Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Spezialisierung Becoming a Strengths Based Leader: Leading Standout® Teams

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Spezialisierung Becoming a Strengths Based Leader: Leading Standout® Teams

A Digital Coaching Experience. Master strategies and tools to shift your perspectives and expand your thinking about what it means to lead a team effectively.

StandOut®

Dozent: StandOut®

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
4.7

(14 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

6 Monate
Pro Woche 4 Stunden
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Create compelling stories to keep teams connected through celebrations and playing to your strengths.

  • Set clear expectations to clarify roles...working together...align on team success.

  • Create trust and support...by recognition...strengths...and focusing on what matters most.

  • Build your own specific vision to share with your team...to stretch beyond their current responsibilities and step out of the comfort zone.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Communication
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Productivity
  • Kategorie: Performance Management
  • Kategorie: Job Satisfaction

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
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Spezialisierung - 8 Kursreihen

Establishing Team Purpose

KURS 110 Stunden4.3 (10 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

  • How to design a story-telling format for your “Purpose Story.

  • How to develop rituals and rewrite celebrations to keep your team connected.

  • How to reward productive behaviors and describe the impact it has on your employees, teams, and even your organization.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Team Management
Kategorie: Reflective Learning

Setting Clear Expectations

KURS 212 Stunden

Was Sie lernen werden

  • How to schedule effective check-ins and share powerful information to help your team members succeed.

  • How to analyze the impact you and your team’s roles have on the work environment and provide clarity to your team about their roles.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Team Management
Kategorie: Reflective Learning

Valuing Excellence

KURS 311 Stunden

Was Sie lernen werden

  • How to analyze how team culture affects both individual and organization success. 

  • How to define what success looks like and empower your team to use their strengths to build success.

  • How to design conditions to make your team feel comfortable sharing ideas that boost the team's overall productivity, performance, and engagement.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Team Management
Kategorie: Reflective Learning

Putting Strengths to Work

KURS 413 Stunden

Was Sie lernen werden

  • How to use tools and resources to help you guide your team members to play to their strengths. 

  • How to relate your team members' performance and engagement to their individual strengths.

  • How to design ways your team members can work together more effectively based on where they are at their best.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Team Management
Kategorie: Reflective Learning

Creating Trust & Support

KURS 511 Stunden

Was Sie lernen werden

  • How to describe what it means to create a team environment of trust and confidence that lets everyone be open and real.

  • How to create a sense of relatedness with your team so that they can count on support from one another.

  • How to model faith in your team and explore strategies and practices that generate trust.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Team Management
Kategorie: Reflective Learning

Recognizing Team Members

KURS 69 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Describe how recognition plays an important role in a team environment and discover three ways to recognize individuals. 

  • Understand how important timing can be in recognizing your team members. 

  • Identify what matters most to your team members. 

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Team Management
Kategorie: Reflective Learning

Was Sie lernen werden

  • How to build a detailed vision of the next six months for your team.

  • How to describe what makes your company special and explain how you can make sure your team members feel it in their own ways.

  • How to create a compelling picture of why clients need your company. 

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Team Management
Kategorie: Reflective Learning

Growing Team Members

KURS 815 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Explore how to get your team members to step out of their comfort zones.  

  • Learn how to intentionally match your team members with projects that enable them to use their strengths. 

  • Expand the definition of what career growth actually involves and help team members know what's next on their career journeys. 

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Mindfulness
Kategorie: Professional Development
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Team Management
Kategorie: Reflective Learning

Dozent

StandOut®
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Lernender seit 2018
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