Ce cours, développé à la Darden School of Business de l'Université de Virginie et enseigné par des professeurs de haut niveau, se concentre sur les défis communs en matière de ressources humaines auxquels sont confrontées les entreprises privées existantes lorsqu'elles tentent de se développer de manière substantielle. LA PARTIE 1 DU COURS "GROW TO GREATNESS" N'EST PAS UNE CONDITION PRÉALABLE POUR SUIVRE CE COURS.
Grandir vers la grandeur : Croissance intelligente pour les entreprises privées, partie II
Grandir vers la grandeur : Croissance intelligente pour les entreprises privées, partie II
Instructeur : Edward D. Hess
27 017 déjà inscrits
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.8
(241 avis)
9 heures pour terminer
3 semaines à 3 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez
Les différents types de coûts et leur représentation graphique
Analyses coût-volume-bénéfice pour répondre aux questions relatives au seuil de rentabilité et à la génération de bénéfices
Comment calculer et répartir les taux de frais généraux dans le cadre des systèmes de répartition des coûts traditionnels et basés sur l'activité ?
Comment distinguer les coûts et les avantages pertinents de ceux qui ne le sont pas pour une décision de gestion donnée ?
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Leadership et Management
Détails à connaître
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Évaluations
5 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
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Il y a 6 modules dans ce cours
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Inclus
4 lectures
Cette semaine, nous nous pencherons sur le rôle de l'entrepreneur dans la croissance d'une entreprise. La lecture obligatoire est Edward D. Hess, "Barbara Lynch Gruppo : An Entrepreneurial Journey", étude de cas. Ce module comporte également deux lectures facultatives : "Global Medical Imaging, LLC" et "La croissance est la confluence dynamique de la stratégie".
Inclus
9 vidéos1 lecture1 devoir
La lecture obligatoire pour ce module est "Trilogy Health Services, LLC : Building a Great Service Company" par Gosia Glinkska et Edward D. Hess. Il existe également une lecture optionnelle : "Leaders Bank : Creating A Great Place To Work", étude de cas.
Inclus
10 vidéos1 lecture1 devoir
La lecture obligatoire est Edward D. Hess, "Room & Board" Case Study. La deuxième lecture obligatoire est "La croissance est bien plus qu'une simple stratégie : C'est un système"
Inclus
7 vidéos1 lecture1 devoir
La lecture obligatoire est "SecureWorks"
Inclus
7 vidéos1 lecture1 devoir
Il s'agit de l'examen final.
Inclus
1 devoir
Instructeur
Évaluations de l’enseignant
4.9 (10 évaluations)Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Stratégie commerciale
University of Virginia
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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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EB
5
Révisé le 7 nov. 2015
Insightful course that will remind the student of the critical importance of people in the business, as well as critical best practices. Great course!
LA
5
Révisé le 13 nov. 2018
Very insightful on mannerism that impact our business growth or lack thereof.
AV
5
Révisé le 17 août 2015
Great instructions on building a team. Delivered beautifully by very experienced professor.
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Foire Aux Questions
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