Psychologie-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie Menschen denken, fühlen und handeln. Sie können Fähigkeiten in Wahrnehmung, Verhalten, Kommunikation und Analyse aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Studien und Beispiele vor, die psychologische Prozesse verständlich machen.

Universidad de los Andes
Kompetenzen, die Sie erwerben: Social Justice, Health Equity, Social Determinants Of Health, Community Development, Social Impact, Community and Social Work, Socioeconomics, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity Awareness, Student Engagement, Human Development, Interactive Learning, Public Policies, Cultural Diversity
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing-Psychologie, Werbung, Marketing-Kommunikation, Inhaltliches Marketing, Social Media Marketing, Sozialwissenschaften, Verbraucherverhalten, Soziale Medien, Marketing, Erstellung von Inhalten, Analyse sozialer Netzwerke, Engagement fördern, Verdiente Medien, Beeinflussung, Content Marketing, Marketing für soziale Medien, Inhalt der sozialen Medien, Kampagnen für soziale Medien, Persuasive Kommunikation, Markenstrategie, Strategie für soziale Medien, Gemeinsame Medien
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Persona (Benutzererfahrung), Grafische und visuelle Gestaltung, Mensch-Computer-Interaktion, Interaktives Design, Design Bewertungen, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, UI/UX-Forschung, Peer Review, Prototyping, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Benutzererfahrung, Entwurf, Benutzeroberfläche (UI) Design, Gestaltung, Ideenfindung, Designforschung, Benutzeroberfläche (UI), Nutzerforschung, Benutzerfreundlichkeit, Benutzerfreundliches Design, Interaktionsdesign
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Änderungsmanagement, Teamleitung, Agile Methodik, Organisatorische Entwicklung, Widerstandsfähigkeit, Skaliertes Agiles Framework, Scrum (Software-Entwicklung), Sprint-Retrospektiven, Zusammenarbeit im Team, Innovation, Erleichterung der Diskussion, Teambildung, Erleichterung von Sitzungen, Umwandlung von Unternehmen, Change Management, Projektleitung, Positivität, Agile Produktentwicklung, Kulturwandel, Organisatorischer Wandel, Team Management, Sprint-Planung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Vorausschau, Bewertung von Unternehmen, Unternehmensfinanzierung, Risikoanalyse, Finanzen, Finanzielle Analyse, Finanzielle Modellierung, Geldflüsse, Finanzplanung, Investitionsrechnung, Rentabilität der Investition, Darlehen, Vorhersage, Cashflow-Prognosen
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Customer Analysis, Data-Driven Marketing, Service Design, Financial Inclusion, Regulatory Compliance, Consumer Behaviour, Banking, Banking Services, Digital Media Strategy, Customer Insights, Retail Banking, Regulatory Requirements, Marketing Psychology, Digital Marketing, Marketing Analytics, Strategic Marketing, Business Modeling, Compliance Management, Digital Analysis, Marketing
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
University of Geneva
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vermögensverwaltung, Leistungsmessung, Risikomodellierung, Risikoanalyse, Investitionen, Risikomanagement, Finanzen, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), Portfolio-Verwaltung, Finanzielle Systeme, Investmentbanking, Portfolio-Risiko, Risikoappetit, Finanzmarkt, Finanzplanung, Aktien, Investitionsmanagement, Marktdynamik, Kapitalmärkte, Investment Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeits- und Organisationspsychologie, Konstruktives Feedback, Intelligente Ziele, Entwicklung von Führungsqualitäten, Zielsetzung, Team-Motivation, Leistungsbeurteilung, Engagement fördern, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmanagement im Team, Kulturelle Reaktionsfähigkeit, Kommunikation, Personalentwicklung, Visionär, Motivationsfähigkeiten, Interkulturelle Kompetenz, Beeinflussung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Kulturelle Sensibilität
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Alberta
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Conflict Management, Safety Culture, Team Leadership, Workplace inclusivity, Diversity Training, Stress Management, Organizational Leadership, Diversity and Inclusion, People Management, Rapport Building, Leadership, Diversity Awareness, Leadership and Management, Mental Health, Emotional Intelligence, Employee Engagement, Empathy, Resilience, Communication
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse sensorischer Systeme, Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR), Persona (Benutzererfahrung), Mensch-Computer-Interaktion, Journalismus, Virtuelle Umgebung, Technischer Entwurf, Entwicklung von Videospielen, Anzeigegeräte, Psychische Gesundheitstherapien, Menschliche Faktoren, Virtuelle Realität, Anwendungsdesign, Unity-Engine
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenmanagement, Logistische Regression, Präsentation der Daten, Datenkompetenz, Qualität der Daten, Prädiktive Analytik, Bewertung des Modells, Risikoanalyse, Analytik, Geschichtenerzählen, Datenanalyse, Explorative Datenanalyse, Datenverwaltung, Datenvisualisierung, Modellevaluation, SQL, Prädiktive Modellierung, Daten-Governance, Business-Analytik, Daten-Storytelling, Datengestützte Entscheidungsfindung, Bereinigung von Daten, Datenqualität
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bildung von Gewohnheiten, Geistige Konzentration, Achtsamkeit, Meditation & Atemarbeit, Kognitive Flexibilität, Persönliche Entwicklung, Überwindung von Hindernissen, Prioritätensetzung, Psychische Gesundheit, Stressbewältigung, Selbst-Bewusstsein
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate