Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Diversité, équité et inclusion
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Diversité, équité et inclusion

ADP Learning Academy

Instructeur : ADP Learning Academy

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Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.5

(36 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

7 heures pour terminer
3 semaines à 2 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • Discutez des raisons pour lesquelles la diversité, l'équité et l'inclusion sont importantes, y compris le ROI (retour sur investissement) des entreprises.

  • Découvrez vos préjugés inconscients.

  • Identifier au moins une technique pour remettre en cause les préjugés et améliorer votre jugement et votre prise de décision.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Prise de décision
  • Catégorie : retour sur investissement des entreprises
  • Catégorie : la diversité en action
  • Catégorie : diversité équité inclusion
  • Catégorie : la pensée rapide et la pensée lente

Détails à connaître

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Évaluations

9 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Il y a 3 modules dans ce cours

Public : Employés, cadres et dirigeants. introduction des concepts fondamentaux de la diversité, de l'équité et de l'inclusion qui engage l'apprenant dans des "conversations courageuses" au-delà de la race et du genre. Ce cours est conçu pour vous faire avancer sur le chemin de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) - pour partager les responsabilités sur la façon dont la DEI peut améliorer notre lieu de travail et nos vies.

Inclus

4 vidéos15 lectures5 devoirs5 sujets de discussion

Approfondit les principes fondamentaux de la DE&I et développe les préjugés inconscients. Met en évidence les façons dont les organisations et les individus peuvent célébrer les différences. Public : Employés, cadres et dirigeants

Inclus

5 vidéos22 lectures1 devoir2 sujets de discussion

Aide les dirigeants et les cadres à se concentrer sur les comportements et les changements organisationnels qui favorisent l'inclusion. Public : Cadres et dirigeants.

Inclus

4 vidéos11 lectures3 devoirs1 sujet de discussion

Instructeur

Évaluations de l’enseignant
4.5 (14 évaluations)
ADP Learning Academy
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
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Felipe M.
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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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36 avis

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TH
5

Révisé le 26 mars 2024

DA
5

Révisé le 24 août 2022

TA
5

Révisé le 1 déc. 2023

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