Ce cours se concentre sur les communautés et les organisations en transition, et sur l'utilisation des compétences et des nouvelles connaissances que vous possédez pour conduire le changement. Dans ce cours, nous discuterons des principes fondamentaux de la durabilité et de la résilience. Nous passerons ensuite en revue les éléments essentiels pour être un artisan du changement. Ce cours vous donnera l'occasion de développer vos compétences. Nous aborderons la cartographie des atouts et l'évaluation des besoins, deux compétences importantes qui vous permettront de travailler avec vos clients afin de comprendre les besoins de la communauté et de l'organisation, d'obtenir un large engagement et d'utiliser une approche systémique pour que la communauté puisse définir ses propres besoins et identifier ses propres atouts. Ce cours comprendra trois modules. Le module Durabilité et résilience présentera les principes de base de la durabilité et de la résilience afin que vous connaissiez la différence entre ces concepts et les moyens potentiels de les mettre en œuvre sur votre lieu de travail et d'exercice. Dans l'évaluation des besoins et la cartographie des actifs, j'aborderai deux techniques importantes qui mettent les besoins de la communauté et de l'organisation au premier plan et vous permettent d'impliquer les parties prenantes afin qu'elles aient leur mot à dire et qu'elles soient impliquées tout au long du processus. Systems Thinking for Change se concentrera sur l'utilisation des principes de la pensée systémique en tant qu'artisan du changement, et fournira des conseils et des motivations pour opérer des changements. Que vous travailliez dans une entreprise du Fortune 500 ou dans une petite organisation à but non lucratif, ou que vous soyez un organisateur communautaire, il est temps pour vous d'agir et de mettre en pratique vos nouvelles connaissances. Le chemin ne sera pas toujours facile et souvent non-linéaire. Mais un véritable changement exige un changement radical et un engagement véritable et sincère avec les personnes qui verront et vivront ce changement au quotidien.
Transformer les communautés
Ce cours fait partie de Spécialisation Mener une transformation durable de la communauté
Instructeur : Joel Hartter
4 113 déjà inscrits
Inclus avec
(51 avis)
Ce que vous apprendrez
Comprendre les principes fondamentaux de la conduite du changement dans les communautés et les organisations.
Appliquer les techniques de gestion de projet pour aider les parties prenantes à définir leurs propres besoins et atouts afin de favoriser un engagement efficace des parties prenantes.
Appliquer des méthodes pour comprendre les besoins de la communauté et de l'organisation en utilisant une approche systémique de la résolution des problèmes.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Évaluation des besoins
- Catégorie : Cartographie des actifs
- Catégorie : Pensée systémique
Détails à connaître
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6 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
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- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
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