Bienvenue à notre cours sur la compréhension et le renforcement des systèmes de santé pour la santé mondiale. Pendant ce cours, nous vous donnerons un aperçu des principaux éléments ou composantes d'un système de santé, sur la base des orientations de l'Organisation mondiale de la santé. Vous aurez l'occasion d'explorer quatre domaines principaux des systèmes de santé dans la santé mondiale, avec une référence particulière aux pays à revenu faible et moyen. Le premier domaine se concentre sur la compréhension des organisations de services de santé, les défis. Notre deuxième module examine les six principaux éléments constitutifs de l'OMS ou composantes des systèmes de santé, avec une référence particulière aux soins de santé primaires et à la nécessité d'une participation communautaire à la planification, à la fourniture et à l'évaluation de ces composantes des systèmes. Le quatrième module porte sur l'élaboration des politiques de santé et la défense des intérêts des parties prenantes. Ce cours s'adresse aux apprenants qui sont déjà impliqués dans la gestion de programmes de santé et de développement sur le terrain dans des pays à revenu faible ou moyen ou qui se préparent à un tel rôle de gestion. Les principaux cours magistraux s'étendront sur une période de quatre semaines, avec environ 2 à 4 heures de consultation du matériel d'apprentissage par semaine. Nous avons un essai noté par les pairs dans lequel vous utiliserez vos compétences en matière de diagnostic "organisationnel" pour mieux comprendre un défi dans une organisation dans laquelle vous travaillez ou avez travaillé. Il y a également des quiz. Nous espérons que vous vous engagerez avec vos collègues apprenants dans des forums de discussion afin d'apprendre les uns des autres.
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Comprendre et renforcer les systèmes de santé
Ce cours fait partie de Spécialisation Fondements de la santé mondiale
Instructeur : William Brieger, DrPH
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Il y a 4 modules dans ce cours
Les systèmes de santé sont des organisations humaines. Les organisations ont une structure, un objectif et des membres. Pour rester "en bonne santé", une organisation doit s'adapter à son environnement, qu'il s'agisse des changements de financement et de politique ou des attentes de ses clients. Dans ce module, nous nous concentrerons sur le diagnostic des facteurs liés à la santé des organisations et nous envisagerons des stratégies pour aider les organisations à s'adapter.
Inclus
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L'Organisation mondiale de la santé a décrit six composantes majeures ou éléments constitutifs d'un système de santé. Dans ce module, nous examinerons ces composantes et approfondirons les aspects du financement, des produits de base et de la prestation de services, en particulier dans le cadre des soins de santé primaires. Nous examinerons une composante "manquante", les systèmes communautaires
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Les ressources humaines sont une composante ou un élément de base qui soutient toutes les autres composantes d'un système de santé. Ce module examine le rôle de la formation et du développement professionnel continu dans le renforcement des organisations et des systèmes.
Inclus
8 vidéos1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Les organisations et les systèmes de santé et de développement sont créés et financés par des décisions politiques. Au sein des organisations, il existe des politiques et des procédures qui déterminent le fonctionnement réel de l'organisation. Ce module examine les parties prenantes dans le processus politique et aide l'apprenant à envisager des stratégies de plaidoyer pour influencer un changement de politique en faveur de la santé.
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Imperial College London
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