University of Colorado Boulder
Accountability and Employee Engagement

Ce cours n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues.
University of Colorado Boulder

Accountability and Employee Engagement

Kathryn Tobey

Instructeur : Kathryn Tobey

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Débutant

Expérience recommandée

24 heures pour terminer
3 semaines à 8 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Préparer un diplôme
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Débutant

Expérience recommandée

24 heures pour terminer
3 semaines à 8 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Préparer un diplôme

Ce que vous apprendrez

  • By successfully completing this course, you will be able to apply different decision-making processes to different leadership situations.

  • You will also be able to describe how taking accountability is an essential part of being a leader.

  • And you will be able to put strategy, risk-management, and meeting stakeholder commitments into the context of corporate culture.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Understand the power of corporate culture
  • Catégorie : How organizational leaders are ultimately accountable for meeting commitments
  • Catégorie : Techniques to lead change and manage the risks associated with disruption
  • Catégorie : How different situations require different decision-making techniques and how to avoid decision bias.

Détails à connaître

Certificat partageable

Ajouter à votre profil LinkedIn

Évaluations

4 quizzes

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

Emplacement réservé

Élaborez votre expertise du sujet

Ce cours fait partie de la Spécialisation Principles of Leadership: Leading Technical Organizations
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable
Emplacement réservé
Emplacement réservé

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV

Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance

Emplacement réservé

Il y a 5 modules dans ce cours

This module leads off the second course in the Leading Technical Organizations Specialization that is the third specialization in the University of Colorado’s (CU’s) Engineering Management Program (EMP) leadership progression. This module explorers personal accountability, team accountability and how those contribute to an overall culture of accountability. Learners will study how great leaders, who are truly personally accountable, not allow excuses to veil their accountability for their results.​

Inclus

7 vidéos9 lectures1 quiz1 évaluation par les pairs

This module examines the processes of making decisions both big and small. It will look at the biases that every individual has and explorer ways to detect biases and minimize their impact on your decisions. We will explorer a couple different models for making classifying different types of decisions and following a structured process for making strategic decisions. With big decisions comes risk, you will learn how to evaluate the likelihood versus consequences to enable informed risk management choices.​

Inclus

5 vidéos8 lectures1 quiz1 évaluation par les pairs

There is nothing more powerful in the workplace that its culture and changing culture can be one of the most difficult missions for leaders to undertake. In this module, Guest Speaker Brynn Watson will share her knowledge of Leading Change & the Power of Culture. Brynn retired in April of 2022 as Vice President of Enterprise Innovation & Digital Transformation for Lockheed Martin Corporation. We will then delve into strategies for changing culture by looking at a couple of ways to model and evaluate culture and culture change.​

Inclus

4 vidéos6 lectures1 quiz1 évaluation par les pairs

This module explores conflict in the workplace. Effectively resolving conflict and mediating solutions that find a middle ground is an extremely valuable leadership skill. Learners will be introduced to strategies for engaging in crucial conversations and will hear how empathy can build trust and lead to a better outcome to a challenging situation.​

Inclus

3 vidéos5 lectures1 quiz1 évaluation par les pairs

In this final module of "Accountability and Employee Engagement", learners will delve into how being an authentic leader can greatly enhance trust with their team. Key to being an authentic leader is making ethical decisions. A guest speaker, T.J. Hasty, shares his views on ethical decision making in business that were shaped by years of military service followed by years of experience in corporate legal assignments. For learners taking the course for credit, the module ends with a culminating peer- reviewed paper.​

Inclus

6 vidéos5 lectures1 évaluation par les pairs

Instructeur

Kathryn Tobey
University of Colorado Boulder
3 Cours4 911 apprenants

Offert par

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership and Management

Préparer un diplôme

Ce site cours fait partie du (des) programme(s) diplômant(s) suivant(s) proposé(s) par University of Colorado Boulder. Si vous êtes admis et que vous vous inscrivez, les cours que vous avez suivis peuvent compter pour l'apprentissage de votre diplôme et vos progrès peuvent être transférés avec vous.¹

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Emplacement réservé

Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus

Accès illimité à 10,000+ cours de niveau international, projets pratiques et programmes de certification prêts à l'emploi - tous inclus dans votre abonnement.

Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne

Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne

Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires

Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique

Foire Aux Questions