Your World and What Shapes It

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kurs ist nicht verfügbar in Deutsch (Deutschland)

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Your World and What Shapes It

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Global Perspectives of DEI in the Workplace “

Dozent: Jessica Rush Leeker, Ph.D.

Bei enthalten

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5 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

2 Wochen zu vervollständigen

unter 10 Stunden pro Woche

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Auf einen Abschluss hinarbeiten

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5 Module

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Stufe Anfänger

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Was Sie lernen werden

Recognize and reflect on life experiences that shape your beliefs.
Discover how ideas about race, sex, and culture shape your environment.
Identify strategies for resisting and surviving marginalization.
Establish awareness to support marginalized populations.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Advocacy
Kategorie: Cultural Responsiveness
Kategorie: Social Justice
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Diversity Awareness
Kategorie: Diversity Programs
Kategorie: Cultural Diversity
Kategorie: Leadership Studies
Kategorie: Intercultural Competence
Kategorie: Workplace inclusivity
Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
Kategorie: Culture
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Self-Awareness
Kategorie: Diversity Training
Kategorie: Cultural Sensitivity

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3 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Global Perspectives of DEI in the Workplace “

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Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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In diesem Kurs gibt es 5 Module

Thriving organizations strive for equity at all levels. Dynamic global DEI initiatives strengthen connectivity within individual teams and foster cross-cultural collaboration and mutual understanding while encouraging the inclusion of employees from all regions. Broader global relations aside, there also exist country-specific ethnic dynamics that make DEI a critical conversation. Global dynamics present a possible risk (and opportunity) for organizations. In this course, we will explore the complex topics that shape your views and ideas by exploring historical narratives while working on your journey towards improving cultural competence.

This course can be taken for academic credit as part of CU Boulder’s Master of Engineering in Engineering Management (ME-EM) degree offered on the Coursera platform. The ME-EM is designed to help engineers, scientists, and technical professionals move into leadership and management roles in the engineering and technical sectors. With performance-based admissions and no application process, the ME-EM is ideal for individuals with a broad range of undergraduate education and/or professional experience. Learn more about the ME-EM program at https://www.coursera.org/degrees/me-engineering-management-boulder. Course logo image credit: Clay Banks. Available on Unsplash at https://unsplash.com/photos/LjqARJaJotc

In this module, you will focus on setting the foundation for this course and the specialization by gaining awareness of yourself, your culture, and your environment.

Das ist alles enthalten

5 Videos8 Lektüren1 Aufgabe1 peer review2 Diskussionsthemen3 Plug-ins

5 VideosInsgesamt 12 Minuten

Introduction to this Module1 Minute
Who Are You?4 Minuten
What Is Our Culture?4 Minuten
Global View of Land Acknowledgment2 Minuten
How Does Where We Come From Shape Our Views?1 Minute

8 LektürenInsgesamt 157 Minuten

Course Updates and Accessibility Support1 Minute
Important Update to "Global Perspectives in DEI in the Workplace" Specialization10 Minuten
Welcome and Where to Find Help10 Minuten
Rules of Engagement1 Minute
Look in the Mirror: A Tool for Self-Discovery10 Minuten
Indigenous Land Acknowledgment40 Minuten
Beyond Land Acknowledgment75 Minuten
Ukrainian Social Fabric10 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 15 Minuten

Concepts Check15 Minuten

1 peer reviewInsgesamt 60 Minuten

Self-Reflection60 Minuten

2 DiskussionsthemenInsgesamt 20 Minuten

Introduce Yourself!10 Minuten
The land you are on10 Minuten

3 Plug-insInsgesamt 31 Minuten

The Power of Defining Yourself17 Minuten
What's Your Culture8 Minuten
How Do We Understand Our Own Culture6 Minuten

In this module, we will build on understanding the exclusion of populations and how this leads to bias and lack of support for these communities. During this process, we will reflect on our own role in marginalizing others.

