de esta política que incide de manera directa en la capacidad de respuesta al entorno.

Das ist alles enthalten

8 Videos2 Lektüren1 Aufgabe

La falta de un sistema de promoción maduro o poco consistente puede convertirse en un arma arrojadiza en contra de las áreas de recursos humanos. A través de diversas teorías como la de los autores Gabarro o Black and Mouton, estudiaremos la mejor manera de identificar el talento dentro de las empresas.

Das ist alles enthalten

6 Videos2 Lektüren1 Aufgabe

El objetivo de esta sesión es conocer los entresijos de los sistemas de retribución, que constituyen uno de los aspectos más complejos de la gestión de recursos humanos. Así como identificar algunos errores habituales que se cometen en esta política y reflexionar sobre prácticas útiles para minimizarlos.

Das ist alles enthalten

12 Videos2 Lektüren1 Aufgabe1 peer review

Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.8 (457 Bewertungen)
Guido Stein
IESE Business School
1 Kurs110.033 Lernende

von

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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
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Geprüft am 12. März 2017

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Geprüft am 6. Dez. 2020

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Geprüft am 29. Okt. 2020

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