Dieser Kurs ist ganz auf die Entwicklung Ihrer neuen Führungsqualitäten ausgerichtet. Er wurde mit den besten Modellen und auf der Grundlage der besten Praktiken in der Unternehmenswelt entwickelt. Der Inhalt ist aktuell und praxisnah und wurde mit den neuesten Erkenntnissen über Remote Leadership aktualisiert, insbesondere nach den radikalen und disruptiven Veränderungen, die die Welt seit der globalen Pandemie erlebt hat. Als interaktiver Teilnehmer dieses Kurses lernen Sie, wie Sie die 3 Elemente erfolgreicher Führung, das LAB-Modell, effektiv integrieren können: Lernen, Anwenden und Profitieren.
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Führung und Disruption
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Leadership für die Zukunft
Dozent: Alfredo Castro
7.348 bereits angemeldet
Bei enthalten
(237 Bewertungen)
Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Nutzen Sie LAB (Learn, Apply and Benefit) als Modell für Ihre Entwicklung und Storytelling als wirkungsvolles Instrument, um sich zu engagieren und zu motivieren.
Lernen Sie neue Kompetenzen für das Great Reset-Szenario, während Sie die Führungsmarke bestimmen, und wissen Sie, wie Sie "Delegation" anwenden können.
Wenden Sie ein praktisches Modell an, um Ihren Führungsstil zu verbessern und geschäftliche Auswirkungen zu erzielen: Autonomy, Reality, Task, definiert durch das A.R.T. der Führung.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Delegieren
- Kategorie: Rückmeldung
- Kategorie: Leitung von Remote-Teams
- Kategorie: Unterbrechung
- Kategorie: Storytelling für Führungskräfte
Wichtige Details
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16 Quizzes, 3 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
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Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Sehen Sie sich zunächst das erste Video an, um das LAB-Konzept (Learn, Apply, and Benefit) zu verstehen. In der ersten Kurswoche werden Sie ein Verständnis für die Veränderungen im Geschäftsszenario und den dringenden Bedarf an neuen Führungskompetenzen entwickeln. Sie werden verstehen, wie Storytelling ein mächtiges strategisches Kommunikationsinstrument sein kann, um entfernte Teams zu informieren, zu engagieren, zu motivieren und zu inspirieren und das Geschäft zu stören, indem Sie durch echte Geschichten lernen.
Das ist alles enthalten
3 Videos7 Lektüren3 Quizzes1 Aufgabe
In der zweiten Kurswoche werden Sie verstehen, wie Sie ein lebenslang Lernender werden und sich auf das kontinuierliche Erlernen neuer, gefragter Fähigkeiten konzentrieren können, um die Zukunft der Arbeit erfolgreich zu meistern. Anhand von realen Geschichten werden Sie auch erkennen, wie wichtig es ist, Prioritäten und Ziele zu setzen und wie Sie Ihr Leben ausgewogen gestalten und eine Harmonie zwischen Privat- und Berufsleben finden können.
Das ist alles enthalten
3 Videos5 Lektüren4 Quizzes1 Aufgabe
In der dritten Kurswoche werden Sie wissen, wie Sie hybride, persönliche und/oder Remote-Teams führen können. Anhand realer Geschichten werden Sie die neuen Führungsmodelle verstehen, die Sie für den neuen Arbeitsplatz, die neuen Anforderungen und die neuen Herausforderungen der kommenden Jahre rüsten und wissen, wie Sie effektiv delegieren, nachfassen und Feedback geben können.
Das ist alles enthalten
3 Videos5 Lektüren4 Quizzes
In der vierten Kurswoche erfahren Sie, wie Sie die Herausforderungen bedeutender organisatorischer Umwälzungen effektiv meistern können. Diese Themen sind im Zuge der globalen Unternehmenstransformation und Disruption besonders relevant: Führungskräfte müssen neue Modelle entwickeln, um sich selbst, ihr Team und ihr Unternehmen zu führen. Sie werden von einigen realen Geschichten und Beispielen lernen, die sich auf Lektionen beziehen, die Führungskräfte auf der ganzen Welt bei Themen wie digitale Transformation, Innovation, Disruption und agile Führung gelernt haben.
Das ist alles enthalten
4 Videos6 Lektüren5 Quizzes1 Aufgabe
Dozent
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Geprüft am 17. Jan. 2022
Geprüft am 1. Mai 2023
Geprüft am 28. Nov. 2021
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Häufig gestellte Fragen
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