"Les idées sont faciles. L'exécution, c'est tout." -John Doerr Dans cette certification OKR unique en son genre, John Doerr s'appuie sur son best-seller du New York Times, Measure What Matters. Président de la société de capital-risque Kleiner Perkins, Doerr révèle comment le système de définition des objectifs et des résultats clés (OKR) peut conduire à une croissance exponentielle.
Certification OKR : Leadership et fixation d'objectifs
Certification OKR : Leadership et fixation d'objectifs
Enseigné en Anglais
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32 910 déjà inscrits
4.9
(486 avis)
niveau Débutant
Expérience recommandée
23 heures pour terminer
3 semaines à 7 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Comprendre et rédiger des objectifs et des résultats clés (OKR).
Communiquer clairement la stratégie et les principales priorités à votre organisation.
Aligner efficacement les objectifs et les initiatives sur l'ensemble de l'organisation.
Mettez en œuvre un programme OKR dans votre organisation.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : fixation d'objectifs
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Planification
- Catégorie : Stratégie commerciale
- Catégorie : Leadership et gestion
Détails à connaître
Certificat partageable
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Il y a 4 modules dans ce cours
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Instructeurs
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Offert par
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Foire Aux Questions
Oui, il s'agit du seul cours officiel de certification OKR rédigé en collaboration avec John Doerr.
Les OKR sont des objectifs et des résultats clés, un système collaboratif de définition d'objectifs utilisé par les équipes et les individus pour fixer des objectifs ambitieux et stimulants assortis de résultats mesurables. Les OKR permettent à certaines des organisations les plus performantes au monde d'établir des priorités, de créer un alignement, de promouvoir l'engagement et de suivre les progrès accomplis dans le cadre d'objectifs mesurables.
Les OKR sont utilisés par des dirigeants, des gestionnaires et des employés dans des organisations de toutes tailles à travers le monde. Parmi les organisations qui pratiquent les OKR, citons Google, 23andme, LinkedIn, Airbnb, Walmart et les Centers for Medicare & Medicaid Services au sein du gouvernement américain. L'une des idées fausses les plus répandues est que les OKR sont réservés aux entreprises technologiques. En réalité, toute organisation bénéficiera de la concentration, de la communication et de l'alignement qu'offrent les OKR.