Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, dans l'économie actuelle, les Américains changent d'emploi tous les 4 à 5 ans, ce qui se traduit par 8 à 10 transitions professionnelles, y compris plusieurs changements de carrière, au cours de la vie d'une personne. La concurrence pour les emplois étant de plus en plus forte, l'employabilité continue et la réussite professionnelle d'une personne sont de plus en plus définies par sa maîtrise du développement de carrière individuel et sa capacité à "se gérer" efficacement (P. Drucker).
Autogestion stratégique de carrière
Instructeurs : Dr. Valeri Chukhlomin
43 456 déjà inscrits
Inclus avec
(304 avis)
Expérience recommandée
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Auto-évaluation
- Catégorie : Développement de carrière
- Catégorie : Préparation à l'emploi
- Catégorie : Gestion des compétences
- Catégorie : stratégie personnelle
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Il y a 5 modules dans ce cours
Pour obtenir un avantage concurrentiel sur le marché du travail, il faut se distinguer en développant des compétences supérieures et une image de marque solide. La première leçon, "Specialization at a Glance", vous guide à travers toutes les étapes de la formation à l'autogestion de carrière et de la certification, en vous donnant une vue d'ensemble de la spécialisation. Si vous avez déjà suivi d'autres cours dans cette spécialisation, vous pouvez sauter cette leçon ou la parcourir rapidement pour vous rafraîchir la mémoire. La deuxième leçon donne une vue d'ensemble du cours 1 "Autogestion stratégique de carrière" Vous commencerez également à travailler dans votre laboratoire de développement de carrière/gestion des compétences.
Inclus
5 vidéos4 lectures1 devoir
À la fin de ce module, vous aurez démontré votre compréhension d'une économie basée sur les compétences et de marchés du travail compétitifs, tout en vous concentrant sur le développement de vos compétences commercialisables. Les professeurs associés Dr. Michele Forte et Dr. John Beckem nous aident à expliquer les sujets complexes abordés dans ce module.
Inclus
6 vidéos6 lectures4 devoirs2 sujets de discussion
À la fin de ce module, vous aurez démontré votre connaissance des carrières protéiformes et sans frontières, des attributs personnels, du futur moi professionnel, des stratégies de développement de carrière basées sur les compétences et des compétences sous-jacentes en matière d'autogestion de carrière. Les professeurs associés Dr. Michele Forte et Dr. Kymn Harvin nous aident à expliquer les sujets complexes abordés dans ce module.
Inclus
7 vidéos6 lectures4 devoirs1 évaluation par les pairs
Vous développerez une orientation stratégique et serez en mesure d'utiliser des outils de gestion stratégique pour une croissance de carrière basée sur les compétences, en mettant l'accent sur l'établissement d'un avantage concurrentiel dans un processus de sélection d'emploi (promotion) basé sur les compétences. John Beckem, professeur associé, nous aide à expliquer les sujets complexes abordés dans ce module.
Inclus
8 vidéos4 lectures5 devoirs1 évaluation par les pairs2 sujets de discussion
À la fin de ce module, vous devriez avoir développé une vision stratégique pour obtenir un avantage concurrentiel dans un processus de sélection d'emploi (promotion) basé sur les compétences. Vous passerez également en revue ce que vous avez appris dans le cours et vous préparerez les prochaines étapes de votre formation à l'autogestion de carrière et de votre processus de certification. John Beckem, professeur associé, nous aide à expliquer les sujets complexes abordés dans ce module.
Inclus
7 vidéos4 lectures2 devoirs
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Offert par
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Avis des étudiants
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Révisé le 25 mai 2020
It is said that common is very uncommon . This course teaches the career development is a very simple and methodological way. This is very effective and practical. Beauty in the simplicity.
Révisé le 18 déc. 2021
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Révisé le 31 juil. 2018
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