Maîtrisez les stratégies et les outils qui vous permettent de former, de rejoindre et de diriger des équipes plus efficacement.
Dans cette spécialisation en cinq cours, vous apprenez à :
- Reconnaître les aspects de la culture d'équipe
- Tirer parti de la sagesse collective d'équipes diverses
- Gérer les conflits
- Établir des règles de base communes
- Maximiser les performances de l'équipe
- créer une culture d'apprentissage continu au sein de l'équipe
Le programme se termine par un projet pilote dans lequel vous mettez en pratique les compétences que vous avez acquises. Vous observez, diagnostiquez et faites des recommandations pour résoudre un problème de culture d'équipe dans un cas réel fourni par N2Growth, un cabinet de conseil mondial axé sur la transformation culturelle et le développement du leadership.
Projet d'apprentissage appliqué
Les étudiants analyseront un cas réel fourni par N2Growth, une entreprise internationale qui aide ses clients à créer une culture de leadership à travers des domaines de pratique tels que la stratégie, la transformation culturelle et la conception organisationnelle. En se basant sur le cas de N2Growth, les étudiants devront identifier et diagnostiquer les problèmes organisationnels, sélectionner un dirigeant et faire des recommandations dans une présentation PowerPoint ou Prezi.