Arizona State University
Spezialisierung Human Factors & Usability Engineering: Designing for Humans

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Arizona State University

Spezialisierung Human Factors & Usability Engineering: Designing for Humans

Design systems that are better suited for users. Learn how to design better products and services

Unterrichtet auf Englisch

Robert Gray

Dozent: Robert Gray

Bei Coursera Plus enthalten

Spezialisierung – 5-teilige Kursreihe

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

5.0

(8 Bewertungen)

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

1 Monat bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Was Sie lernen werden

  • Courses 1-2:

    Human factors relevance & key applications; methods for studying & reducing human error; human-centered design for improved usability.

  • Course 3:

    Consider products, technologies & systems. Compare/contrast perceptual displays & understand trade-offs in designing effective interfaces.

  • Course 4:

    Consider human limitations. Distinguish among types of attention & memory; identify strategies & heuristics used for decision making.

  • Course 5:

    Consider human performance and types of controls. Understand & identify key factors that influence how humans produce & sense motion.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Usability
  • Kategorie: Human performance
  • Kategorie: Human-Centered Design
  • Kategorie: Visual interface and designs
  • Kategorie: Field of human factors

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Kürzlich aktualisiert!

Mai 2024

Spezialisierung – 5-teilige Kursreihe

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
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  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
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Spezialisierung - 5 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • You will learn about human factors and will identify key human factors applications as well as compare and contrast methods for reducing human error.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Usability Assessment
Kategorie: Human Error Analysis
Kategorie: Human centered design

Was Sie lernen werden

  • Learn how to distinguish methods for studying human error and analyze methodologies for evaluating the usability of products, technologies & systems.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Anthropometric Measurement
Kategorie: Human Performance Measurement
Kategorie: Ergonomic Design
Kategorie: Biomechanics Optimization
Kategorie: Human centered design

Was Sie lernen werden

  • You will be able to compare and contrast different types of perceptual displays and understand the trade-offs in designing effective interfaces.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Human-Centered Design
Kategorie: Human Computer Interface
Kategorie: Usability Design
Kategorie: Human Sensory Perception and Performance
Kategorie: Digital Visual Interface

Was Sie lernen werden

  • Learn to distinguish between types of attention & memory, and identify strategies and heuristics used for decision making & problem solving.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Field of human factors
Kategorie: Human Error Classification
Kategorie: Human Systems Evaluation

Was Sie lernen werden

  • You will be introduced to types of controls, be able to understand and identify key factors that influence how humans produce & sense motion.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Usability
Kategorie: Human Performance - Motor Control
Kategorie: Skill Acquisition Models
Kategorie: Attention and Memory
Kategorie: Human centered design

Dozent

Robert Gray
Arizona State University
5 Kurse579 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen