Dans ce cours, vous acquerrez une compréhension approfondie de l'importance et du rôle de l'éthique à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation et vous réaliserez les avantages et les défis d'une culture diversifiée et de perspectives mondiales variées - et changeantes. Les compétences professionnelles liées à l'éthique, à la culture et aux perspectives mondiales acquises dans le cadre de ce cours vous aideront à réussir dans n'importe quelle organisation.
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Éthique, culture et perspectives mondiales
Ce cours fait partie de Spécialisation Compétences professionnelles
Instructeur : Gies College of Business, University of Illinois
8 799 déjà inscrits
Inclus avec
(108 avis)
Expérience recommandée
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Diversité (entreprises)
- Catégorie : Prise de décision
- Catégorie : Éthique organisationnelle
- Catégorie : Culture
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5 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
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- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
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Il y a 5 modules dans ce cours
Ce module commence par une introduction au cours, puis vous apprendrez à identifier ce que nous entendons par éthique et raisonnement moral. Vous découvrirez l'approche "faire ce qui est juste", l'utilitarisme et les théories de la justice. Comprenez pourquoi ces théories sont importantes pour le raisonnement moral et pour le commerce. Connaître le cadre du raisonnement moral. Appliquer ce cadre dans une analyse de cas.
Inclus
8 vidéos6 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Distinguer la théorie des parties prenantes de la théorie de l'actionnaire managérial. Être capable d'utiliser la théorie des parties prenantes dans le cadre du raisonnement moral. Appliquer le modèle à un cas, par exemple Merck, BHP ou la plate-forme pétrolière.
Inclus
6 vidéos3 lectures1 devoir
La mondialisation a entraîné des changements spectaculaires sur le marché. La prolifération des marques mondiales apporte des cultures diverses à une population de consommateurs de plus en plus diversifiée sur le plan culturel. Ce module examine ce qu'est la mondialisation et comment elle est liée à quatre forces : le multiculturalisme croissant, le mélange des cultures, la concurrence mondiale et la connectivité/la co-création. Nous analyserons ce qu'est la culture, comment elle se manifeste et comment elle varie à travers le monde. Nous conclurons ce module en reconnaissant que les marques peuvent être des représentations tangibles de la culture qui incarnent les valeurs et les idéaux d'un groupe culturel.
Inclus
6 vidéos3 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs
Ce module traite de la manière dont la culture peut être mise en avant pour guider nos jugements et nos comportements. Nous apprendrons que la culture est représentée dans notre tête comme un réseau d'éléments liés à un concept central. Lorsque ce réseau est activé dans notre esprit, nous avons tendance à assimiler notre comportement à ce que notre culture prescrit.
Inclus
4 vidéos3 lectures1 devoir
Ce module examine comment les gens réagissent à la juxtaposition de cultures en même temps dans un même objet, un phénomène que nous appelons mélange des cultures. Nous apprendrons que le mélange des cultures a des conséquences à la fois cognitives et attitudinales. Les personnes peuvent réagir favorablement ou défavorablement à des stimuli culturels mixtes en fonction de divers facteurs personnels et contextuels. Nous examinerons ces facteurs afin de prédire quand les gens réagiront positivement ou négativement au mélange des cultures.
Inclus
5 vidéos3 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 plugin
Instructeur
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par L'essentiel pour les entreprises
University of Illinois Urbana-Champaign
Northeastern University
Northeastern University
University of Illinois Urbana-Champaign
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Avis des étudiants
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