University of Illinois Urbana-Champaign
Apprentissage, connaissance et développement humain
University of Illinois Urbana-Champaign

Apprentissage, connaissance et développement humain

Dr William Cope
Dr Mary Kalantzis

Instructeurs : Dr William Cope

35 384 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.6

(245 avis)

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
Planning flexible
Env. 9 heures
Apprenez à votre propre rythme
97%
La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.6

(245 avis)

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
Planning flexible
Env. 9 heures
Apprenez à votre propre rythme
97%
La plupart des étudiants ont apprécié ce cours

Détails à connaître

Certificat partageable

Ajouter à votre profil LinkedIn

Évaluations

1 devoir

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

Emplacement réservé
Emplacement réservé

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV

Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance

Emplacement réservé

Il y a 4 modules dans ce cours

Ce cours se veut une introduction à la psychologie de l'éducation. Il inclut une variété de voix et de perspectives provenant du College of Education de l'Université de l'Illinois. Mary Kalantzis et Bill Cope offrent une vue d'ensemble historique et conceptuelle du domaine, classé de manière générale sous les termes de "behaviorisme", "développementalisme cérébral" et "cognitivisme social" Cette présentation est suivie de quatre exemples pratiques très différents de la psychologie de l'éducation à l'œuvre. Dorothy Espelage évoque son travail sur les conditions sociales et émotionnelles de l'apprentissage dans le cadre de ses recherches sur le harcèlement à l'école. Denice Hood donne un exemple de l'application de la psychologie au conseil pédagogique. George Reese parle de la "lutte productive" dans l'apprentissage. Enfin, Joe Robinson-Cimpian aborde l'application de la psychologie quantitative à l'analyse des résultats de tests à des fins de placement scolaire et curriculaire.

Inclus

2 vidéos8 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs2 sujets de discussion

Dans ce module, nous explorons les principales théories et les principaux théoriciens des approches de la psychologie de l'éducation que nous appelons "développementalisme cérébral" et "cognitivisme social"

Inclus

2 vidéos2 lectures1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

Ce module et le suivant présentent quatre éminents psychologues de l'éducation de l'Université de l'Illinois qui démontrent l'étendue des applications de la psychologie de l'éducation. Dans ce module, Dorothy Espelage explore les conditions socio-émotionnelles de l'apprentissage, en mettant l'accent sur ses recherches sur le harcèlement scolaire. Denice Hood aborde ensuite la question du développement de l'élève.

Inclus

9 vidéos1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

Deux autres applications très variées de la psychologie de l'éducation : George Reese traite de la lutte productive et Joe Robinson-Cimpian de l'application de la psychologie éducative quantitative au niveau des systèmes.

Inclus

5 vidéos1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
4.6 (72 évaluations)
Dr William Cope
University of Illinois Urbana-Champaign
9 Cours142 170 apprenants

Offert par

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par L'éducation

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

4.6

245 avis

  • 5 stars

    72,76 %

  • 4 stars

    18,69 %

  • 3 stars

    4,06 %

  • 2 stars

    2,03 %

  • 1 star

    2,43 %

Affichage de 3 sur 245

NB
4

Révisé le 3 août 2023

KT
5

Révisé le 9 sept. 2021

NB
4

Révisé le 27 mai 2020

Emplacement réservé

Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus

Accès illimité à 10,000+ cours de niveau international, projets pratiques et programmes de certification prêts à l'emploi - tous inclus dans votre abonnement.

Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne

Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne

Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires

Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique

Foire Aux Questions