Verstehen Sie die rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen für das Sammeln, Speichern, Analysieren und Verbreiten von Daten, um die Gefährdung marginalisierter Menschen zu verringern.

Untersuchen Sie, wie quantitative Daten produziert werden, identifizieren Sie geschlechtsspezifische Datenlücken und nutzen Sie analytische Fähigkeiten, um geschlechtsspezifische Erkenntnisse zu gewinnen

Arbeiten Sie mit Interessenvertretern zusammen, um mit Hilfe von gemeinschaftsbasierten und ethnografischen Forschungsmethoden ein tiefes Verständnis für unerfüllte Bedürfnisse zu erlangen

Lernen Sie quantitative und qualitative Forschungs- und Analysetechniken kennen und erfahren Sie, wie Sie Erkenntnisse aus beiden Datentypen integrieren können, um Einsichten zu gewinnen.

Eignen Sie sich Werkzeuge an, um die Welt so zu sehen, wie Ihre Nutzer und Stakeholder sie sehen, und achten Sie dabei besonders auf marginalisierte oder stumme Stimmen.

Identifizieren Sie verborgene menschliche Bedürfnisse, indem Sie über die offensichtlichen Muster in quantitativen und qualitativen Daten hinausschauen, um die zugrunde liegenden Faktoren und Motivationen zu verstehen.

Stellen Sie Probleme so um, dass innovative und integrative Lösungen durch Problemfindung und nicht nur durch Problemlösung entstehen können.

Lernen Sie, wie Sie Nutzer und Stakeholder in alle Phasen des Designs einbeziehen können - von der Ideenfindung bis hin zum Prototyping und Testen - und bringen Sie eine lernende Haltung in den Prozess ein.

Sehen Sie Gender Analytics als Chance für transformative Führung und finden Sie Wege, sich inspirieren zu lassen und andere mit geschlechtsspezifischen Erkenntnissen zu inspirieren

Lernen Sie, wie Sie Widerstand planen und Strategien zur Überwindung von Widerständen entwickeln können

Organisieren Sie Teams, die die Vielfalt der Kunden und Stakeholder widerspiegeln und bringen Sie diese Unterschiede in Ihre Arbeit ein

Die Rolle von Gender Analytics in jeder Phase der Planung und des Betriebs in einer Vielzahl von verschiedenen Arten von Organisationen zu identifizieren

Lernen Sie, wie Sie qualitative und quantitative Erkenntnisse über die Bedürfnisse von Interessengruppen, Kunden oder Nutznießern bewerten und integrieren können

Erforschen Sie Ansätze zur Umgestaltung von Problemstellungen, um über die traditionellen Denkweisen zu einem Thema hinauszukommen

Üben Sie, mehrere Ideen und Ansätze für das Problem zu entwickeln, die Problemstellung zu iterieren und eine Idee für den Prototyp auszuwählen

Entwickeln Sie eine Strategie für die organisatorischen Auswirkungen der Umsetzung der Idee