University of Illinois Urbana-Champaign
Éthique, culture et perspectives mondiales

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University of Illinois Urbana-Champaign

Éthique, culture et perspectives mondiales

8 799 déjà inscrits

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Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.7

(108 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

Planning flexible
Env. 14 heures
Apprenez à votre propre rythme
97%
La plupart des apprenants ont aimé ce cours
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Diversité (entreprises)
  • Catégorie : Prise de décision
  • Catégorie : Éthique organisationnelle
  • Catégorie : Culture

Détails à connaître

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Évaluations

5 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Élaborez votre expertise du sujet

Ce cours fait partie de la Spécialisation Compétences professionnelles
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable
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Il y a 5 modules dans ce cours

Ce module commence par une introduction au cours, puis vous apprendrez à identifier ce que nous entendons par éthique et raisonnement moral. Vous découvrirez l'approche "faire ce qui est juste", l'utilitarisme et les théories de la justice. Comprenez pourquoi ces théories sont importantes pour le raisonnement moral et pour le commerce. Connaître le cadre du raisonnement moral. Appliquer ce cadre dans une analyse de cas.

Inclus

8 vidéos6 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

Distinguer la théorie des parties prenantes de la théorie de l'actionnaire managérial. Être capable d'utiliser la théorie des parties prenantes dans le cadre du raisonnement moral. Appliquer le modèle à un cas, par exemple Merck, BHP ou la plate-forme pétrolière.

Inclus

6 vidéos3 lectures1 devoir

La mondialisation a entraîné des changements spectaculaires sur le marché. La prolifération des marques mondiales apporte des cultures diverses à une population de consommateurs de plus en plus diversifiée sur le plan culturel. Ce module examine ce qu'est la mondialisation et comment elle est liée à quatre forces : le multiculturalisme croissant, le mélange des cultures, la concurrence mondiale et la connectivité/la co-création. Nous analyserons ce qu'est la culture, comment elle se manifeste et comment elle varie à travers le monde. Nous conclurons ce module en reconnaissant que les marques peuvent être des représentations tangibles de la culture qui incarnent les valeurs et les idéaux d'un groupe culturel.

Inclus

6 vidéos3 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs

Ce module traite de la manière dont la culture peut être mise en avant pour guider nos jugements et nos comportements. Nous apprendrons que la culture est représentée dans notre tête comme un réseau d'éléments liés à un concept central. Lorsque ce réseau est activé dans notre esprit, nous avons tendance à assimiler notre comportement à ce que notre culture prescrit.

Inclus

4 vidéos3 lectures1 devoir

Ce module examine comment les gens réagissent à la juxtaposition de cultures en même temps dans un même objet, un phénomène que nous appelons mélange des cultures. Nous apprendrons que le mélange des cultures a des conséquences à la fois cognitives et attitudinales. Les personnes peuvent réagir favorablement ou défavorablement à des stimuli culturels mixtes en fonction de divers facteurs personnels et contextuels. Nous examinerons ces facteurs afin de prédire quand les gens réagiront positivement ou négativement au mélange des cultures.

Inclus

5 vidéos3 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 plugin

Instructeur

Évaluations de l’enseignant
4.5 (24 évaluations)
Gies College of Business, University of Illinois
University of Illinois Urbana-Champaign
22 Cours119 454 apprenants

Offert par

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par L'essentiel pour les entreprises

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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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108 avis

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RW
5

Révisé le 21 avr. 2022

MR
5

Révisé le 31 août 2023

GR
5

Révisé le 31 mai 2024

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