Dans ce cours, vous découvrirez l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique tels qu'ils s'appliquent à la gestion des RH. Vous explorerez les concepts liés au rôle des données dans l'apprentissage automatique, l'application de l'IA, les limites de l'utilisation des données dans les décisions RH, et comment les biais peuvent être atténués en utilisant la technologie blockchain. Les pouvoirs de l'apprentissage automatique deviennent plus rapides et plus rationalisés, et vous acquerrez des connaissances de première main sur la façon d'utiliser les technologies actuelles et émergentes pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés. Grâce à l'étude et à l'analyse, vous apprendrez à passer au crible d'énormes volumes de données pour identifier des modèles et faire des prédictions qui seront dans le meilleur intérêt de votre entreprise. À la fin de ce cours, vous serez en mesure d'identifier comment vous pouvez incorporer l'IA pour rationaliser toutes les fonctions RH et comment travailler avec des données pour tirer parti de la puissance de l'apprentissage automatique.
Applications de l'IA à la gestion des ressources humaines
Ce cours fait partie de Spécialisation L'IA au service des entreprises
Enseigné en Anglais
Certains éléments de contenu peuvent ne pas être traduits
Instructeurs : Matthew Bidwell
Enseignant de premier plan
11 470 déjà inscrits
Inclus avec 
Cours
(190 avis)
Détails à connaître
Ajouter à votre profil LinkedIn
4 quizzes
Cours
(190 avis)
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise du sujet
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV
Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance
Il y a 4 modules dans ce cours
Dans ce module, vous découvrirez les défis auxquels le domaine des ressources humaines a été confronté avant la mise en œuvre de l'intelligence artificielle, ainsi que le rôle que jouent les données et l'apprentissage automatique dans l'optimisation de la prise de décision. Vous découvrirez également le rôle que jouent les données de formation dans l'apprentissage automatique, comment les systèmes basés sur des règles sont utilisés pour imiter l'intelligence humaine et comment ils manipulent les données sur la base de ces règles. À la fin de ce module, vous serez en mesure de comprendre les concepts qui sous-tendent l'intelligence artificielle, les systèmes à base de règles et la manière dont la science des données a changé la gestion des ressources humaines.
Inclus
10 vidéos1 lecture1 quiz
Dans ce module, vous apprendrez comment l'IA est appliquée aux RH et comment l'apprentissage automatique peut changer la façon dont les personnes sont gérées dans toutes les fonctions RH. Vous apprendrez comment les algorithmes d'intelligence artificielle peuvent être utilisés dans différents scénarios et comment les données peuvent être utilisées pour faire des prédictions. À la fin de ce module, vous serez en mesure de distinguer la meilleure façon d'utiliser les algorithmes d'IA pour gérer l'engagement, l'attrition et les parcours de carrière internes.
Inclus
8 vidéos1 lecture1 quiz
Dans ce module, vous examinerez les défis auxquels vous pouvez être confronté lors de la mise en œuvre de l'IA en tant qu'outil. Vous identifierez les tendances changeantes en matière de recrutement et la manière dont elles influencent la recherche des bons candidats, ainsi que la meilleure façon d'appliquer l'IA dans les décisions de recrutement. À la fin de ce module, vous serez en mesure de déterminer comment équilibrer les décisions prises par les machines et les commentaires des superviseurs pour sélectionner les meilleurs candidats.
Inclus
6 vidéos1 lecture1 quiz1 évaluation par les pairs
Dans ce module, vous découvrirez les biais qui existent dans les algorithmes et comment gérer et éviter les biais liés à l'adéquation des données. Vous apprendrez également à comprendre et à interpréter les résultats, à utiliser la blockchain pour préserver la confidentialité et la sécurité des données et à comprendre la nature transformatrice de la technologie de la blockchain. À la fin de ce module, vous serez en mesure d'expliquer comment la science des données et l'IA ont nettement modifié notre approche des RH et d'intégrer des solutions technologiques émergentes pour structurer la gestion des personnes.
Inclus
14 vidéos1 lecture1 quiz
Instructeurs
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Apprentissage automatique
University of Pennsylvania
University of Pennsylvania
Stanford University
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Avis des étudiants
Affichage de 3 sur 190
190 avis
- 5 stars
78,97 %
- 4 stars
16,92 %
- 3 stars
3,58 %
- 2 stars
0,51 %
- 1 star
0 %
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à plus de 7 000 cours de renommée internationale, à des projets pratiques et à des programmes de certificats reconnus sur le marché du travail, tous inclus dans votre abonnement
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
L'accès aux cours et aux devoirs dépend de votre type d'inscription. Si vous suivez un cours en mode audit, vous pourrez consulter gratuitement la plupart des supports de cours. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter l'expérience de certificat, pendant ou après votre audit. Si vous ne voyez pas l'option d'audit :
Il se peut que le cours ne propose pas d'option d'audit. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière.
Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat" à la place. Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous avez accès à tous les cours de la Specializations, et vous obtenez un certificat lorsque vous terminez le travail. Votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations - de là, vous pouvez imprimer votre certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez uniquement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez auditer le cours gratuitement.
Si vous vous êtes abonné, vous bénéficiez d'une période d'essai gratuite de 7 jours pendant laquelle vous pouvez annuler votre abonnement sans pénalité. Après cette période, nous ne remboursons pas, mais vous pouvez résilier votre abonnement à tout moment. Consultez notre politique de remboursement complète.