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Fundação Instituto de Administração

Führung und Disruption

7.348 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(237 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 15 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
100%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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Was Sie lernen werden

  • Nutzen Sie LAB (Learn, Apply and Benefit) als Modell für Ihre Entwicklung und Storytelling als wirkungsvolles Instrument, um sich zu engagieren und zu motivieren.

  • Lernen Sie neue Kompetenzen für das Great Reset-Szenario, während Sie die Führungsmarke bestimmen, und wissen Sie, wie Sie "Delegation" anwenden können.

  • Wenden Sie ein praktisches Modell an, um Ihren Führungsstil zu verbessern und geschäftliche Auswirkungen zu erzielen: Autonomy, Reality, Task, definiert durch das A.R.T. der Führung.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Delegieren
  • Kategorie: Rückmeldung
  • Kategorie: Leitung von Remote-Teams
  • Kategorie: Unterbrechung
  • Kategorie: Storytelling für Führungskräfte

Wichtige Details

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Bewertungen

16 Quizzes, 3 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Leadership für die Zukunft
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.

Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

Sehen Sie sich zunächst das erste Video an, um das LAB-Konzept (Learn, Apply, and Benefit) zu verstehen. In der ersten Kurswoche werden Sie ein Verständnis für die Veränderungen im Geschäftsszenario und den dringenden Bedarf an neuen Führungskompetenzen entwickeln. Sie werden verstehen, wie Storytelling ein mächtiges strategisches Kommunikationsinstrument sein kann, um entfernte Teams zu informieren, zu engagieren, zu motivieren und zu inspirieren und das Geschäft zu stören, indem Sie durch echte Geschichten lernen.

Das ist alles enthalten

3 Videos7 Lektüren3 Quizzes1 Aufgabe

In der zweiten Kurswoche werden Sie verstehen, wie Sie ein lebenslang Lernender werden und sich auf das kontinuierliche Erlernen neuer, gefragter Fähigkeiten konzentrieren können, um die Zukunft der Arbeit erfolgreich zu meistern. Anhand von realen Geschichten werden Sie auch erkennen, wie wichtig es ist, Prioritäten und Ziele zu setzen und wie Sie Ihr Leben ausgewogen gestalten und eine Harmonie zwischen Privat- und Berufsleben finden können.

Das ist alles enthalten

3 Videos5 Lektüren4 Quizzes1 Aufgabe

In der dritten Kurswoche werden Sie wissen, wie Sie hybride, persönliche und/oder Remote-Teams führen können. Anhand realer Geschichten werden Sie die neuen Führungsmodelle verstehen, die Sie für den neuen Arbeitsplatz, die neuen Anforderungen und die neuen Herausforderungen der kommenden Jahre rüsten und wissen, wie Sie effektiv delegieren, nachfassen und Feedback geben können.

Das ist alles enthalten

3 Videos5 Lektüren4 Quizzes

In der vierten Kurswoche erfahren Sie, wie Sie die Herausforderungen bedeutender organisatorischer Umwälzungen effektiv meistern können. Diese Themen sind im Zuge der globalen Unternehmenstransformation und Disruption besonders relevant: Führungskräfte müssen neue Modelle entwickeln, um sich selbst, ihr Team und ihr Unternehmen zu führen. Sie werden von einigen realen Geschichten und Beispielen lernen, die sich auf Lektionen beziehen, die Führungskräfte auf der ganzen Welt bei Themen wie digitale Transformation, Innovation, Disruption und agile Führung gelernt haben.

Das ist alles enthalten

4 Videos6 Lektüren5 Quizzes1 Aufgabe

Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.9 (114 Bewertungen)
Alfredo Castro
Fundação Instituto de Administração
3 Kurse9.612 Lernende

von

Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

Zeigt 3 von 237

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237 Bewertungen

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    81,58 %

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  • 1 star

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AA
5

Geprüft am 17. Jan. 2022

MS
5

Geprüft am 1. Mai 2023

MI
5

Geprüft am 28. Nov. 2021

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Häufig gestellte Fragen