Bienvenue à notre cours sur la compréhension et le renforcement des systèmes de santé pour la santé mondiale. Pendant ce cours, nous vous donnerons un aperçu des principaux éléments ou composantes d'un système de santé, sur la base des orientations de l'Organisation mondiale de la santé. Vous aurez l'occasion d'explorer quatre domaines principaux des systèmes de santé dans la santé mondiale, avec une référence particulière aux pays à revenu faible et moyen. Le premier domaine se concentre sur la compréhension des organisations de services de santé, les défis. Notre deuxième module examine les six principaux éléments constitutifs de l'OMS ou composantes des systèmes de santé, avec une référence particulière aux soins de santé primaires et à la nécessité d'une participation communautaire à la planification, à la fourniture et à l'évaluation de ces composantes des systèmes. Le quatrième module porte sur l'élaboration des politiques de santé et la défense des intérêts des parties prenantes. Ce cours s'adresse aux apprenants qui sont déjà impliqués dans la gestion de programmes de santé et de développement sur le terrain dans des pays à revenu faible ou moyen ou qui se préparent à un tel rôle de gestion. Les principaux cours magistraux s'étendront sur une période de quatre semaines, avec environ 2 à 4 heures de consultation du matériel d'apprentissage par semaine. Nous avons un essai noté par les pairs dans lequel vous utiliserez vos compétences en matière de diagnostic "organisationnel" pour mieux comprendre un défi dans une organisation dans laquelle vous travaillez ou avez travaillé. Il y a également des quiz. Nous espérons que vous vous engagerez avec vos collègues apprenants dans des forums de discussion afin d'apprendre les uns des autres.
Comprendre et renforcer les systèmes de santé
Ce cours fait partie de Spécialisation Fondements de la santé mondiale
Enseigné en Anglais
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Instructeur : William Brieger, DrPH
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Il y a 4 modules dans ce cours
Les systèmes de santé sont des organisations humaines. Les organisations ont une structure, un objectif et des membres. Pour rester "en bonne santé", une organisation doit s'adapter à son environnement, qu'il s'agisse des changements de financement et de politique ou des attentes de ses clients. Dans ce module, nous nous concentrerons sur le diagnostic des facteurs liés à la santé des organisations et nous envisagerons des stratégies pour aider les organisations à s'adapter.
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