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Northwestern University

Führung durch Design-Innovation

Elizabeth Gerber
Pam Daniels
Ed Colgate

Dozenten: Elizabeth Gerber

23.352 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

337 Bewertungen

1 Woche zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
93%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Brainstorming
  • Kategorie: Benutzer-Feedback
  • Kategorie: Leiterschaft
  • Kategorie: Organisatorische Führung
  • Kategorie: Ideenfindung
  • Kategorie: Designforschung
  • Kategorie: Zusammenarbeit
  • Kategorie: Kreatives Denken
  • Kategorie: Innovation
  • Kategorie: Engagement für Kunden
  • Kategorie: Design Thinking
  • Kategorie: Menschenzentriertes Design
  • Kategorie: Storyboarding
  • Kategorie: Design-Strategien

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

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Unterrichtet in Englisch

91%

of learners achieved a positive career outcome

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Organisatorische Führung“
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 4 Module

Sie werden lernen, dass der erste Schritt im Designprozess darin besteht, Möglichkeiten zu finden. Humanzentrierte Designer tun dies, indem sie sich in einen bestimmten Benutzerkontext hineinversetzen, um Schwerpunktbereiche für Designinnovationen zu identifizieren.

Das ist alles enthalten

10 Videos4 Lektüren1 peer review

Wie können wir die Chancen, die wir entdeckt haben, in neue Möglichkeiten umwandeln? In diesem Modul werden wir Ideenfindung, Skizzieren und Storyboarding als Werkzeuge zur Generierung und Kommunikation von Ideen kennenlernen.

Das ist alles enthalten

3 Videos1 Lektüre1 peer review

Es ist leicht, sich Prototypen als "Entwürfe" des endgültigen Designs vorzustellen, aber in diesem Modul werden wir Ihnen beibringen, Prototypen ein wenig anders zu betrachten: als Werkzeuge zum Lernen. Wir besprechen Ansätze, wie Sie den Lerneffekt von Prototypen maximieren und durch Iteration schnell zu herausragenden Ergebnissen gelangen können.

Das ist alles enthalten

6 Videos1 peer review

Wie bringen Sie Design-Innovationen in Ihr Unternehmen und wie können Sie sie auf Dauer erhalten? In diesem Modul lernen wir theoretische und praktische Techniken kennen, die Ihnen helfen, ein Unternehmen zu führen, das regelmäßig innovative Produkte, Dienstleistungen und Systeme hervorbringt.

Das ist alles enthalten

6 Videos3 Lektüren1 peer review1 Diskussionsthema

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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Dozenten

Lehrkraftbewertungen
(40 Bewertungen)
Elizabeth Gerber
Northwestern University
3 Kurse69.574 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

  • 5 stars

    63,50 %

  • 4 stars

    16,02 %

  • 3 stars

    8,01 %

  • 2 stars

    4,74 %

  • 1 star

    7,71 %

Zeigt 3 von 337 an

AD

Geprüft am 5. Sep. 2020

R

Geprüft am 27. Okt. 2024

VP

Geprüft am 16. Dez. 2022

Häufig gestellte Fragen

¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.