University of Pennsylvania
AI Applications in People Management

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University of Pennsylvania

AI Applications in People Management

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung AI For Business

Prasanna Tambe
Matthew Bidwell
Peter Cappelli

Dozenten: Prasanna Tambe

12.473 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(212 Bewertungen)

Es dauert 9 Stunden
3 Wochen bei 3 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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4 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung AI For Business
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  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
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In diesem Kurs gibt es 4 Module

In this module, you will learn about the challenges that the HR field has faced prior to the implementation of artificial intelligence as well as the role data and machine learning play in optimizing decision making. You will also learn about the role that training data plays in machine learning, how rule-based systems are used to mimic human intelligence and how they manipulate that data based on those rules. By the end of this module, you will be able to understand the concepts behind artificial intelligence, rule-based systems, and how data science has changed HR Management.

Das ist alles enthalten

10 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

In this module, you will learn how AI is applied in HR, and how machine learning can change how people are managed within all HR functions. You will learn how artificial intelligence algorithms can be used in various scenarios and how data can be used to make predictions. By the end of this module, you will be able to distinguish how best to use AI algorithms to manage engagement, attrition, and internal career paths.

Das ist alles enthalten

8 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

In this module, you will examine the challenges that you may face when implementing AI as a tool. You will identify the changing trends in hiring and how that factors into finding the right applicants and how to best apply AI in hiring decisions. By the end of this module, you will be able to determine how to balance machine-driven decisions and input from supervisors to select the best candidates.

Das ist alles enthalten

6 Videos1 Lektüre1 Aufgabe1 peer review

In this module, you will learn about biases that exist within algorithms and how to manage and avoid data adequacy bias. You will also learn how to understand and interpret results, use blockchain to keep data private and secure and understand the transformative nature of blockchain technology. By the end of this module, you will be able to explain how data science and AI have markedly changed the way we approach HR and incorporate emerging technological solutions to structure people management.

Das ist alles enthalten

14 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.9 (67 Bewertungen)
Prasanna Tambe
University of Pennsylvania
3 Kurse44.850 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
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„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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4

Geprüft am 21. Apr. 2024

DC
5

Geprüft am 29. Okt. 2024

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5

Geprüft am 14. Nov. 2021

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