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Il y a 6 modules dans ce cours
Un plan d'amélioration du leadership vous permet de tirer parti de vos forces et de combler vos faiblesses. Dans ce cours, vous élaborerez votre propre plan que vous pourrez mettre en pratique immédiatement et qui vous permettra d'atteindre vos objectifs au cours des deux prochaines années. Il jette les bases d'un processus permanent de sélection et de hiérarchisation des compétences, ainsi que d'un plan d'action pour le développement durable du leadership.
Inclus
1 vidéo6 lectures1 sujet de discussion
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1 vidéo•Total 2 minutes
Rencontrez le professeur•2 minutes
6 lectures•Total 70 minutes
Légende de l'icône du cours•10 minutes
Syllabus•10 minutes
Lignes directrices pour les forums de discussion•10 minutes
Matériel requis/suggéré•10 minutes
Enquête préalable au cours•10 minutes
Plan de développement du leadership•20 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
Présentez-vous•10 minutes
Module 1 - Plan de développement du leadership
Module 2•6 heures à terminer
Détails du module
Inclus
10 vidéos5 lectures6 devoirs
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10 vidéos•Total 33 minutes
Observation et objectifs•2 minutes
Processus de planification du développement du leadership•2 minutes
Priorité aux compétences en matière de leadership•4 minutes
Cadre de leadership RCEL et Blooms revisité•4 minutes
Déterminer les écarts entre les niveaux de compétences actuels et les niveaux cibles•4 minutes
Prendre des mesures pour développer les compétences Niveau de compétence•4 minutes
Préparer et exécuter votre plan•2 minutes
Boîte à outils pour la planification des actions - Votre évaluation annuelle•6 minutes
Journal de Dave - Apprenez à connaître vos suiveurs•2 minutes
Résumé•2 minutes
5 lectures•Total 180 minutes
Lecture obligatoire•120 minutes
Matrice de priorisation des compétences en matière de leadership•10 minutes
Feuille de calcul pour l'évaluation des compétences RCEL•10 minutes
Introduction à la tenue d'un journal•10 minutes
Sujet du journal•30 minutes
6 devoirs•Total 136 minutes
Pré-questionnaire de réflexion•20 minutes
Post-Quiz réflexif - Priorisation des compétences•10 minutes
Évaluation et sélection des compétences en matière de leadership•30 minutes
Plan d'action pour le développement du leadership•30 minutes
Quiz de réflexion sur le journal•16 minutes
Quiz du module 1•30 minutes
Module 2 - Amélioration proactive des performances et fixation d'objectifs
Module 3•5 heures à terminer
Détails du module
Inclus
10 vidéos2 lectures6 devoirs2 sujets de discussion
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10 vidéos•Total 30 minutes
Observation et objectifs•2 minutes
Définir votre grandeur personnelle•3 minutes
Considérations relatives à la définition des objectifs•3 minutes
Gérer votre performance de manière proactive•6 minutes
Objectifs SMART•2 minutes
Créer un objectif SMART - Votre PDL•4 minutes
Suivi de vos objectifs•1 minute
Boîte à outils - Alignement des objectifs et tableau de bord prospectif•5 minutes
Journal de Dave•2 minutes
Résumé•2 minutes
2 lectures•Total 50 minutes
Lectures recommandées•20 minutes
Thème du journal•30 minutes
6 devoirs•Total 155 minutes
Pré-questionnaire de réflexion•30 minutes
Considérations relatives à la définition des objectifs•30 minutes
Gérer votre performance de manière proactive•30 minutes
Objectifs SMART•30 minutes
Quiz de réflexion sur le journal•5 minutes
Quiz du module 2•30 minutes
2 sujets de discussion•Total 50 minutes
Procrastination•20 minutes
Qu'est-ce qui vous motive ?•30 minutes
Module 3 - Lancer des équipes de projet créatives
Module 4•5 heures à terminer
Détails du module
Inclus
10 vidéos2 lectures4 devoirs2 sujets de discussion
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10 vidéos•Total 47 minutes
