Uno de los principales retos de las organizaciones modernas es ser capaces de identificar y captar el talento que necesitan para llevar a cabo sus proyectos. En este curso se analizan y explican las principales herramientas y técnicas existentes en el ámbito de los recursos humanos que son útiles a la hora de buscar y evaluar futuros profesionales. Por este motivo, se explican de forma separada procedimientos eficaces para encontrar talento (políticas de reclutamiento) y evaluar su potencial y adecuación al puesto (políticas de selección de personal).
Cómo captar talento en la era de la digitalización
Cómo captar talento en la era de la digitalización
Ce cours fait partie de Spécialisation Organizaciones y recursos humanos en el siglo XXI
Enseigné en Espagnol
Instructeurs : Irene Carracedo Gil
Inclus avec 
Cours
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7 heures (approximativement)
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Il y a 5 modules dans ce cours
El curso se estructura en 4 semanas durante las cuales se abordan los aspectos clave para crear y diseñar un proceso de selección eficaz, de acuerdo con las necesidades y retos de las organizaciones actuales.
Inclus
1 vidéo7 lectures
En esta semana se abordan los aspectos clave que se han de tener en cuenta al inicio del proceso de búsqueda de talento.
Inclus
7 vidéos2 lectures1 quiz
En esta semana se presentan las claves principales para diseñar un proceso de assesment center.
Inclus
8 vidéos2 lectures1 quiz
En esta semana, en primer lugar, se analizarán las ventajas e inconvenientes de la entrevista de selección como predictor de un proceso de selección. En la segunda parte se escogerán tipos de entrevista, de acuerdo a distintos casos y/o situaciones prácticas.
Inclus
11 vidéos3 lectures1 quiz
En esta semana se analizarán de forma crítica los modelos de onboarding más utilizados. Además, se evaluarán los pros y contras de cada uno de ellos para distintos tipos de organizaciones.
Inclus
8 vidéos1 quiz
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