Ce cours est une exploration multimédia des compétences intra et interpersonnelles importantes nécessaires à l'intelligence émotionnelle. Les professeurs Sanchez-Burks et Alexander enseignent un modèle qui rassemble tous les domaines nécessaires pour améliorer et faire passer les compétences dans l'espace interpersonnel au niveau supérieur. Les gens appellent ces compétences "douces" alors qu'en fait, elles constituent la partie la plus difficile d'un grand leadership et le plus grand contributeur au succès de l'équipe. Grâce à la théorie, aux évaluations, aux vignettes animées et aux clips vidéo, les participants seront en mesure de se voir et de voir les autres, ainsi que d'analyser leurs propres comportements et ceux des autres. Il s'agit d'un cours de développement des compétences basé sur des recherches publiées dans de nombreux domaines.
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L'intelligence émotionnelle : Cultiver des interactions immensément humaines
Instructeurs : Jeffrey Sanchez-Burks
61 112 déjà inscrits
Inclus avec
(395 avis)
Ce que vous apprendrez
Explorez la possibilité d'être à la fois plus à l'écoute de vos émotions et plus professionnel au travail.
Montrez comment gérer les conversations difficiles ou critiques et comment tenir des conversations plus productives.
Reconnaître et comprendre comment l'information est transmise de manière non verbale.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Compétences générales
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Intelligence Émotionnelle
- Catégorie : Compétences sociales
- Catégorie : Compétences intrapersonnelles
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Il y a 4 modules dans ce cours
Bienvenue à la semaine 1 : "La conscience de soi". Au cours de la première leçon, vous explorerez la possibilité d'être à la fois plus à l'écoute de vos émotions et plus professionnel au travail, quel que soit le stade de votre carrière. Vous aborderez la question essentielle : Les émotions ont-elles leur place au travail ? Dans la deuxième leçon, vous vous concentrerez sur le moi, en répondant à la question essentielle : Comment le fait de mieux se connaître peut-il nous aider et favoriser nos relations avec les autres ?
Inclus
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Bienvenue à la semaine 2 : "Gestion de soi". Dans cette troisième leçon, vous apprendrez à maîtriser vos émotions au lieu de les réprimer afin de faire des prévisions plus précises et de prendre de meilleures décisions. Vous explorerez la question essentielle : Comment les émotions peuvent-elles nous aider à devenir sages ? Dans la quatrième leçon, vous commencerez à vous autogérer afin de pouvoir projeter le "vous" que vous voulez projeter à l'autre, qu'il s'agisse d'un groupe, d'une équipe ou d'une autre personne. Vous aborderez la question essentielle : Comment gérer les émotions sociales pour accroître la résilience ?
Inclus
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Bienvenue à la semaine 3 : "Conscience sociale". Dans les leçons cinq et six, vous vous concentrerez sur la manière de comprendre les autres. Vous apprendrez non seulement pourquoi il est très difficile de faire preuve d'empathie et d'adopter le point de vue des autres, mais aussi comment surmonter ces difficultés. Les questions essentielles que vous explorerez sont les suivantes : Qu'est-ce qui est perdu lorsque vous vous fiez à la parole ? Qu'est-ce qui est perdu lorsque vous pouvez lire les émotions d'une personne mais pas celles de la collectivité ?
Inclus
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Bienvenue à la semaine 4 : "Accélération sociale". Dans cette septième leçon, vous explorerez ce qu'il faut pour travailler en équipe ou être un leader, en répondant à la question essentielle : Comme lorsqu'on voit la forêt plutôt que l'arbre, que gagne-t-on à passer d'une personne à des personnes ? Dans la huitième leçon, vous apprendrez ce que peuvent vous apporter les mentors et les coachs transformationnels, ainsi que la manière dont le fait d'avoir un impact important sur les autres peut vous amener à construire votre propre héritage. Vous répondrez à la question essentielle : Qu'ont en commun les mentors transformateurs et les héritages durables ?
Inclus
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Instructeurs
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management
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