This course on Diversity and Belonging in Businesses and Organizations will support individuals, teams, and organizations to better understand and implement policies and practices that promote the inclusion as well as the belonging of all employees. We aim to cover the following topics:
Diversity and Belonging in Businesses and Organizations
Diversity and Belonging in Businesses and Organizations
Ce cours fait partie de Spécialisation The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging
Enseigné en Anglais
Instructeur : Jessica Danielle Tollette, PhD
Inclus avec 
Cours
Familiarisez-vous avec un sujet et apprenez les fondamentaux
niveau Débutant
Expérience recommandée
9 heures (approximativement)
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Critical Thinking
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Business Strategy
Détails à connaître
Certificat partageable
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Évaluations
2 quizzes
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Il y a 4 modules dans ce cours
This course is structured around three pillars of belonging: Policies, Practices, and People. The first module focuses on how to implement inclusive policies.
Inclus
11 vidéos5 lectures1 sujet de discussion
This module explores the second pillar of belonging: practices. While in the first module we looked at how a structural analysis of the policies of an organization lays the foundation for belonging, we will now turn our attention to practices, which refer to the informal aspects of setting a culture of diversity, inclusion, and belonging.
Inclus
8 vidéos4 lectures1 quiz1 sujet de discussion1 plugin
This module focuses on the third and final pillar of belonging: people. In this module, we will explore the need for strong advocates for diversity throughout an organization in order for policies and practices to succeed. The module will showcase human resources that are key to promoting belonging: mentors, sponsors, allies, task forces, and employee resource groups (ERGs).
Inclus
9 vidéos4 lectures1 quiz1 sujet de discussion1 plugin
In the final module for this course, we will discuss additional resources for belonging that reinforce the three pillars already covered. We will also look at how we can go further in the search for organizational belonging, such as using technology and data to drive change.
Inclus
7 vidéos3 lectures1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion2 plugins
Instructeur
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