Das ist alles enthalten

4 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 peer review1 Diskussionsthema4 Plug-ins

4 VideosInsgesamt 13 Minuten

Introduction to this Module1 Minute
Discrimination and Microaggressions 6 Minuten
Marginalization3 Minuten
Discrimination and Bias3 Minuten

4 LektürenInsgesamt 74 Minuten

Marginalized Pain10 Minuten
Combat Marginalizing Behaviors20 Minuten
Conceptional Concerns in the Study of Urban Inequalities30 Minuten
Rooting Out Implicit Bias14 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 30 Minuten

Sample Microaggressions 30 Minuten

1 peer reviewInsgesamt 60 Minuten

Self-Reflection60 Minuten

1 DiskussionsthemaInsgesamt 10 Minuten

Racism in Media10 Minuten

4 Plug-insInsgesamt 72 Minuten

The Marginalization of Indigenous Culture and Identity18 Minuten
Diversity and Stereotypes in a Global Culture30 Minuten
Still Marginalize Communities11 Minuten
Confronting and Disrupting Marginalized Narratives13 Minuten

This course examines the implicit bias with emphasis on differentiating and understanding while working on your journey toward improving your cultural competence.

Das ist alles enthalten

3 Videos2 Lektüren1 Aufgabe1 peer review2 Diskussionsthemen4 Plug-ins

3 VideosInsgesamt 15 Minuten

Introduction to this Module1 Minute
Different Types of Bias10 Minuten
Examples of Unconscious Bias4 Minuten

2 LektürenInsgesamt 90 Minuten

Speak Up!60 Minuten
Implicit Association Tests30 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 15 Minuten

Bias15 Minuten

1 peer reviewInsgesamt 60 Minuten

Self-Reflection60 Minuten

2 DiskussionsthemenInsgesamt 20 Minuten

Personal Bias10 Minuten
Speak Up!10 Minuten

4 Plug-insInsgesamt 102 Minuten

How Bias Works 64 Minuten
Are You Biased?9 Minuten
Designing for Unconscious Bias24 Minuten
Implicit Bias in Action5 Minuten

This module focuses more on the label of ‘different’ and understanding the intersectionality and complexity of those who are marginalized.

Das ist alles enthalten

3 Videos1 peer review1 Diskussionsthema3 Plug-ins

3 VideosInsgesamt 8 Minuten

Introduction to this Module1 Minute
Making a Difference with Marginalization2 Minuten
Comfort in the Uncomfortable5 Minuten

1 peer reviewInsgesamt 60 Minuten

Self-Reflection60 Minuten

1 DiskussionsthemaInsgesamt 10 Minuten

Marginalized Identities10 Minuten

3 Plug-insInsgesamt 168 Minuten

Leverage Your "Marginalized" Identities60 Minuten
Intersectionality31 Minuten
Challenging Gender Stereotypes77 Minuten

This module concludes by combining the learnings of the historical narratives and terminology by allowing time for deeper reflection

Das ist alles enthalten

3 Videos3 Lektüren1 peer review2 Plug-ins

3 VideosInsgesamt 7 Minuten

Introduction to this Module1 Minute
Environmental Racism2 Minuten
Redefining Who You Are4 Minuten

3 LektürenInsgesamt 30 Minuten

Corporate DEI Work Must Center on the Individual Journey10 Minuten
Finding the Why in Diversity and Inclusion10 Minuten
Best Practices for Changing Your Culture10 Minuten

1 peer reviewInsgesamt 90 Minuten

Journey to Equity90 Minuten

2 Plug-insInsgesamt 112 Minuten

Lessons Learned on Diversity in the Workplace60 Minuten
The Difference Between Being "Not Racist" And Antiracist52 Minuten

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Auf einen Abschluss hinarbeiten

Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Colorado Boulderangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹

Dozent

Jessica Rush Leeker, Ph.D.

University of Colorado Boulder

3 Kurse1.839 Lernende

von

University of Colorado Boulder

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University of Colorado Boulder
Global Perspectives of DEI in the Workplace
Spezialisierung

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018

„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020

„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021

„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen

To access the course materials, assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid. The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.

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