Comment rédiger un CV de reconversion professionnelle

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Une enquête réalisée en 2023 par l’institut de sondage IFOP a révélé que 44 % des Français envisageaient de changer de métier, et que ce taux était même de 60 % chez les moins de 35 ans [1]. Pour changer de carrière, il faut un CV qui mette en valeur vos compétences et votre expérience de manière à vous positionner dans votre nouveau métier. Il s'agit d'un savant équilibre entre la présentation de ce que vous avez fait précédemment et sa reformulation pour montrer que vous possédez les compétences nécessaires à la transition.

Dans cet article, vous apprendrez comment rédiger un CV pour une nouvelle carrière, y compris les sections dont vous avez besoin, la mise en forme efficace et les compétences transférables que vous pouvez utiliser à votre avantage, même si vous devez acquérir de l'expérience dans votre nouveau choix de carrière.

Facteurs importants à prendre en compte lors de la rédaction d'un CV de reconversion professionnelle

Lorsque vous changez de carrière, il est probable que l'expérience que vous avez acquise jusqu'à présent diffère quelque peu de ce que vous envisagez de faire par la suite. Il est essentiel de compenser la différence en prenant des éléments de votre expérience et en les reliant à votre nouvelle carrière. Certaines compétences sont transférables d'un emploi à l'autre et d'un secteur à l'autre. En outre, certaines de vos expériences, même si elles n’y sont pas directement liées, seront précieuses pour vos projets. Ce sont ces détails qu'il faut envisager de mettre en évidence. 

Il se peut également que les qualifications et les certifications que vous avez obtenues dans le cadre de votre changement de carrière soient plus pertinentes que votre expérience antérieure. Il s'agit là de considérations à garder à l'esprit lorsque vous créez votre CV de réorientation professionnelle et que vous décidez de ce qui doit être mis en valeur. 

En suivant quelques étapes simples, vous pouvez vous assurer que votre CV de reconversion professionnelle est aussi efficace que possible. 

Étape 1 : Choisir un modèle.

Lorsque vous choisirez un modèle ou un format de CV pour créer le vôtre, vous découvrirez plusieurs options à prendre en considération. De nombreux modèles différents peuvent convenir, en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre formation, et de leur lien avec votre changement de carrière. 

Les CV fonctionnels ou axés sur les compétences sont excellents pour un changement de carrière, car ils mettent l'accent sur les compétences plutôt que sur l'expérience. Ces formats vous permettent de mettre en évidence ce que vous avez accompli, en plaçant vos compétences pertinentes en haut de votre CV et votre expérience plus bas. Selon le format que vous choisissez, votre section sur l'expérience peut être une liste sans détails, et votre section sur les compétences peut être un résumé détaillé dans lequel vous ajoutez toutes vos compétences transférables avec des exemples pertinents à l'appui. 

Étape 2 : Utilisez des mots-clés.

Les mots-clés sont essentiels dans tout CV, mais lorsque vous essayez de percer dans un domaine où votre expérience antérieure est limitée, il est encore plus essentiel que vous utilisiez les bons mots et les bonnes phrases pour que votre CV passe la présélection du système de suivi des candidats (ATS) de l'entreprise et arrive dans les mains d'un recruteur. 

Consultez l'offre d'emploi, la description du poste et le site web de l'entreprise, et utilisez des mots-clés pertinents dans votre CV. Si l'entreprise utilise une certaine expression ou un certain mot, choisissez-le. Par exemple, si une offre d'emploi utilise le mot-clé « leader », choisissez-le plutôt que « manager ». 

Étape 3 : Ajoutez des détails personnels et un résumé de votre CV.

Le haut de votre CV est l'endroit où vous ajoutez vos informations personnelles, notamment votre nom, votre ville, votre adresse électronique, votre numéro de téléphone et vos éventuels portfolios ou profils professionnels. 

En dessous de ces informations, la première section principale est le résumé du CV. Il est particulièrement important d'inclure cette section lors de la rédaction d'un CV de reconversion professionnelle, car un examen rapide peut ne pas montrer immédiatement que vous êtes un bon candidat, étant donné que l'expérience que vous avez acquise jusqu'à présent se situe dans un domaine différent. C'est dans le résumé que vous expliquerez cela. 

Utilisez le résumé pour expliquer qui vous êtes, pourquoi vous changez de carrière, en quoi votre expérience antérieure est utile à la transition envisagée et quels sont vos objectifs futurs. Cette section doit être solide pour justifier le changement et pour que le lecteur pense qu'il vaut la peine de continuer à lire. 

Étape 4 : Décrivez vos compétences pertinentes.

