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University of Maryland, College Park

Advanced Interviewing Techniques

Charles Duquette
Daniela C. Wagner-Loera

Dozenten: Charles Duquette

43.318 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.7

(145 Bewertungen)

Es dauert 21 Stunden
3 Wochen bei 7 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
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97%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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10 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Interviewing and Resume Writing in English
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 5 Module

In this module, you will learn how to respond to behavioral interview questions, also known as competency-based interview questions. You will learn to: differentiate competencies from skills, break down the thinking behind a hiring organization's use of this approach, contrast behavioral interview questions with traditional questions, identify the characteristics of a successful behavioral interview response, apply the S.T.A.R. response strategy to behavioral interview questions, recognize how behavioral interview responses show job competencies, respond to the three most common behavioral interview questions, and communicate benefits to the hiring organization through your responses

Das ist alles enthalten

6 Videos12 Lektüren4 Aufgaben1 peer review2 Diskussionsthemen

In this module, you will learn how to respond to situational interview questions, also known as "What If" interview questions. These also include the so-called "wild-card" interview questions. You will learn to: recognize what the hiring organization is looking for in asking these questions, communicate your character values through your responses, apply the P.R.E.P. response strategy to answering interview questions, apply the Pros. vs. Cons. response strategy to answering interview questions, and apply the 5 W's response strategy to answering interview questions.

Das ist alles enthalten

5 Videos6 Lektüren1 Aufgabe1 peer review1 Diskussionsthema

In this module, you will learn how to respond to questions that probe for weaknesses. You will learn to: recognize what the hiring organization is looking for in asking these questions, avoid common pitfalls in answering this question, demonstrate mature self-assessment skills through this question, demonstrate the ability to take responsibility for your own growth, demonstrate your ability to perform under pressure, use hedging language to soften negative information, use boosting language to emphasize positive information, and a strategy for positioning yourself for executive assignments.

Das ist alles enthalten

4 Videos3 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema

In this module, you will learn how to ask your own questions and how to negotiate a job offer. You will learn to: ask questions that communicate your strengths and competencies, ask questions that help you determine whether the organization is a good fit for you, ask questions that help you align the interview with your career goals, probe for organizational characteristics that can complement your strengths, assess your market value to the company, negotiate the best salary and compensation package for yourself.

Das ist alles enthalten

6 Videos8 Lektüren1 Aufgabe2 peer reviews1 Diskussionsthema

In this module, you will learn how to perform successfully on telephone interviews. You will learn: how best to prepare for phone interviews, how to communicate a strong, confident personality on the phone, how to maintain your confidence throughout a phone interview, how to manage the business conversation of a phone interview, how to close a phone interview in your favor, how to improve your skill with every phone interview.

Das ist alles enthalten

5 Videos8 Lektüren2 Aufgaben1 peer review

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.8 (15 Bewertungen)
Charles Duquette
University of Maryland, College Park
5 Kurse143.537 Lernende
Daniela C. Wagner-Loera
University of Maryland, College Park
2 Kurse77.823 Lernende

von

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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
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Bewertungen von Lernenden

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145 Bewertungen

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CC
5

Geprüft am 5. Apr. 2021

KY
5

Geprüft am 4. Apr. 2018

BN
5

Geprüft am 9. Nov. 2020

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