Die Workday in Action Series richtet sich an Lernende, die an einem detaillierten Einblick in die Geschäftsprozesse und Aufgaben interessiert sind, die von Geschäftsanwendern auf der Workday-Plattform zur Organisation und Pflege von Informationen verwendet werden. Die behandelten Workday-Produkte sind: Workday Human Capital Management (HCM), Workday Recruiting, Workday Compensation, Workday Benefits und Workday Financial Management. Am Ende dieses Kurses werden die Teilnehmer in der Lage sein, sich in Workday zurechtzufinden, zu erklären, wie Workday Informationen organisiert, Mitarbeiter- und Transaktionsdaten zu aktualisieren und zu pflegen, Geschäftsprozesse zu initiieren, zu genehmigen und zu verwalten sowie produktspezifische Aufgaben durchzuführen.
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Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Wie Workday Informationen organisiert und Änderungen mithilfe des Geschäftsprozess-Frameworks verfolgt.
Wie man Mitarbeiter- und Transaktionsdaten aktualisiert und pflegt, um eine genaue Berichterstattung zu gewährleisten.
Wie man Geschäftsprozesse initiiert, genehmigt und verwaltet, um die betriebliche Effizienz zu unterstützen.
Wie man produktspezifische Aufgaben erledigt, um mit den sich ändernden Geschäftsanforderungen Schritt zu halten.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Geschäftsabläufe
- Kategorie: Workday Berichterstattung
- Kategorie: Workday (Software)
- Kategorie: Workday-Technologie
- Kategorie: Geschäftsprozess
- Kategorie: Workday Berichterstattung
Wichtige Details
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August 2024
39 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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In diesem Kurs gibt es 6 Module
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie in Workday navigieren und suchen, Personalbesetzungsmodelle verstehen und die täglichen Transaktionen zur Einstellung, Versetzung und Kündigung von Mitarbeitern Ihres Unternehmens durchführen können.
Das ist alles enthalten
13 Videos9 Aufgaben
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie Stellenausschreibungen erstellen, wie sich Bewerber auf Stellen bewerben und wie Sie Bewerberlisten verwalten.
Das ist alles enthalten
10 Videos7 Aufgaben
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie Vergütungen für Neueinstellungen vorschlagen, Vergütungsänderungen vorschlagen, Vergütungsänderungen beantragen und Einmalzahlungen beantragen.
Das ist alles enthalten
6 Videos7 Aufgaben
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie Leistungsereignisse initiieren und bearbeiten, Leistungsereignistypen identifizieren und Angehörige, Begünstigte, passive Ereignisse und Gerichtsbeschlüsse verwalten. Außerdem lernen Sie, wie Sie den offenen Anmeldezyklus und passive Ereignisse unterstützen.
Das ist alles enthalten
10 Videos8 Aufgaben
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung bearbeiten und prüfen, den Lohn- und Gehaltsabrechnungszyklus abschließen und Berichte zur Validierung der Ergebnisse erstellen.
Das ist alles enthalten
15 Videos7 Aufgaben
In diesem Modul lernen Sie, buchhaltungsbezogene Transaktionen durchzuführen und Journalbuchungen zu erstellen, um die täglichen Buchhaltungsfunktionen zu unterstützen. Außerdem lernen Sie gängige Transaktionen im Zusammenhang mit der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung kennen.
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3 Videos1 Aufgabe
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Häufig gestellte Fragen
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