La section consacrée aux compétences est essentielle lorsque vous changez de carrière. Quel que soit votre parcours professionnel, vous aurez accumulé une série de compétences dans le cadre de votre emploi, de vos études, de vos loisirs et d'autres domaines en rapport avec votre changement.  

Les compétences professionnelles sont transférables d'un poste à l'autre. Ainsi, même si votre ancien poste est très éloigné de celui que vous souhaitez occuper, vous trouverez des compétences qui s'appliqueront à l'ensemble du poste. Par exemple, vous pouvez vous diriger vers l'hôtellerie et avoir une expérience du service à la clientèle acquise dans le cadre d'un poste de télévente. Les fonctions peuvent être différentes, mais le service à la clientèle est une compétence importante dans les deux cas. C'est à vous de formuler vos compétences pour mettre en évidence leur pertinence pour le nouveau poste.  

Voici quelques exemples de compétences transférables sur le lieu de travail

• La communication

• La résolution de problèmes

• Le service à la clientèle

• Le leadership

• Le travail d'équipe et la collaboration

En ce qui concerne les compétences techniques, il se peut que vos compétences en matière de programmes, de bases de données et de langages soient pertinentes pour votre changement de carrière, même si vous les avez utilisées d'une manière différente. Par exemple, si vous avez utilisé des systèmes de gestion de la relation client (CRM) dans le passé, vous constaterez que ces compétences sont transférables à un nouveau secteur d'activité, même si celui-ci les utilise différemment. 

Utilisez des exemples

Si vous utilisez un modèle de CV basé sur les compétences, vous pouvez tirer le meilleur parti de votre section sur les compétences en incluant des exemples qui démontrent chaque compétence en action plutôt qu'une section plus simple qui se contente d'énumérer vos compétences. Vous pouvez ainsi montrer aux employeurs comment les compétences que vous avez acquises peuvent s'appliquer au poste à pourvoir.  

La mise en valeur de vos compétences ne se limite pas à la section « compétences ». Vous pouvez le faire dans votre résumé et en soulignant vos réalisations dans votre section « expérience ». 

Étape 5 : Ajoutez votre expérience professionnelle.

La manière dont vous incluez votre expérience professionnelle dans votre CV dépend du modèle que vous avez choisi. Toutefois, il est essentiel de n'inclure que les expériences pertinentes et de se rappeler que, lorsque vous changez de carrière, votre expérience la plus pertinente n'est peut-être pas la plus récente. 

Vous pouvez énumérer des emplois plus anciens et moins pertinents sans les décrire, ou vous pouvez diviser votre section « expérience » en une partie « expériences pertinentes » et une partie « autres expériences ». N'oubliez pas que l'expérience ne provient pas uniquement d'un emploi. Elle peut également provenir d'un travail bénévole, de projets personnels ou de passe-temps. Il est important d'aborder votre expérience en vous concentrant sur vos réalisations et sur leur lien avec votre changement de carrière, plutôt que d'énumérer toutes les tâches et responsabilités. 

Étape 6 : Inclure les certifications et les formations pertinentes.

Certaines personnes qui changent de carrière suivent des cours et obtiennent des certifications en rapport avec leur nouvelle orientation. Si c'est le cas, ou si vous possédez déjà des certifications pertinentes, il peut être utile de les ajouter à votre CV. C'est un excellent moyen de mettre en valeur vos qualifications, surtout si vous n'avez pas beaucoup d'expérience dans le domaine visé. Une section consacrée aux certifications peut être placée au-dessus ou au-dessous de la section « expérience », selon l'importance que vous lui accordez. 

Étape 7 : Ajoutez vos études.

L'emplacement de cette section dépend à nouveau de sa force. Si votre diplôme ou votre formation est en rapport avec le poste pour lequel vous postulez, placez-le en évidence au-dessus des sections plus faibles. Si votre diplôme n'est pas dans le domaine approprié, il peut être plus efficace de placer la section consacrée à vos études plus bas dans votre CV. Dans les deux cas, il est toujours important de montrer votre niveau de qualification en termes de diplômes et de notes ou de mentions obtenues. Vous pouvez également mettre en évidence des projets pertinents et des matières mineures. 

Points clés pour se vendre dans une nouvelle carrière

La rédaction d'un CV de reconversion professionnelle nécessite une réflexion approfondie et de la créativité, car l'objectif est de recadrer ce que vous avez fait à la lumière de votre changement de carrière. L'essentiel est d'examiner ce dont vous avez besoin pour le nouveau poste, de passer en revue tout ce que vous avez fait dans le passé et de mettre en évidence la valeur unique de vos antécédents. Mettez l'accent sur les compétences transférables, en utilisant des mots clés pertinents qui correspondent à votre nouvelle carrière.

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