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Universidad de Palermo

Motivando Equipos de Trabajo

Ce cours fait partie de plusieurs programmes.

Alejandra Zuccoli

Instructeur : Alejandra Zuccoli

6 501 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

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4.6

(101 avis)

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
Planning flexible
Env. 12 heures
Apprenez à votre propre rythme
99%
La plupart des apprenants ont aimé ce cours
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Ce que vous apprendrez

  • Adquirir comprensión sobre los elementos clave de equipos y modelos sostenibles para la toma anticipada de decisiones.

  • Identificar talento como motivador esencial para el trabajo en equipo y activar engagement para potenciar la inteligencia colectiva.

  • Integrar teoría y aplicación personalizada mediante el enfoque de neurociencia aplicada a la educación disfrutable (Smarted).

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Motivación equipos
  • Catégorie : Equipos de trabajo
  • Catégorie : Trabajo en Equipo

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Évaluations

13 devoirs

Enseigné en Espagnol

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Il y a 4 modules dans ce cours

En este módulo, nos concentraremos en los conceptos básicos de un equipo. ¿Qué es? ¿Cómo se conforma? ¿Cómo se distingue un grupo de un equipo? Además, abordaremos los elementos indispensables para crear un equipo eficaz y los distintos tiempos y espacios en los cuales se activan dichos elementos.

Inclus

7 vidéos5 lectures3 devoirs1 sujet de discussion1 plugin

En este módulo, describiremos el origen de la organización de los equipos desde el punto de vista de la evolución. Observaremos al hombre como integrante del sistema ecológico sustentable. Además, estudiaremos los distintos modelos de equipos, su formación y sus resultados; la representación de este mecanismo desde la naturaleza del cosmos hasta la naturaleza humana; y la experiencia que se repite como recreación del sistema.

Inclus

6 vidéos4 lectures3 devoirs

Siguiendo la metáfora del deporte, estudiaremos los distintos puntos para tener en cuenta en el momento de la acción. En este módulo, observaremos la importancia de la información reconocida en tiempo y espacio de acuerdo a la referencia y pertenencia de los equipos. Abordaremos aspectos como las reglas, las órdenes, los permisos, los límites, las señales y las referencias. Además, veremos al feedback, en tanto elemento potenciador del sentido común, y al entrenamiento como activación anticipatoria.

Inclus

7 vidéos5 lectures3 devoirs1 plugin

En este módulo, desarrollaremos la importancia de cada integrante del equipo y el reconocimiento del talento como experiencia de engagement. Además, abordaremos los distintos tipos de talento y la importancia de la interacción activada como motor de la inteligencia colectiva, el talento como fuente y referente, y la importancia de la sintonía y armonía en la acción común para dejar huella.

Inclus

7 vidéos3 lectures4 devoirs

Instructeur

Évaluations de l’enseignant
4.3 (17 évaluations)
Alejandra Zuccoli
Universidad de Palermo
1 Cours6 501 apprenants

Offert par

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership and Management

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

Affichage de 3 sur 101

4.6

101 avis

  • 5 stars

    72,54 %

  • 4 stars

    17,64 %

  • 3 stars

    4,90 %

  • 2 stars

    2,94 %

  • 1 star

    1,96 %

RL
5

Révisé le 30 oct. 2024

CA
4

Révisé le 29 juil. 2024

OA
5

Révisé le 18 mars 2023

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