사회적 선에 투자하기 위해 좋은 비즈니스 관행을 실천해야 하는 때는 언제일까요? 전 세계에 긍정적인 사회적 영향을 미치기 위한 가장 혁신적이고 효과적인 비즈니스 전략은 무엇일까요? 와튼 스쿨의 명성 높은 교수인 캐서린 클라인(Katherine Klein)과 크리스 제지(Chris Geczy)가 개인, 조직, 투자자들이 사회적 변화를 도모할 수 있도록 도움을 주기 위해 설계한 이 강의에서는 영향 투자의 기본 요소를 소개하고, 사회적 영향을 주도하는 비즈니스 전략을 개발하는 방법을 다룹니다. 여러분은 이제 목적을 키우며 변화를 도모하는 리더가 되는 방법, 증거 기반의 모델을 통해 사회적 영향을 측정하는 방법, 벤처 기업에 효과적이고 의미 있게 투자하는 방법을 학습할 것입니다. 이 과정을 이수한 뒤에는 목적을 가지고 조직을 이끄는 현실에 대해 심도 있게 이해하고, 전 세계에 영향력 있는 변화를 이끌어 낼 성공적인 전략을 구축할 수 있을 것입니다.
사회적 영향을 위한 비즈니스 전략
사회적 영향을 위한 비즈니스 전략
Enseigné en Coréen
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이번 모듈에서는 목적을 파악하고 조직의 목적을 키우기 위한 계획을 세우는 방법을 배우게 됩니다. 이제 성공적인 조직에서 목적이 이끄는 리더십이 지닌 중대한 의미와 함께 비즈니스가 더 큰 규모의 사회적 또는 환경적 목적을 추구할 수 있고, 추구해야만 하는 이유를 심도 있게 이해할 수 있을 것입니다. 또한 후한 기부자부터 영향 투자자에 이르기까지 사회적 목적을 설명하는 다섯 가지 모델을 분석하게 됩니다. 데일리 테이블(Daily Table) 및 탐스(TOMS) 신발과 같은 사례 연구를 면밀히 살펴보면서 가정을 검증하고 투자자, 직원, 고객에게 유리한 상황을 만드는 방법을 파악할 수 있습니다. 이 모듈을 완료하면 조직이 추구하고자 하는 목적과 성공적인 이행을 위해 준비하는 방법을 명확하게 이해할 수 있습니다.
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영향과 재무적 성과는 어떤 관계가 있나요? 기업이 영향을 창출하는 것은 타산이 맞는 일인가요? 이번 모듈에서는 사회적 및 환경적 영향을 창출하기 위해 비즈니스에서 사용하는 다양한 방법을 살펴봅니다. 이 과정에서 유의성, 집중도, 깊이, 범위, 비용 효율성과 같은 영향 측정을 구성하는 다양한 요소를 파악합니다. 와튼 사회적 영향의 영향 투자 부문에서 시니어 디렉터를 맡고 있는 닉 애시번(Nick Ashburn)과 함께 스타벅스(Starbucks), 캠벨 수프(Campbells' Soup), 와비 파커(Warby Parker)와 같은 실제 사례에 대해 논의하고 고용, 운영, 투자 측면에서 이들이 내린 영향력 있는 결정에 대해 살펴봅니다. 이 모듈을 완료하면 비즈니스가 환경 관련 문제를 줄이고 공평하고 공정한 기회를 확보할 수 있는 방식을 다듬으며 기업이 영향 및 재정적인 성과를 창출하는 계획을 수립할 수 있습니다.
Inclus
11 vidéos1 lecture1 quiz
이번 모듈에서는 조직의 진정한 사회적 영향을 측정하기 위해 개발된 근거의 기준과 표준을 살펴봅니다. 이제 지속가능발전목표와 환경, 사회, 거버넌스 기준을 파악하여 "X는 어떤 영향을 미치는가?"라는 질문에 대해 더 좋은 답변을 제시할 수 있습니다. 네스타 재단 프레임워크(Nesta Foundation Framework)와 근거 기준을 확인하면서 실제 사례를 활용하여 서로 다른 수준의 엄격함이 적용되는 논리 모델을 살펴보고 조직의 투입물, 산출물, 영향을 정확히 평가하는 방법을 배우게 됩니다. 이 모듈을 완료하여 기업의 사회적투자수익률을 계산하고 비즈니스를 위한 효과적인 계획을 전략적으로 수립할 수 있습니다.
Inclus
10 vidéos1 lecture1 quiz
이 모듈은 영향 투자의 기본을 소개하는 내용으로 구성되었습니다. 사회책임투자에 대한 글로벌 트렌드, 소액 금융과 같은 영향 투자의 고전적인 모델, 실제 연구 데이터를 분석하면서 영향 투자에 대한 현재의 모델을 보다 심도 있게 이해하고 조직에 가장 잘 맞는 모델을 파악할 수 있습니다. 베네피트 기업과 유엔 책임투자원칙을 탐구하며 영향 투자에서 NGO, 정부, 주주의 역할을 확인하게 될 것입니다. 이 모듈을 완료하면 영향 투자에 숨겨진 위험과 보상을 판단하고 문제를 효과적으로 파악하면서 지속 가능하며 의미 있는 영향을 끌어내고자 노력할 수 있습니다.
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