Hackathon, design thinking, codev, open innovation, co design, sociocratie, adhocratie, intelligence collective, shadow cabinet, atelier participatifs, entreprise libérante sont autant de dispositifs et pratiques qui illustrent les nouvelles manières de manager et de penser les fonctionnements collaboratifs des organisations.
L'innovation managériale en pratique
L'innovation managériale en pratique
Unterrichtet auf Französisch
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Stufe Anfänger
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In diesem Kurs gibt es 3 Module
Ce module vous présente ce qui change aujourd’hui dans les organisations. Vous allez ainsi analyser les nouvelles règles qui pèsent sur les entreprises. En outre, vous serez en mesure d’identifier les limites du modèles commande/contrôle de l’entreprise traditionnelle qui vous incitera à mettre en place une dynamique des minoritaires.
Das ist alles enthalten
4 Videos1 Lektüre3 Quizzes
Ce module a pour objectif de décrire l’innovation managériale en pratique. Dans un premier temps, une définition de l’innovation managériale en pratique sera donnée. Dans un second temps, vous découvrirez des innovations managériales en pratique dans le monde, avec notamment de témoignages de Groupama et de la Française des Jeux.
Das ist alles enthalten
4 Videos2 Lektüren2 Quizzes
Grâce à ce module, vous allez pouvoir imaginer les entreprises de demain avec les innovations managériales d’aujourd’hui. Ce procédé passe par l’observation de l’émergence d’organisations ouvertes et collaboratives puis l’acquisition de nouvelles compétences managériales. Enfin, il convient d’établir le processus d’innovation managériale comme une pratique récurrente des organisations.
Das ist alles enthalten
4 Videos1 Lektüre4 Quizzes
Dozent
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Felipe M.
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Geprüft am 24. Sep. 2018
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Geprüft am 12. Aug. 2019
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Geprüft am 4. Okt. 2021
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