Macquarie University
Développement professionnel : Améliorez-vous toujours
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Développement professionnel : Améliorez-vous toujours

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17 heures pour terminer
3 semaines à 5 heures par semaine
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La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
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Ce que vous apprendrez

  • Évaluer de manière critique la nature du processus de développement personnel

  • Appliquer les techniques d'auto-réflexion pour améliorer la connaissance de soi et le développement des idées sur vos styles de leadership

  • Appliquer des techniques d'auto-réflexion pour améliorer la connaissance de soi et le développement des capacités et des défis en tant que dirigeant

  • Appliquer le processus d'auto-développement à un domaine de compétences personnelles en matière de leadership

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Évaluations

12 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Ce cours fait partie de la Spécialisation Adaptation : Développement de carrière
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Il y a 6 modules dans ce cours

L'évolution rapide des environnements, de par leur nature, signifie que les gens doivent continuellement réfléchir à leurs compétences et les adapter afin d'accomplir leur travail. Dans cette leçon, vous examinerez l'ensemble des influences qui nous obligent à actualiser en permanence nos compétences. En particulier, vous explorerez l'importance de l'apprentissage autodirigé en tant qu'approche de votre développement et examinerez un modèle pour vous aider à prendre la responsabilité de toujours vous adapter.

Inclus

5 vidéos3 lectures2 devoirs

La première étape de tout processus de changement est la connaissance de soi. Vous devez comprendre ce que vous faites maintenant et être conscient de ses conséquences sur vos objectifs et votre comportement à l'avenir. On pourrait penser que nous sommes doués pour la conscience de soi, mais ce processus comporte des difficultés. Cette semaine, vous explorerez ces défis et examinerez les moyens d'y faire face. Un aspect en particulier est la gestion des émotions qui accompagnent la prise de conscience de soi et la manière dont vous pouvez réduire leur influence au cours du processus de prise de conscience de soi.

Inclus

4 vidéos1 lecture2 devoirs

L'autoréflexion est un aspect important de la conscience de soi et un processus important de la compréhension de soi. Vous examinerez sa nature et la manière de l'encourager dans votre développement personnel. Cette semaine, vous examinerez les différents outils de réflexion et les étapes permettant d'accroître l'efficacité de l'autoréflexion. L'objectif de la compréhension de soi est d'apprécier votre style de leadership et les besoins en matière de compétences et de développement que vous pourriez avoir à combler. Vous n'êtes pas obligé d'apporter des changements à la suite de ce processus, mais vous devez accepter les conséquences de vos décisions quant à l'usage que vous ferez de ces connaissances.

Inclus

4 vidéos2 lectures2 devoirs

Cette semaine, vous examinerez le processus d'auto-changement. Les psychologues parlent d'autorégulation : il s'agit de prendre le contrôle de l'amélioration de vos performances en acquérant de nouvelles compétences et connaissances. Cependant, ce processus n'est pas aussi facile que nous le souhaiterions. Cette semaine, vous examinerez plus en détail le processus d'auto-changement afin de soutenir vos efforts pour vous adapter en permanence. Vous explorerez les raisons pour lesquelles il est difficile de changer, l'impact des habitudes sur votre comportement et le rôle de la volonté dans le processus de développement, et vous commencerez à examiner les pratiques que vous pouvez appliquer pour augmenter les chances de réussite du changement.

Inclus

4 vidéos1 lecture2 devoirs

Cette semaine, vous vous concentrerez sur le processus de changement. Vous examinerez, étape par étape, les questions sur lesquelles il faut travailler pour maximiser les chances de réussite du changement. La recherche contemporaine sur l'autorégulation met l'accent sur le comportement, les cognitions et les aspects environnementaux dans le cadre d'un changement réussi. Vous explorerez cette approche à travers le concept sous-jacent de la théorie sociale cognitive. Vous examinerez le rôle du comportement, des cognitions et de l'environnement dans le changement et les idées qui peuvent être appliquées au processus de changement.

Inclus

4 vidéos1 lecture2 devoirs

Cette semaine, vous découvrirez les mécanismes de l'élaboration d'un plan d'action portant sur un domaine que vous souhaitez développer. La première étape de votre plan d'action consiste à clarifier l'objectif du plan d'action. Le processus d'élaboration du plan d'action doit également intégrer votre réflexion sur les raisons pour lesquelles vous souhaitez changer. Les stratégies d'action concernent les changements environnementaux, les cognitions et les comportements spécifiques liés à l'amélioration de l'écoute des collègues. Les actions d'évaluation et de modification du plan doivent également être intégrées dans le plan.

Inclus

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Instructeur

Évaluations de l’enseignant
4.8 (307 évaluations)
Associate Professor Paul Nesbit
Macquarie University
4 Cours30 508 apprenants

Offert par

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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
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’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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MK
5

Révisé le 22 août 2020

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Révisé le 19 sept. 2020

MT
4

Révisé le 26 janv. 2021

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