¿Cuáles son tus objetivos profesionales? Cómo averiguarlo

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Es probable que en algún momento de tu vida alguien te haya preguntado: "¿Qué quieres ser cuando seas grande?" Esa persona te preguntaba por tus objetivos profesionales.

Dependiendo de tu edad en ese momento, tu respuesta puede haber variado en la escala de probabilidades, pero tanto si querías ser un dinosaurio como un científico, tu respuesta probablemente reflejaba tus intereses actuales y tu comprensión del mundo, e indicaba cómo querías participar en ese mundo en el futuro.

A medida que has ido aprendiendo más sobre el abanico de posibilidades y sobre lo que te atrae, es probable que hayas refinado esos sueños y los hayas convertido en objetivos concretos y alcanzables. Puede que no te hayas dado cuenta en ese momento, pero este es un gran marco para determinar tus objetivos profesionales actuales.

En este artículo, definiremos los objetivos profesionales, discutiremos cómo reconocer los tuyos y ofreceremos consejos para responder a la versión adulta de esa pregunta tan común en la infancia: "¿Cuáles son tus objetivos profesionales?"

¿Qué es un objetivo profesional?

Puedes tener objetivos en todos los ámbitos de tu vida. Cualquier cosa que esperes para tu futuro y en la que trabajes para hacerla realidad se puede considerar un objetivo. Una persona que se entrena para correr una maratón puede tener un objetivo de aptitud física, y alguien utiliza las aplicaciones de citas puede tener un objetivo de relación.

Una meta profesional es el sueño hacia el que progresas con tu trabajo. Con un objetivo profesional claro, puedes centrar todas tus acciones y decisiones profesionales en torno a tus aspiraciones finales.

Objetivos a corto plazo vs. objetivos a largo plazo

A menudo, la gente clasifica sus objetivos como a corto o a largo plazo. No existe una distinción establecida entre los dos tipos de objetivos, pero generalmente los objetivos a corto plazo pueden lograrse de forma más inmediata—por ejemplo, en unos pocos meses—y los objetivos a largo plazo llevarán más tiempo—quizás un año o más. Reconocer cuánto tiempo puede tomarte, alcanzar tus objetivos puede permitirte establecer expectativas realistas, priorizar tus tareas y hacer un seguimiento de tu progreso.

Lo ideal sería que todas tus objetivos profesionales existieran dentro del mismo ecosistema, en el cual tus objetivos a corto plazo te acerquen a la consecución de tus objetivos a largo plazo. Este enfoque cohesivo puede ayudarte a alcanzar el éxito a lo largo del tiempo.

Ejemplo: Objetivos a largo y a corto plazo en acción

Digamos que actualmente trabajas como analista de negocios. Te gusta el trabajo que haces, pero sabes que podrías cualificar para un ascenso en el próximo año si tuvieras más conocimientos de recopilación de datos y los aplicaras a tu trabajo. Para adquirir esas habilidades, decides inscribirte en el programa de Certificación profesional de Google Data Analytics, que tarda unos seis meses en completarse. A medida que avanzas en cada curso, planeas encontrar maneras de incorporar tus nuevas habilidades en tus próximos proyectos de trabajo.

En este caso, tu objetivo a largo plazo es conseguir un ascenso en el próximo año. Tus objetivos a corto plazo, al servicio de tu objetivo a largo plazo, son (1) obtener tu certificado profesional, y (2) incorporar tus nuevas habilidades a tus proyectos de trabajo.

Establece objetivos SMART.

Un método popular para enmarcar los objetivos es hacerlos SMART. SMART es un acrónimo en inglés que se compone de las palabras Specific (Específico), Measurable (Medible), Achievable (Alcanzable), Relevant (Relevante) y Time-bound (Limitado en tiempo):

• Específico: ¿Es tu objetivo absolutamente claro?

• Medible: ¿Puedes cuantificar tu éxito?

• Alcanzable: ¿Es tu objetivo realista?

• Relevante: ¿Está tu objetivo directamente relacionado con tu sueño a gran escala?

• Limitado en tiempo: ¿Cuándo alcanzarás tu objetivo?

En conjunto, estos cinco puntos de control pueden fomentar la consecución de los objetivos, pero no son la única clave del éxito.

Considera estos consejos para mantenerte motivado mientras trabajas para alcanzar tus objetivos.

Cómo cumplir tus objetivos profesionales

Puedes utilizar tus objetivos para guiar tu trayectoria profesional, pero si aún no sabes cuáles son, no pasa nada. De hecho, tal vez tu objetivo sea averiguar cuáles son tus objetivos. Conocerte a ti mismo, tus preferencias laborales y tus valores forma parte del camino hacia el reconocimiento y la consecución de tus objetivos.

Hay cinco etapas clave para alcanzar tus objetivos, que hemos resumido a continuación. Si te sientes atascado, puede ser útil determinar en qué etapa te encuentras actualmente y hacerte preguntas específicas que puedan impulsarte hacia adelante.

Mientras lees cada paso, recuerda que la autorreflexión puede llevar tiempo y que es importante ser flexible con tus objetivos. Al igual que un día te diste cuenta de que no era probable que fueras un dinosaurio cuando grande, espera aprender cosas nuevas en cada etapa que puedan alterar tu camino.

1. Entiende tus valores.

Tus valores son únicos para ti y sirven esencialmente como tu brújula moral. Los valores son cualquier cosa que sea importante para ti: lealtad, honestidad, autenticidad, relaciones. Al alinear tus objetivos con tus valores, pueden servir como grandes motivadores cuando construyas la vida que quieres vivir.

Pregúntate:

• ¿Qué es importante para ti?

• ¿Cómo quieres presentarte en tu carrera?

• ¿Qué te hace seguir adelante?

• ¿Sobre qué quieres aprender más?

2. Imagina tu futuro profesional ideal.

Con tus valores en mente, piensa en cómo sería vivir en consonancia con esos valores. Visualizar tu éxito es una de las claves para conseguirlo. Reflexiona sobre todas las posibilidades de tu futura carrera ideal hasta que llegues a una que se sienta bien para ti y tus circunstancias.

Pregúntate:

• ¿Cuál es tu futura carrera ideal?

• ¿Cómo se alinea esa carrera con tus valores?

• ¿Cómo te sentirías si lograras esa carrera?

Tu visión de tu futura carrera ideal es tu objetivo profesional a largo plazo.

3. Haz un inventario de tus habilidades.

Una vez sepas hacia dónde vas—o tu objetivo profesional a largo plazo—puedes empezar a conectar tu destino futuro con tu estado actual. Investiga qué habilidades y experiencia necesitarás para alcanzar tu futura carrera ideal, y haz un inventario de las habilidades que ya tienes. No olvides pensar tanto en las habilidades laborales como en las técnicas.

Redacta un plan de desarrollo profesional para organizar tus pensamientos durante esta etapa y la siguiente.

Pregúntate:

• ¿Qué habilidades posees?

• ¿Qué habilidades necesitas?

• ¿Cuáles son las formas de adquirirlas?

Consejo: Hacer un inventario de las habilidades que tienes actualmente junto con las que necesitas adquirir puede resultar abrumador, y es habitual que en este momento aparezca el miedo al fracaso. Aquí tienes algunas formas de calmar esas preocupaciones:

• Regresa a tus valores. Utiliza como combustible la razón por la cual estás siguiendo este camino en primer lugar.

• Alivia tu calendario. Puede parecer que tienes mucho trabajo que hacer, pero tú también puedes decidir cuánto tiempo te tomará en hacerlo todo.

• Reduce tu alcance. Puedes proyectar tu futuro profesional ideal hacia cualquier punto del futuro. Si proyectar hacia tres años te parece demasiado, pregúntate dónde te gustaría estar dentro de un año.

• Examina tu incomodidad. A veces, el malestar puede indicar que tus objetivos no están alineados con tus valores. Intenta especificar qué es lo que te parece fuera de lugar y si puedes haber pasado por alto algún punto crucial de consideración.

4. Trabaja hacia el progreso.

Con el conocimiento de lo que necesitarás para alcanzar tus objetivos, puedes estar preparado para comprometerte con los pasos de acción que te llevarán hasta allí. En esta fase, te centrarás en las tareas concretas que puedes hacer mientras trabajas para alcanzar tus objetivos. Puede resultarte útil dividir tus objetivos a largo plazo en objetivos a corto plazo, y formular tus pasos de acción utilizando el método de objetivos SMART.

Pregúntate:

• ¿Qué pasos más pequeños puedes dar para alcanzar tus objetivos a largo plazo?

• ¿Cómo te gustaría priorizar tus objetivos a corto plazo?

• ¿Qué vas a hacer esta semana para alcanzar tus objetivos?

• ¿Qué progresos te gustaría hacer en el próximo mes? ¿En los próximos tres meses?

5. Evalúa y reitera.

Con cada movimiento hacia tus objetivos, estarás implementando nuevas habilidades y prácticas y reforzando tu kit de herramientas profesionales. Piensa en la "nueva normalidad" que estás construyendo y en cómo te sientes en ella. Algunos aspectos te parecerán fáciles, mientras que otros te parecerán más desafiantes. Examina ambos aspectos: ¿qué hace que las tareas fáciles sean fáciles y qué hace que las difíciles sean difíciles? Estas ideas pueden ser muy valiosas para seguir trabajando en la consecución de tu objetivo final. 

Pregúntate:

• ¿Cómo te sientes al trabajar para lograr tus objetivos?

• ¿Qué estás aprendiendo sobre ti mismo mientras trabajas para lograr tus objetivos?

• En los momentos de estrés, ¿cuál fue el impacto de la angustia?

• ¿Cómo puedes planificar con antelación para hacer frente a futuros obstáculos?

Ejemplos de objetivos profesionales comunes

Las personas se guían por sus propios valores y motivaciones a la hora de determinar sus objetivos profesionales, aunque algunas personas tienen valores y aspiraciones de crecimiento similares. He aquí algunos ejemplos de objetivos profesionales:

• Ascender a un puesto de liderazgo

• Convertirse en un líder de pensamiento

• Cambiar de carrera

• Ganar estabilidad profesional y financiera

• Mejorar los procesos del sector

Para profundizar en estos y otros ejemplos y practicar la respuesta a la pregunta de la entrevista "¿Cuáles son sus objetivos profesionales?", consulta estos ejemplos de objetivos profesionales.

Toma acción.

Determinar tus objetivos profesionales te tomará algún tiempo, pero trabajar para conseguirlos y construir la vida que quieres vivir puede ser muy gratificante. Para obtener más orientación sobre la planificación de tu carrera y el desarrollo profesional, completa Adaptándote: Especialización en Desarrollo Profesional de la Universidad MacQuarie.

O bien, si conoces tu objetivo profesional y estás preparado para empezar a desarrollar tus habilidades, obtén un Certificado profesional de empresas principales como Google, Meta e IBM. Prepárate para un puesto de entrada en el análisis de datos, el marketing en redes sociales, la ciberseguridad y mucho más—y puedes empezar en cualquier momento.