Desarrolla una cultura de innovación y sostenibilidad en tu organización a través de la gestión centrada en la humanización estratégica. Este curso profundiza en los principios y estrategias esenciales para transformar cada aspecto de la gestión del talento y el liderazgo. En este sentido, nuestro viaje abarcará:
What you'll learn
Humanización organizacional, estrategias de la transformación. Tendencias futuras en liderazgo humano; stakeholders en la transformación empresarial.
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98 assignments
July 2024
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There are 7 modules in this course
What's included
3 readings1 discussion prompt
3 readings•Total 9 minutes
- Bienvenida•3 minutes
- Políticas y lineamientos de calificación•3 minutes
- Políticas de Coursera•3 minutes
1 discussion prompt•Total 5 minutes
- Presentación•5 minutes
What's included
11 videos10 readings20 assignments10 discussion prompts
11 videos•Total 43 minutes
- Bienvenida•1 minute•Preview module
- Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano•4 minutes
- Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones•3 minutes
- Casos de Estudio de Humanización Organizacional•4 minutes
- Principios del Liderazgo Auténtico•4 minutes
- Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano•4 minutes
- El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico•3 minutes
- Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional•4 minutes
- La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional•3 minutes
- Integración de la Ética en la Gestión Organizacional•3 minutes
- Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo•4 minutes
10 readings•Total 67 minutes
- Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano•10 minutes
- Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones•6 minutes
- Casos de Estudio de Humanización Organizacional•5 minutes
- Principios del Liderazgo Auténtico•4 minutes
- Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano•10 minutes
- El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico•7 minutes
- Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional•8 minutes
- La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional•5 minutes
- Integración de la Ética en la Gestión Organizacional•5 minutes
- Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo•7 minutes
20 assignments•Total 115 minutes
- Actividad: Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano•6 minutes
- Actividad: Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones•6 minutes
- Actividad: Casos de Estudio de Humanización Organizacional•5 minutes
- Actividad: Principios del Liderazgo Auténtico•6 minutes
- Actividad: Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano•6 minutes
- Actividad: El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico•6 minutes
- Actividad: Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional•6 minutes
- Actividad: La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional•7 minutes
- Actividad: Integración de la Ética en la Gestión Organizacional•6 minutes
- Actividad: Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo•6 minutes
- Revisión 1: Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano•5 minutes
- Revisión 2: Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones•5 minutes
- Revisión 3: Casos de Estudio de Humanización Organizacional•8 minutes
- Revisión 4: Principios del Liderazgo Auténtico•4 minutes
- Revisión 5: Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano•7 minutes
- Revisión 6: El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico•6 minutes
- Revisión 7: Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional•5 minutes
- Revisión 8: La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional•5 minutes
- Revisión 9: Integración de la Ética en la Gestión Organizacional•5 minutes
- Revisión 10: Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo•5 minutes
10 discussion prompts•Total 31 minutes
- Discusión: Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano•3 minutes
- Discusión: Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones•3 minutes
- Discusión: Casos de Estudio de Humanización Organizacional•3 minutes
- Discusión: Principios del Liderazgo Auténtico•3 minutes
- Discusión: Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano•3 minutes
- Discusión: El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico•3 minutes
- Discusión: Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional•3 minutes
- Discusión: La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional•3 minutes
- Discusión: Integración de la Ética en la Gestión Organizacional•4 minutes