Observation et objectifs•2 minutes
Modèle de développement de groupe•8 minutes
Comment suivre•9 minutes
Cycle de vie de l'équipe de projet•6 minutes
Stratégies de mobilisation des équipes•7 minutes
Conséquences de la mobilisation de l'équipe•3 minutes
Équipes performantes•2 minutes
Boîte à outils - Adapter votre style de leadership•6 minutes
Journal de Dave•2 minutes
Résumé•2 minutes
2 lectures•Total 80 minutes
Lectures recommandées•60 minutes
Thème du journal•20 minutes
4 devoirs•Total 120 minutes
Les étapes du développement d'une équipe•30 minutes
Stratégies de mobilisation des équipes•30 minutes
Quiz de réflexion sur le journal•30 minutes
Module 3 - Quiz•30 minutes
2 sujets de discussion•Total 40 minutes
Être un bon suiveur•10 minutes
Commencez par le pourquoi•30 minutes
Rédaction d'un plan de développement du leadership
Module 5•2 heures à terminer
Détails du module
Inclus
1 évaluation par les pairs
Afficher les informations sur le contenu du module
1 évaluation par les pairs•Total 120 minutes
Plan de développement du leadership•120 minutes
Module 4 - Créer un environnement d'équipe motivant
Module 6•5 heures à terminer
Détails du module
Inclus
10 vidéos3 lectures5 devoirs1 sujet de discussion
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10 vidéos•Total 39 minutes
Observation et objectifs•1 minute
Résoudre les problèmes de performance•4 minutes
Créer un environnement motivant•4 minutes
Participation des dirigeants•6 minutes
L'autonomisation•6 minutes
Délégation•6 minutes
Motivation intrinsèque•3 minutes
Boîte à outils - Reconnaissance des équipes•2 minutes
Journal de Dave•4 minutes
Résumé•2 minutes
3 lectures•Total 90 minutes
Lectures recommandées•60 minutes
Thème du journal•20 minutes
Enquête de sortie•10 minutes
5 devoirs•Total 150 minutes
Pré-questionnaire de réflexion•30 minutes
Créer un environnement motivant•30 minutes
Quiz de réflexion sur l'habilitation et la délégation•30 minutes
Quiz de réflexion sur le journal•30 minutes
Quiz du module 4•30 minutes
1 sujet de discussion•Total 10 minutes
Le puzzle de la motivation•10 minutes
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Évaluations de l’enseignant
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Nous avons demandé à tous les étudiants de fournir des commentaires sur nos enseignants au sujet de la qualité de leur pédagogie.
L'université Rice est régulièrement classée parmi les 20 premières universités des États-Unis et les 100 premières du monde. Rice possède des écoles d'architecture, de commerce, d'études permanentes, d'ingénierie, de sciences humaines, de musique, de sciences naturelles et de sciences sociales très réputées, et abrite le Baker Institute for Public Policy.
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
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Chaitanya A.
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Avis des étudiants
4.7
243 avis
5 stars
81,48 %
4 stars
14,81 %
3 stars
1,23 %
2 stars
0 %
1 star
2,46 %
Affichage de 3 sur 243
T
TM
5·
Révisé le 3 déc. 2019
awesome, I learn a lot through this course.thank you!
A
AM
5·
Révisé le 29 juil. 2020
The course is a good guideline for anyone want to be a leader
R
RP
5·
Révisé le 9 mai 2021
Dear Sir,Thank you very much to collect lots of informative session for us. I would like to learn some more courses for leadership programme
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Qu'est-ce que je recevrai si je souscris à cette Specializations ?
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Une aide financière est-elle disponible ?
Oui, pour certains programmes de formation, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse si vous n'avez pas les moyens de payer les frais d'inscription. Si une aide financière ou une bourse est disponible pour votre programme de formation, vous trouverez un lien pour postuler sur la page de description.