What Is Programming? And How To Get Started
January 28, 2025
Article
Instructor: Junko TAKAGI
1,740 already enrolled
Included with
(16 reviews)
(16 reviews)
Add to your LinkedIn profile
5 assignments
Add this credential to your LinkedIn profile, resume, or CV
Share it on social media and in your performance review
La diversité est une réalité indéniable dans le monde d'aujourd'hui.
Les mouvements de femmes, le militantisme pour les droits civiques, Black Lives Matter, la mondialisation et bien d'autres encore ont tous contribué à attirer l'attention sur l'importance de la diversité et de l'inclusion. Les questions de diversité occupent systématiquement les deux faces d'une même pièce. D'une part, les mouvements sociaux ont historiquement mis en lumière les inégalités subies par les femmes et les groupes minoritaires. D'autre part, la diversité apporte des perspectives différentes et potentiellement nouvelles, qui peuvent être source d'innovation et de changement. Sur le plan cognitif, la relation entre la diversité et l'inclusion est paradoxale. Des études ont montré que nous devons être capables de voir et d'entendre les différences afin de profiter des avantages de la diversité. Cependant, le fait de voir et d'entendre les différences aiguise nos réflexes de discrimination et peut aboutir à la discrimination. Il s'agit d'un cours d'introduction à la diversité et à l'inclusion qui fournit des informations sur les raisons pour lesquelles il s'agit d'une question importante pour les organisations, sur les façons dont nous pouvons comprendre conceptuellement la diversité et l'inclusion, et sur certaines initiatives et meilleures pratiques pour aborder la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Ce cours propose une approche cognitive et vous permettra de : - comprendre pourquoi la diversité et l'inclusion constituent un défi important pour les organisations, - comprendre les processus cognitifs qui sous-tendent nos réactions à la différence, - comprendre la relation paradoxale entre la diversité et l'inclusion, - gérer la diversité et l'inclusion afin de mieux canaliser le potentiel de diversité et encourager l'inclusion pour plus de performance et d'innovation.
Bienvenue au début de votre apprentissage ! Dans ce module, vous commencerez par vous familiariser avec les concepts de diversité et inclusion et leur pertinence sur le lieu de travail. Tout d'abord, vous découvrirez pourquoi la diversité et l'inclusion sont importantes pour les entreprises, ainsi que l'évolution historique de la diversité et de l'inclusion dans les entreprises. Ensuite, nous vous présenterons les principaux concepts et enjeux liés à la diversité. Puis, vous découvrirez des faits et des chiffres concernant cinq catégories de diversité et les défis auxquels les entreprises sont confrontées pour promouvoir l'inclusion de ces éléments. À la fin de ce module, vous aurez une compréhension claire des concepts de diversité et de leur application aux différentes catégories de diversité.
12 videos3 readings3 assignments
Maintenant que vous avez une solide compréhension des concepts de diversité et d'inclusion, cette deuxième étape du parcours d'apprentissage vous concerne vous ! Dans un contexte social de plus en plus diversifié. Ce module vous présente la manière dont les processus cognitifs tels que la catégorisation sociale influencent ce que nous voyons et la manière dont nous réagissons à notre environnement social. Il vous aidera à comprendre vos propres perceptions et réactions à la différence, ainsi que celles des autres. A la fin de ce module, vous aurez acquis des outils conceptuels et des données expérientielles afin d'analyser vos réactions dans les interactions sociales sur le lieu de travail.
5 videos2 readings1 assignment1 peer review2 discussion prompts
Dans le module précédent, vous avez affiné vos réflexes en matière de diversité en comprenant les processus de catégorisation, puis en les appliquant à vos propres expériences. Après avoir travaillé sur l’individu, vous explorerez dans ce module les processus de diversité que nous rencontrons dans les entreprises. Vous découvrirez une méthode permettant de tirer profit de la force disruptive de la diversité, en vous appuyant sur votre connaissance de vous-même que vous avez acquise lors de la session précédente. Vous verrez comment la diversité peut être utilisée pour nous faire réfléchir à notre façon de penser, et comment elle peut nous aider à élargir nos perceptions et notre compréhension du monde. À la fin de ce module, vous comprendrez les défis de la mise en œuvre de l'inclusion dans l’entreprise et serez en mesure d'appliquer la méthode cognitive à un cas de diversité.
5 videos2 readings1 assignment1 discussion prompt
Bravo ! Vous avez presque fini ! Dans cette dernière étape de votre parcours d'apprentissage, vous allez découvrir des initiatives de diversité et d’inclusion mises en place dans différents pays du monde et vous réfléchirez à leur impact. Vous aurez également l'occasion d’analyser une pratique exemplaire en matière de diversité et d'inclusion, et de développer vos compétences de recherche. Dans le cadre de cet exercice, vous devrez recueillir des informations sur la diversité dans le cadre professionnel, pour identifier les meilleures pratiques relatives à la diversité et à l’inclusion, ce qui vous permettra de devenir plus sensible aux initiatives d'inclusion qui existent dans votre environnement professionnel.
5 videos4 readings1 peer review
We asked all learners to give feedback on our instructors based on the quality of their teaching style.
For over a century, ESSEC has been developing a state-of-the-art educational program that gives the individual pride of place in its learning model, promoting the values of freedom, openness, innovation and responsibility. Preparing future managers to reconcile personal interests with collective responsibility, giving consideration to the common good in their decision-making, and weighing economic challenges against the social costs are some of the objectives ESSEC has set for itself. Its ultimate goal? To create a global world that has meaning for us all.
Goldman Sachs
Course
University of Geneva
Course
ESSEC Business School
Course
ESSEC Business School
Specialization
16 reviews
81.25%
18.75%
0%
0%
0%
Showing 3 of 16
Reviewed on Apr 4, 2023
Très instructif - concret et opérationnel/ Je me suis régalée
Reviewed on Oct 15, 2023
Très bien fait, captivant pour la variété des activités proposées, clair, complet, utile.
Unlimited access to 10,000+ world-class courses, hands-on projects, and job-ready certificate programs - all included in your subscription
Earn a degree from world-class universities - 100% online
Upskill your employees to excel in the digital economy
Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:
The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.
You will be eligible for a full refund until two weeks after your payment date, or (for courses that have just launched) until two weeks after the first session of the course begins, whichever is later. You cannot receive a refund once you’ve earned a Course Certificate, even if you complete the course within the two-week refund period. See our full refund policy.
Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.
These cookies are necessary for the website to function and cannot be switched off in our systems. They are usually only set in response to actions made by you which amount to a request for services, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms. You can set your browser to block or alert you about these cookies, but some parts of the site will not then work.
These cookies may be set through our site by our advertising partners. They may be used by those companies to build a profile of your interests and show you relevant adverts on other sites. They are based on uniquely identifying your browser and internet device. If you do not allow these cookies, you will experience less targeted advertising.
These cookies allow us to count visits and traffic sources so we can measure and improve the performance of our site. They help us to know which pages are the most and least popular and see how visitors move around the site. If you do not allow these cookies we will not know when you have visited our site, and will not be able to monitor its performance.
These cookies enable the website to provide enhanced functionality and personalization. They may be set by us or by third party providers whose services we have added to our pages. If you do not allow these cookies then some or all of these services may not function properly.