- Discusión: Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo•3 minutes
What's included
10 videos10 readings20 assignments10 discussion prompts
10 videos•Total 35 minutes
- Ser Efectivo. Ser Humano.•2 minutes•Preview module
- Desafíos Actuales en la Gestión del Talento•3 minutes
- Introducción al Proceso de Gestión de talento•4 minutes
- Modelo de Gestión Integrada del Talento•4 minutes
- Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva•4 minutes
- El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo•3 minutes
- Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano•2 minutes
- Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial•3 minutes
- Compromiso y retención del capital humano•2 minutes
- La evaluación en la gestión del capital humano•3 minutes
10 readings•Total 86 minutes
- Ser Efectivo. Ser Humano.•5 minutes
- Desafíos Actuales en la Gestión del Talento•8 minutes
- Introducción al Proceso de Gestión de talento•6 minutes
- Modelo de Gestión Integrada del Talento•7 minutes
- Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva•12 minutes
- El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo•9 minutes
- Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano•10 minutes
- Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial•10 minutes
- Compromiso y retención del capital humano•10 minutes
- La evaluación en la gestión del capital humano•9 minutes
20 assignments•Total 110 minutes
- Actividad: Ser Efectivo. Ser Humano.•6 minutes
- Actividad: Desafíos Actuales en la Gestión del Talento•6 minutes
- Actividad: Introducción al Proceso de Gestión de Talento•6 minutes
- Actividad: Modelo de Gestión Integrada del Talento•5 minutes
- Actividad: Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva•6 minutes
- Actividad: El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo•6 minutes
- Actividad: Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano•6 minutes
- Actividad: Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial•5 minutes
- Actividad: Compromiso y retención del capital humano•5 minutes
- Actividad: La evaluación en la gestión del capital humano•6 minutes
- Revisión 1: Ser Efectivo. Ser Humano.•4 minutes
- Revisión 2: Desafíos Actuales en la Gestión del Talento•4 minutes
- Revisión 3: Introducción al Proceso de Gestión de Talento•8 minutes
- Revisión 4: Modelo de Gestión Integrada del Talento•4 minutes
- Revisión 5: Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva•8 minutes
- Revisión 6: El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo•4 minutes
- Revisión 7: Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano•7 minutes
- Revisión 8: Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial•4 minutes
- Revisión 9: Compromiso y retención del capital humano•6 minutes
- Revisión 10: La evaluación en la gestión del capital humano•4 minutes
10 discussion prompts•Total 30 minutes
- Discusión: Ser Efectivo. Ser Humano.•3 minutes
- Discusión: Desafíos Actuales en la Gestión del Talento•3 minutes
- Discusión: Introducción al Proceso de Gestión de talento•3 minutes
- Discusión: Modelo de Gestión Integrada del Talento•3 minutes
- Discusión: Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva•3 minutes
- Discusión: El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo•3 minutes
- Discusión: Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano•3 minutes
- Discusión: Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial•3 minutes
- Discusión: Compromiso y retención del capital humano•3 minutes
- Discusión: La evaluación en la gestión del capital humano•3 minutes
What's included
10 videos10 readings20 assignments10 discussion prompts
10 videos•Total 44 minutes
- Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento•4 minutes•Preview module
- Indicadores Clave empleados en el People Analytics•4 minutes
- Diseño de estrategias basada en People Analytics•4 minutes
- Sistemas de Gestión de Recursos Humanos•5 minutes
- Índice Humano de la Organización (IHO)•4 minutes
- Introducción al Acompañamiento•2 minutes
- Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial•6 minutes
- Elementos clave del proceso de acompañamiento•2 minutes
- Introducción al Coaching Empresarial•3 minutes
- Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching•7 minutes
10 readings•Total 87 minutes
- Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento•9 minutes
- Indicadores Clave empleados en el People Analytics•9 minutes
- Diseño de estrategias basada en People Analytics•10 minutes
- Sistemas de Gestión de Recursos Humanos•15 minutes
- Índice Humano de la Organización (IHO)•9 minutes
- Introducción al Acompañamiento•8 minutes
- Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial•5 minutes
- Elementos clave del proceso de acompañamiento•6 minutes
- Introducción al Coaching Empresarial•7 minutes
- Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching•9 minutes
20 assignments•Total 104 minutes
- Actividad: Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento•6 minutes
- Actividad: Indicadores Clave empleados en el People Analytics•6 minutes
- Actividad: Diseño de estrategias basada en People Analytics•5 minutes
- Actividad: Sistemas de Gestión de Recursos Humanos•5 minutes
- Actividad: Índice Humano de la Organización (IHO)•5 minutes
- Actividad: Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial•5 minutes
- Actividad: Introducción al Acompañamiento Empresarial•4 minutes
- Actividad: Elementos clave del proceso de acompañamiento•6 minutes
- Actividad: Introducción al Coaching Ejecutivo•6 minutes
- Actividad: Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching•6 minutes
- Revisión 1: Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento•7 minutes
- Revisión 2: Indicadores Clave empleados en el People Analytics•5 minutes
- Revisión 3: Diseño de estrategias basada en People Analytics•6 minutes
- Revisión 4: Sistemas de Gestión de Recursos Humanos•5 minutes
- Revisión 5: Índice Humano de la Organización (IHO)•5 minutes
- Revisión 6: Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial•5 minutes
- Revisión 7: Introducción al Acompañamiento Empresarial•4 minutes
- Revisión 8: Elementos clave del proceso de acompañamiento•4 minutes
- Revisión 9: Introducción al Coaching Ejecutivo•4 minutes
- Revisión 10: Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching•5 minutes
10 discussion prompts•Total 30 minutes
- Discusión: Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento•3 minutes
- Discusión: Indicadores Clave empleados en el People Analytics•3 minutes
- Discusión: Diseño de estrategias basada en People Analytics•3 minutes
- Discusión: Sistemas de Gestión de Recursos Humanos•3 minutes
- Discusión: Índice Humano de la Organización (IHO)•3 minutes
- Discusión: Introducción al Acompañamiento•3 minutes
- Discusión: Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial•3 minutes
- Discusión: Elementos clave del proceso de acompañamiento•3 minutes
- Discusión: Introducción al Coaching Empresarial•3 minutes
- Discusión: Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching•3 minutes
What's included
10 videos10 readings20 assignments10 discussion prompts
10 videos•Total 37 minutes
- Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección•3 minutes•Preview module
- Habilidades para la gestión del cambio•3 minutes
- Introducción a la Gestión estratégica•4 minutes
- Decisiones estratégicas•3 minutes
- Posturas estratégicas•4 minutes
- Liderazgo estratégico para el capital humano•4 minutes
- Liderazgo de Alto Riesgo•2 minutes
- Liderazgo estratégico en tiempos de crisis•4 minutes
- La visión compartida y el cambio organizacional•3 minutes
- Desarrollo de una Visión Compartida•3 minutes
10 readings•Total 71 minutes
- Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección•5 minutes
- Habilidades para la gestión del cambio•8 minutes
- Introducción a la Gestión estratégica•9 minutes
- Decisiones estratégicas•5 minutes
- Posturas estratégicas•8 minutes
- Liderazgo estratégico para el capital humano•6 minutes
- Liderazgo de Alto Riesgo•7 minutes
- Liderazgo estratégico en tiempos de crisis•10 minutes
- La visión compartida y el cambio organizacional•6 minutes
- Desarrollo de una Visión Compartida•7 minutes
20 assignments•Total 100 minutes
- Actividad: Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección•6 minutes
- Actividad: Habilidades para la gestión del cambio•5 minutes
- Actividad: Introducción a la Gestión estratégica•6 minutes
- Actividad: Decisiones estratégicas•6 minutes
- Actividad: Posturas estratégicas•6 minutes
- Actividad: Liderazgo estratégico para el capital humano•6 minutes
- Actividad: Liderazgo de Alto Riesgo•6 minutes
- Actividad: Liderazgo estratégico en tiempos de crisis•5 minutes
- Actividad: La visión compartida y el cambio organizacional•5 minutes
- Actividad: Desarrollo de una Visión Compartida•4 minutes
- Revisión 1: Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección•5 minutes
- Revisión 2: Habilidades para la gestión del cambio•4 minutes
- Revisión 3: Introducción a la Gestión estratégica•4 minutes
- Revisión 4: Decisiones estratégicas•4 minutes
- Revisión 5: Posturas estratégicas•4 minutes
- Revisión 6: Liderazgo estratégico para el capital humano•4 minutes
- Revisión 7: Liderazgo de Alto Riesgo•4 minutes
- Revisión 8: Liderazgo estratégico en tiempos de crisis•4 minutes
- Revisión 9: La visión compartida y el cambio organizacional•5 minutes
- Revisión 10: Desarrollo de una Visión Compartida•7 minutes
10 discussion prompts•Total 30 minutes
- Discusión: Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección•3 minutes
- Discusión: Habilidades para la gestión del cambio•3 minutes
- Discusión: Introducción a la Gestión estratégica•3 minutes
- Discusión: Decisiones estratégicas•3 minutes
- Discusión: Posturas estratégicas•3 minutes
- Discusión: Liderazgo estratégico para el capital humano•3 minutes
- Discusión: Liderazgo de Alto Riesgo•3 minutes
- Discusión: Liderazgo estratégico en tiempos de crisis•3 minutes
- Discusión: La visión compartida y el cambio organizacional•3 minutes
- Discusión: Desarrollo de una Visión Compartida•3 minutes
What's included
9 videos9 readings18 assignments9 discussion prompts
9 videos•Total 29 minutes
- Escenarios futuros para la Humanización Organizacional•3 minutes•Preview module
- Contexto VUCA•3 minutes
- Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano•3 minutes
- Resiliencia Organizacional•2 minutes
- Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente•3 minutes
- Entrenamiento del futuro para los líderes del presente•3 minutes
- Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma•3 minutes
- Delegación y empoderamiento a distancia•3 minutes
- Bienestar personal y colectivo•2 minutes
9 readings•Total 72 minutes
- Escenarios futuros para la Humanización Organizacional•6 minutes
- Contexto VUCA•8 minutes
- Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano•8 minutes
- Resiliencia Organizacional•10 minutes
- Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente•7 minutes
- Entrenamiento del futuro para los líderes del presente•8 minutes
- Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma•10 minutes
- Delegación y empoderamiento a distancia•5 minutes
- Bienestar personal y colectivo•10 minutes
18 assignments•Total 86 minutes
- Actividad: Escenarios futuros para la Humanización Organizacional•5 minutes
- Actividad: Contexto VUCA•6 minutes
- Actividad: Considreacion del contexto BANI en la gestion estrategica del talento humano•6 minutes
- Actividad: Resiliencia Organizacional•6 minutes
- Actividad: Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente•6 minutes
- Actividad: Entrenamiento del futuro para los líderes del presente•6 minutes
- Actividad: Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma•5 minutes
- Actividad: Delegación y empoderamiento a distancia•5 minutes
- Actividad: Bienestar personal y colectivo•5 minutes
- Revisión 1: Escenarios futuros para la Humanización Organizacional•4 minutes
- Revisión 2: Contexto VUCA•4 minutes
- Revisión 3: Considreacion del contexto BANI en la gestion estrategica del talento humano•4 minutes
- Revisión 4: Resiliencia Organizacional•4 minutes
- Revisión 5: Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente•4 minutes
- Revisión 6: Entrenamiento del futuro para los líderes del presente•4 minutes
- Revisión 7: Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma•4 minutes
- Revisión 8: Delegación y empoderamiento a distancia•4 minutes
- Revisión 9: Bienestar personal y colectivo•4 minutes
9 discussion prompts•Total 27 minutes
- Discusión: Escenarios futuros para la Humanización Organizacional•3 minutes
- Discusión: Contexto VUCA•3 minutes
- Discusión: Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano•3 minutes
- Discusión: Resiliencia Organizacional•3 minutes
- Discusión: Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente•3 minutes
- Discusión: Entrenamiento del futuro para los líderes del presente•3 minutes
- Discusión: Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma•3 minutes
- Discusión: Delegación y empoderamiento a distancia•3 minutes
- Discusión: Bienestar personal y colectivo•3 minutes
What's included
2 readings
2 readings•Total 10 minutes
- Encuesta•5 minutes
- Muchas Felicidades•5 minutes
Instructor
Offered by
Offered by
Con más de 50 años de historia, la Universidad Anáhuac, siguiendo nuestro modelo educativo de formación integral sitúa a la persona en el centro del proceso formativo e impulsa su potencial y desarrollo pleno atendiendo las diferentes dimensiones: humana, intelectual, profesional, social y espiritual. Más de 90 mil egresados respaldan nuestra misión como Red de Universidades Anáhuac de: Contribuir a la formación integral de líderes de acción positiva y promover institucionalmente el desarrollo de la persona y de la sociedad, inspirados en los valores del humanismo cristiano.
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