Hackathon, design thinking, codev, open innovation, co design, sociocratie, adhocratie, intelligence collective, shadow cabinet, atelier participatifs, entreprise libérante sont autant de dispositifs et pratiques qui illustrent les nouvelles manières de manager et de penser les fonctionnements collaboratifs des organisations.
L'innovation managériale en pratique
Instructor: David AUTISSIER
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There are 3 modules in this course
Ce module vous présente ce qui change aujourd’hui dans les organisations. Vous allez ainsi analyser les nouvelles règles qui pèsent sur les entreprises. En outre, vous serez en mesure d’identifier les limites du modèles commande/contrôle de l’entreprise traditionnelle qui vous incitera à mettre en place une dynamique des minoritaires.
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Ce module a pour objectif de décrire l’innovation managériale en pratique. Dans un premier temps, une définition de l’innovation managériale en pratique sera donnée. Dans un second temps, vous découvrirez des innovations managériales en pratique dans le monde, avec notamment de témoignages de Groupama et de la Française des Jeux.
What's included
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Grâce à ce module, vous allez pouvoir imaginer les entreprises de demain avec les innovations managériales d’aujourd’hui. Ce procédé passe par l’observation de l’émergence d’organisations ouvertes et collaboratives puis l’acquisition de nouvelles compétences managériales. Enfin, il convient d’établir le processus d’innovation managériale comme une pratique récurrente des organisations.
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Learner reviews
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Reviewed on Oct 4, 2021
très bon cours, constructif et donne une nouvelle vision dans une autre dimension du management et de l'attitude du manager de demain
Reviewed on Oct 13, 2024
c'est un MOOC enrichissant , j'ai appris des nouvelles connaissances en terme pratique et innovation managérial.
Reviewed on Nov 25, 2021
une bonne approche de la thématique. doit être appréhendé comme un premier pas vers un approfondissement
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