Ce cours s'adresse aux professionnels de l'acquisition de talents qui souhaitent intégrer les principes de la diversité et de l'inclusion dans leur processus de recrutement. La diversité et l'inclusion peuvent être suivies dans l'ensemble d'une organisation et, ensemble, elles peuvent avoir un impact sur les résultats commerciaux. Ce cours est conçu pour aider les gestionnaires de recrutement à comprendre comment contribuer à la promotion des valeurs de diversité et d'inclusion d'une organisation par l'éducation, la sensibilisation, la défense et les meilleures pratiques. À la fin de ce cours, vous serez en mesure d'évaluer l'importance de la diversité pour créer des équipes efficaces et renforcer l'innovation, ainsi que pour attirer et retenir des candidats qualifiés sur un marché mondial concurrentiel.

Vous serez en mesure d'expliquer les avantages de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail, y compris le développement de la pensée critique, l'augmentation de l'innovation, l'amélioration de la compréhension du client et de l'empathie, et l'amélioration de la capacité à attirer et à retenir des candidats hautement qualifiés. Vous découvrirez des entreprises qui ont pris des mesures audacieuses pour favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion, et bien plus encore ! Pour réussir ce cours, vous devez avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle.