Company culture changes in the shift from startup to scaleup – and it's vital to create and sustain a culture where everyone on the team understands the company's mission, values, strategy and objectives.
Building Culture in a Scale Up
Building Culture in a Scale Up
Ce cours fait partie de Spécialisation Scale Up Your Startup
Instructeurs : Coursera QA Team
Inclus avec 
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niveau Débutant
Expérience recommandée
9 heures pour terminer
3 semaines à 3 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Explain the importance of culture in the company at all stages focusing on the scaleup phase
Discuss different strategies used to ensure diversity in organizations and build effective teams
Explain the role and frameworks needed to establish corporate governance and advisory boards at the scaleup stage
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Strategic Management
- Catégorie : strategy
- Catégorie : Business Strategy
- Catégorie : Entrepreneurship
- Catégorie : Leadership And Management
Détails à connaître
Certificat partageable
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Évaluations
4 devoirs
Enseigné en Anglais
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Il y a 4 modules dans ce cours
Culture scales - people don't. If you want people to behave the same way when the founder is in the room as when they are not, then you have to get the culture piece exactly right. In this module, we discuss the concept of culture from a scaleup perspective to understand its importance, and we begin to establish key practices for building and promoting company culture through periods of growth and transformation.
Inclus
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Diversity encompasses different backgrounds - nationality, age, gender - but it also includes bringing in people with different experiences and strengths. In this module, you´ll gather insights from succcesful companies who have built diversity into their culture and learn how you can build and foster diversity across global and international teams.
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There´s no getting around it: as you begin to scale up, you need to have strong corporate governance. In this module, you´ll learn about advisory boards and other structures you need to ensure that you cover your bases in terms of compliance and general requirements.
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This week, you'll explore how to scale up your team by hiring and retaining great people and building a "great team" - not a mystical great team, but a team that fits your needs and your objectives. You'll delve into the science behind great teams and gain key tips for making sure that employees are onboarded effectively into your scaleup.
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