La réalisation d'un développement économique, social et environnemental équilibré - tel qu'exprimé dans l'Agenda 2030 des Nations unies pour le développement durable - est reconnue comme l'un des principaux défis auxquels l'humanité est confrontée aujourd'hui. Ce qui est moins clair, c'est de savoir si et comment les organisations peuvent générer des opportunités commerciales et de la valeur pour leurs parties prenantes tout en relevant ces défis.
Durabilité des entreprises. Comprendre et saisir l'opportunité stratégique
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Durabilité des entreprises. Comprendre et saisir l'opportunité stratégique
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Il y a 6 modules dans ce cours
Cette section présente le cours et encadre l'ensemble complexe de questions qu'il vise à aborder. Vous découvrirez certains des principaux défis mondiaux en matière de développement durable dans le cadre des objectifs de développement durable des Nations unies, et vous apprendrez à réfléchir à leurs implications pour les entreprises.
Inclus
10 vidéos2 lectures1 quiz5 sujets de discussion
Dans cette section, vous apprendrez les concepts fondamentaux de la durabilité des entreprises et les dimensions clés qui distinguent une organisation durable. Les formateurs discuteront des fondements de la vision de l'entreprise basée sur les parties prenantes, et de la logique pour et contre la primauté de la maximisation de la valeur actionnariale comme objectif directeur de l'existence des entreprises. Nous explorerons ensuite les défis et les opportunités de la durabilité pour les organisations à travers certaines des dimensions clés de l'entreprise, et nous conclurons par une table ronde sur la nature de l'entreprise durable.
Inclus
10 vidéos2 lectures1 quiz3 sujets de discussion
Ce module se compose de deux parties distinctes. Dans la première partie, nous explorerons les raisons pour lesquelles la durabilité des entreprises pourrait être primordiale pour leur réussite. Dans la seconde partie, vous découvrirez des cas d'organisations ayant réussi à mettre en place un modèle d'entreprise conçu autour des principes et des mentalités de la durabilité.
Inclus
9 vidéos4 lectures1 quiz3 sujets de discussion
Dans ce module, vous apprendrez à évaluer les défis liés à la gestion de l'intégration des processus liés au développement durable dans les entreprises. Ce défi de changement transformationnel est évalué à travers certaines des fonctions clés de l'entreprise et vous permettra d'encadrer et d'aborder des défis et des opportunités similaires dans votre propre contexte d'entreprise.
Inclus
12 vidéos2 lectures1 quiz3 sujets de discussion
Dans cette dernière partie, vous apprendrez comment relever le défi de l'élaboration d'une feuille de route pour réaliser le potentiel de création de valeur pour les parties prenantes dans les transitions de durabilité à trois niveaux différents. Il s'agira d'intégrer les initiatives de changement dans le développement des mentalités et des comportements de durabilité chez les cadres et les employés - niveau individuel - avec les initiatives liées au changement transformationnel dans les organisations dans lesquelles nous travaillons - niveau organisationnel -, et les initiatives tout aussi cruciales de transition vers des comportements et des résultats durables dans les systèmes politiques, sociaux et économiques - niveau systémique -.
Inclus
6 vidéos2 lectures1 quiz2 sujets de discussion
Inclus
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