Dans ce module, vous apprendrez comment l'IA est appliquée aux RH et comment l'apprentissage automatique peut changer la façon dont les personnes sont gérées dans toutes les fonctions RH. Vous apprendrez comment les algorithmes d'intelligence artificielle peuvent être utilisés dans différents scénarios et comment les données peuvent être utilisées pour faire des prédictions. À la fin de ce module, vous serez en mesure de distinguer la meilleure façon d'utiliser les algorithmes d'IA pour gérer l'engagement, l'attrition et les parcours de carrière internes.

Dans ce module, vous examinerez les défis auxquels vous pouvez être confronté lors de la mise en œuvre de l'IA en tant qu'outil. Vous identifierez les tendances changeantes en matière de recrutement et la manière dont elles influencent la recherche des bons candidats, ainsi que la meilleure façon d'appliquer l'IA dans les décisions de recrutement. À la fin de ce module, vous serez en mesure de déterminer comment équilibrer les décisions prises par les machines et les commentaires des superviseurs pour sélectionner les meilleurs candidats.

Dans ce module, vous découvrirez les biais qui existent dans les algorithmes et comment gérer et éviter les biais liés à l'adéquation des données. Vous apprendrez également à comprendre et à interpréter les résultats, à utiliser la blockchain pour préserver la confidentialité et la sécurité des données et à comprendre la nature transformatrice de la technologie de la blockchain. À la fin de ce module, vous serez en mesure d'expliquer comment la science des données et l'IA ont nettement modifié notre approche des RH et d'intégrer des solutions technologiques émergentes pour structurer la gestion des personnes.