Thriving organizations strive for equity at all levels. Dynamic global DEI initiatives strengthen connectivity within individual teams and foster cross-cultural collaboration and mutual understanding while encouraging the inclusion of employees from all regions. Broader global relations aside, there also exist country-specific ethnic dynamics that make DEI a critical conversation. Global dynamics present a possible risk (and opportunity) for organizations. In this course, we will focus on how successful DEI initiatives advance business goals, the historical context for DEI work, and definitions of several key terms and concepts. In addition, we will wrap up the importance of creating, leading, implementing and measuring the success of DEI initiatives in the workplace
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Our World and How to Accept It
Ce cours fait partie de Spécialisation Global Perspectives of DEI in the Workplace
Enseigné en Anglais
Instructeur : Jessica Rush Leeker, Ph.D.
Inclus avec 
Cours
Expérience recommandée
Ce que vous apprendrez
Investigate practical methods for integrating DEI in the workplace.
Assess how transformational leadership is enacted for DEI in a multifaceted and challenging global atmosphere.
Recognizing and address bias in recruiting and retaining diverse talent
Determine how to be an ally or an accomplice in the workplace while growing and enhancing employee/business resource groups and affinity groups
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Equity
- Catégorie : Self-Reflection
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : diversity
- Catégorie : inclusion
Détails à connaître
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Cours
Expérience recommandée
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise du sujet
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
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Il y a 5 modules dans ce cours
Until recently, diversity, equity, and inclusion were not considered to be an integral part of a company’s strategy. In this lesson, we will focus on how to combine research and strategy to develop a DEI plan.
Inclus
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This module is designed to help understand why diversity, equity, and inclusion are essential to organizations in recruiting, from the importance of an inclusive job description to onboarding.
Inclus
1 vidéo4 lectures1 évaluation par les pairs4 plugins
In this module, you will consider how HR partners within an organization support initiatives for retaining talent.
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3 lectures1 évaluation par les pairs3 plugins
In this module, you will explore the true purpose of DEI training and workshops and how to get the most out of employees' time.
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5 lectures1 évaluation par les pairs3 plugins
In this module, you will learn the importance and the responsibility for supporting and championing inclusive and equitable workplace practices.
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5 lectures1 évaluation par les pairs4 plugins
Instructeur
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership and Management
University of Colorado Boulder
University of Minnesota
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University of Michigan
Prenez une longueur d'avance pour votre diplôme
Ce cours fait partie des programmes diplômants suivants proposés par University of Colorado Boulder. Si vous êtes accepté(e) et si vous vous inscrivez, votre travail en cours pourra être pris en compte pour l’obtention de votre diplôme et vos progrès pourront être transférés.
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