In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie eine gemeinsame Vision für Ihr Team entwickeln und diese effektiv an Ihre Teamkollegen weitergeben. Sie werden auch lernen, wie Sie effektive Ziele und Erwartungen so festlegen, dass Ihr Team die gemeinsame Vision am besten erreichen kann. Schließlich werden Sie die wichtigsten Bedürfnisse und Triebkräfte für Leistung in verschiedenen Kulturen verstehen und lernen, die Belohnungen auf die gewünschten Verhaltensweisen abzustimmen, damit Ihre Teammitglieder motiviert sind, die Ziele des Teams zu erreichen.
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Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Menschen und Teams leiten
Dozent: Maxim Sytch, Ph.D.
242.564 bereits angemeldet
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enthalten
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4.8
(5,684 Bewertungen)
Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
Ca. 14 Stunden
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97%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
Was Sie lernen werden
Lernen Sie, wie Sie eine gemeinsame Vision für Ihr Team entwickeln und diese effektiv an Ihre Teamkollegen weitergeben.
Setzen Sie wirksame Ziele und Erwartungen und verstehen Sie die wichtigsten Bedürfnisse und Leistungsfaktoren in verschiedenen Kulturen.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: zielsetzung
- Kategorie: Kommunikation
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Wichtige Details
Zertifikat zur Vorlage
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Bewertungen
4 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Jedes Team braucht eine Vision, die aus einem gemeinsamen Ziel, Grundwerten und Stretch Goals besteht. Als Teamleiter ist es Ihre Aufgabe, diese Vision zu schaffen und zu vermitteln. In diesem Modul lernen Sie, wie Sie eine visionäre Führungskraft werden.
Das ist alles enthalten
18 Videos10 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
Als Führungskraft ist es eine Ihrer wichtigsten Aufgaben, klare Ziele und Erwartungen zu setzen. In diesem Modul erfahren Sie, was ein effektives Ziel ausmacht, wie Sie Ziele sinnvoll und motivierend gestalten und welche Risiken es birgt, zu anspruchsvolle oder zu spezifische Ziele zu setzen.
Das ist alles enthalten
8 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
Um Menschen zu führen, müssen Sie verstehen, was Menschen dazu motiviert, aktiv zu werden und einen Beitrag zum Team zu leisten. In diesem Modul lernen Sie die grundlegenden Bedürfnisse kennen, die das menschliche Verhalten bestimmen, und erfahren, wie Sie diese Bedürfnisse nutzen können, um die Motivation in Ihrem Team zu steigern.
Das ist alles enthalten
12 Videos1 Lektüre1 Aufgabe
Eines der häufigsten Probleme in Unternehmen ist, dass die Belohnungen nicht auf das gewünschte Verhalten abgestimmt sind. Ein weiteres häufiges Problem ist unwirksames Feedback zur Leistung. In diesem Modul lernen Sie, wie Sie Belohnungen auf das Verhalten abstimmen und effektives Feedback geben können, um die Leistung Ihres Teams zu steigern.
Das ist alles enthalten
12 Videos8 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
Dozent
Lehrkraftbewertungen
4.8 (912 Bewertungen)
Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren
University of Pennsylvania
Queen Mary University of London
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
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Geprüft am 23. Okt. 2020
VN
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Geprüft am 14. Juni 2020
JN
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Geprüft am 24. Juni 2016
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Häufig gestellte Fragen
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