Continue your learning journey with our 3rd course, highlighting Kotter’s research on effective strategies and tactics for leading complex change. Learn how you can apply Kotter’s 8 Accelerators to dramatically increase your chances of success as you lead change.
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Kotter's Change Framework: Accelerators 1-4
Ce cours fait partie de Spécialisation The Science of Change
Instructeur : Dr. Vanessa Akhtar
Inclus avec
Expérience recommandée
Ce que vous apprendrez
Accelerators 1-4 of Kotter's Change Model
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Change Management
- Catégorie : Business Coaching
- Catégorie : Change Leadership
- Catégorie : Organizational Learning
- Catégorie : Executive Development
- Catégorie : Lifelong Learning
- Catégorie : Leadership Development
- Catégorie : Organizational Change Management
- Catégorie : Continuous Training
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Executive Leadership
- Catégorie : Executive Coaching
Détails à connaître
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juin 2024
3 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise du sujet
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
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Il y a 3 modules dans ce cours
This module introduces the foundational elements of Kotter’s change model, focusing on creating a sense of urgency and building a guiding coalition. You will learn why these initial steps are crucial and how to effectively implement them within your organization.
Inclus
5 vidéos1 lecture1 devoir3 plugins
In this module, you will explore the next steps in Kotter’s model: forming a strategic vision and enlisting a volunteer army. These accelerators are designed to harness the power of vision and motivate a broad base of support to drive the change effort forward.
Inclus
2 vidéos1 devoir2 plugins
This module provides a comprehensive overview of the first four Accelerators and includes an exam to assess your understanding and ability to apply these principles. It reinforces the connections between these accelerators and their collective impact on successful change leadership.
Inclus
1 vidéo1 devoir1 sujet de discussion4 plugins
Instructeur
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership and Management
University of Michigan
Columbia University
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Foire Aux Questions
Yes, please visit our website to learn more about our training courses and register to become Kotter Change Certified.
Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:
The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.